丁娜

【摘 要】隨著時(shí)代的發(fā)展與國(guó)家整體實(shí)力的提升，很多企業(yè)的管理水平和運(yùn)營(yíng)水平與過(guò)去相比有了很大的突破與創(chuàng)新。企業(yè)相關(guān)管理團(tuán)隊(duì)不僅對(duì)企業(yè)現(xiàn)階段的運(yùn)營(yíng)模式和理念等進(jìn)行了更新變革，還將獨(dú)特的管理運(yùn)營(yíng)方式融入到實(shí)際的工作中，以此來(lái)提高企業(yè)發(fā)展水平。作為企業(yè)發(fā)展中的重要內(nèi)容，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)和可持續(xù)發(fā)展有著重要的意義和影響，要想有效的提高企業(yè)整體發(fā)展水平，那么就要提高對(duì)這兩部分內(nèi)容的重視。本篇文章就新形勢(shì)下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的融合展開相應(yīng)論述，僅供參考。

【關(guān)鍵詞】財(cái)務(wù)；會(huì)計(jì)；管理；融合

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)工作在各大企業(yè)的建設(shè)與發(fā)展中扮演著至關(guān)重要的角色，與企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和運(yùn)營(yíng)情況有著密切的聯(lián)系。在近幾年的發(fā)展中，越來(lái)越多的企業(yè)開始提高對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)融合工作的重視。一方面是因?yàn)樾滦蝿?shì)下一些企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理模式和理念已經(jīng)不能很好的滿足社會(huì)發(fā)展需要，需要對(duì)其進(jìn)行更新與升級(jí)，這樣才能進(jìn)一步提高企業(yè)市場(chǎng)地位與經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平；另一方面是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)進(jìn)行合理的融合能為企業(yè)發(fā)展帶來(lái)更多的可能，對(duì)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展和國(guó)家經(jīng)濟(jì)水平的提升有著深遠(yuǎn)的意義與影響。

一、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)概述

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)在概念上存在顯著的區(qū)別，但是在實(shí)際工作中又存在很多聯(lián)系與共同點(diǎn)。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)又稱為對(duì)外報(bào)告會(huì)計(jì)，對(duì)信息的真實(shí)性和可考證性要求更高，主要工作是依照企業(yè)的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及其他相關(guān)規(guī)定，對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況進(jìn)行反映，并將財(cái)務(wù)報(bào)告及經(jīng)營(yíng)現(xiàn)狀評(píng)價(jià)等信息反饋給企業(yè)管理層。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的業(yè)務(wù)過(guò)程需要在會(huì)計(jì)原則、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、會(huì)計(jì)制度等的約束和規(guī)范下進(jìn)行。

管理會(huì)計(jì)包含成本會(huì)計(jì)和管理控制系統(tǒng)兩方面內(nèi)容，其工作過(guò)程需要多個(gè)學(xué)科的參與，包括統(tǒng)計(jì)學(xué)、運(yùn)籌學(xué)、計(jì)算機(jī)學(xué)和其他管理技術(shù)等，管理會(huì)計(jì)的工作主要是實(shí)現(xiàn)對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的預(yù)測(cè)、評(píng)價(jià)、決定、及考核等提供相關(guān)的信息，從而幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)運(yùn)營(yíng)效益的提升，提升企業(yè)決策的準(zhǔn)確性和科學(xué)性。與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)不同，管理會(huì)計(jì)的工作內(nèi)容更加傾向于企業(yè)內(nèi)部管理，因而管理會(huì)計(jì)又被人們稱為對(duì)內(nèi)報(bào)告會(huì)計(jì)。

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)之間存在很多聯(lián)系，這是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)二者融合的基礎(chǔ)。首先，在會(huì)計(jì)對(duì)象方面，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)雖然側(cè)重點(diǎn)不同，但總體來(lái)說(shuō)具有一致性，具體來(lái)說(shuō)，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)的對(duì)象都是企業(yè)，或者說(shuō)是企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，只不過(guò)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)側(cè)重于關(guān)注企業(yè)已經(jīng)發(fā)生的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，而管理會(huì)計(jì)則側(cè)重于企業(yè)未來(lái)可能發(fā)生的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。其次，在信息資源方面，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)具有同源性，二者的本質(zhì)都是為企業(yè)管理者提供企業(yè)經(jīng)營(yíng)信息的信息系統(tǒng)，二者的信息的來(lái)源都是企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，之所以二者在最后輸出信息方面存在差異，主要是由于二者對(duì)初始信息的處理方式不同。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、管理會(huì)計(jì)的工作角度，存在著較大差異。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)主要是統(tǒng)計(jì)企業(yè)在過(guò)去一段時(shí)間的財(cái)務(wù)狀況，是過(guò)去角度的工作分析。管理會(huì)計(jì)主要規(guī)劃企業(yè)未來(lái)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，是未來(lái)角度的工作分析。

二、新形勢(shì)下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)融合的措施

在現(xiàn)代社會(huì)的影響下，很多企業(yè)在經(jīng)營(yíng)與發(fā)展中逐漸提高了對(duì)內(nèi)容相關(guān)管理工作更新與變革的重視，在企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)工作中，相關(guān)負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)更是投入了大量的精力與時(shí)間。對(duì)于很多企業(yè)來(lái)說(shuō)，科學(xué)合理的將財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)進(jìn)行融合，不僅是企業(yè)發(fā)展中面臨的重要挑戰(zhàn)，更對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)有著深遠(yuǎn)的意義和影響。

1.注重會(huì)計(jì)觀念的樹立

正確的會(huì)計(jì)觀念不僅推動(dòng)著企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的發(fā)展，還對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的融合有著很大的幫助。由于一些企業(yè)在進(jìn)行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作的時(shí)候?qū)?huì)計(jì)職能方面的內(nèi)容不能有所明確與掌握，在相關(guān)融合工作開展的過(guò)程中也會(huì)存在很多的誤區(qū)，會(huì)計(jì)觀念上也存在很多的矛盾點(diǎn)。因此企業(yè)要想有效的提高財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作水平與質(zhì)量，為管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)融合工作的開展提供有利條件，那么就要根據(jù)現(xiàn)階段的發(fā)展情況，樹立正確科學(xué)的會(huì)計(jì)觀念，以此來(lái)為后續(xù)融合工作的開展提供有利條件。主要對(duì)策體現(xiàn)在以下幾點(diǎn)：

（1）相關(guān)管理團(tuán)隊(duì)需要對(duì)會(huì)計(jì)職能與企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展之間關(guān)系進(jìn)行明確。一些企業(yè)在運(yùn)營(yíng)中會(huì)將會(huì)計(jì)職能更多的與企業(yè)經(jīng)濟(jì)情況分析相結(jié)合，而新形勢(shì)下的企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)更多的則側(cè)重于管理工作。所以企業(yè)需要提高對(duì)會(huì)計(jì)管理觀念認(rèn)知與研究的重視。

（2）相關(guān)管理團(tuán)隊(duì)需要對(duì)企業(yè)運(yùn)營(yíng)中的各個(gè)細(xì)節(jié)進(jìn)行妥善的管理，如企業(yè)人力資源方面、經(jīng)營(yíng)模式方面以及商品銷售方面等，導(dǎo)致管理團(tuán)隊(duì)對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)以及管理會(huì)計(jì)方面的精力會(huì)非常的有限。但是會(huì)計(jì)職能中的管理觀念對(duì)企業(yè)相關(guān)管理工作的開展起著重要的協(xié)調(diào)作用，對(duì)企業(yè)管理水平與效率的提升也有著重要的影響。所以在日后的發(fā)展中，相關(guān)管理團(tuán)隊(duì)需要給予會(huì)計(jì)管理工作更多的時(shí)間與精力，對(duì)于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)融合方面，也要樹立正確的會(huì)計(jì)觀念。

（3）由于一些保守工作觀念的會(huì)計(jì)人員已經(jīng)很難滿足現(xiàn)代社會(huì)下企業(yè)會(huì)計(jì)工作開展的需要，因此企業(yè)相關(guān)管理團(tuán)隊(duì)在選擇會(huì)計(jì)人員的時(shí)候，除了要對(duì)會(huì)計(jì)人員的專業(yè)能力和水平有所了解和掌握，同時(shí)還要對(duì)會(huì)計(jì)人員所認(rèn)知的會(huì)計(jì)觀念進(jìn)行了解。這樣企業(yè)在合理配置會(huì)計(jì)人員的時(shí)候，才能將其安排到適合的崗位，為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)融合的開展奠定良好的基礎(chǔ)。

2.注重會(huì)計(jì)制度的完善

另外，要想為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的融合提供有利條件，那么企業(yè)相關(guān)管理團(tuán)隊(duì)還要提高對(duì)會(huì)計(jì)制度完善的重視。由于一些企業(yè)在現(xiàn)階段的發(fā)展中仍然采用傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)制度進(jìn)行相應(yīng)的工作，對(duì)于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作而言，這不僅在一定程度上降低了會(huì)計(jì)工作的效率和質(zhì)量，還間接的影響了企業(yè)經(jīng)濟(jì)水平的提高。對(duì)于管理會(huì)計(jì)而言，相關(guān)工作人員的管理質(zhì)量和效率不僅會(huì)受到阻礙，管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)之間的融合也會(huì)受到影響。所以企業(yè)相關(guān)管理團(tuán)隊(duì)一定要采用科學(xué)的方式完善會(huì)計(jì)制度，使會(huì)計(jì)工作的質(zhì)量得到進(jìn)一步的提升。

相關(guān)管理團(tuán)隊(duì)還要對(duì)會(huì)計(jì)制度中存在的問(wèn)題和不足之處進(jìn)行改進(jìn)與完善，對(duì)會(huì)計(jì)制度進(jìn)行全方位的細(xì)化，這樣才能在最大程度上讓會(huì)計(jì)制度真正落實(shí)到實(shí)際工作中。不僅如此，在完善會(huì)計(jì)制度的過(guò)程中，相關(guān)管理團(tuán)隊(duì)還要對(duì)企業(yè)的運(yùn)營(yíng)情況進(jìn)行全面的掌握，并適當(dāng)借鑒其他優(yōu)秀企業(yè)的會(huì)計(jì)制度模式和細(xì)則，積累豐富的經(jīng)驗(yàn)，以此來(lái)為會(huì)計(jì)制度完善工作的開展提供有利條件。

3.注重計(jì)算機(jī)技術(shù)的應(yīng)用

隨著時(shí)代的發(fā)展和科技實(shí)力的提升，很多企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中都會(huì)將計(jì)算機(jī)技術(shù)合理的應(yīng)用到相關(guān)工作的運(yùn)作中，不僅為工作質(zhì)量和效率的提升提供了便利條件，還在很大程度上推動(dòng)著企業(yè)經(jīng)濟(jì)水平的提升。將計(jì)算機(jī)技術(shù)妥善的應(yīng)用到財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的融合中，能夠?qū)ο嚓P(guān)會(huì)計(jì)信息數(shù)據(jù)的處理、財(cái)務(wù)報(bào)表整合以及相關(guān)計(jì)算工作準(zhǔn)確性的提升有著很大的幫助。

但是也有部分企業(yè)在實(shí)際運(yùn)營(yíng)中，不注重會(huì)計(jì)工作中計(jì)算機(jī)技術(shù)的應(yīng)用，對(duì)于計(jì)算技術(shù)的應(yīng)用原理和要點(diǎn)等也不能進(jìn)行合理的掌控，導(dǎo)致財(cái)務(wù)與管理會(huì)計(jì)融合工作的開展受到有一定程度上的阻礙。此時(shí)，我們可以以共享中心財(cái)務(wù)部門預(yù)算為基礎(chǔ)，以財(cái)務(wù)分析及全面預(yù)算為核心，對(duì)數(shù)據(jù)加以整理、分析嗎，為企業(yè)管理層及決策層提供分析報(bào)告，保企業(yè)會(huì)計(jì)信息的準(zhǔn)確性與開放性，為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的融合提供保障。

三、結(jié)束語(yǔ)

如今，很多企業(yè)在實(shí)際發(fā)展中都能做到對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)進(jìn)行深入的分析與研究，并根據(jù)企業(yè)實(shí)際發(fā)展情況與未來(lái)發(fā)展路線對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)的運(yùn)作模式和理念等內(nèi)容進(jìn)行科學(xué)的調(diào)整與完善，從而為企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展與整體實(shí)力的提升奠定良好基礎(chǔ)。但是很多企業(yè)在新形勢(shì)背景下進(jìn)行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)融合的時(shí)候，還是會(huì)存在很多的難點(diǎn)問(wèn)題和矛盾之處，相應(yīng)的負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)對(duì)于這些情況的出現(xiàn)也不能制定合理的解決方案。不僅影響了企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的正常開展，由對(duì)管理會(huì)計(jì)工作效率和質(zhì)量造成了嚴(yán)重的阻礙。因此在日后的發(fā)展中，企業(yè)相關(guān)管理團(tuán)隊(duì)要對(duì)企業(yè)現(xiàn)階段的發(fā)展情況有所了解和掌握，在此基礎(chǔ)上進(jìn)行相關(guān)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的融合工作，不能急于求成，以免影響企業(yè)未來(lái)的發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

[1]熊絲夢(mèng)， 黃遷. 論新形勢(shì)下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的融合[J]. 商情， 2016（51）.

[2]李金芬. 論新形勢(shì)下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的融合[J]. 經(jīng)貿(mào)實(shí)踐， 2017（2）.

[3]田德玉. 論企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的融合[J]. 財(cái)經(jīng)界，2014（3）：201-201.

[4]姜海平. 試論新形勢(shì)下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)同管理會(huì)計(jì)的相互融合[J]. 全國(guó)商情， 2014（34）：75-76.