香港《南華早報》7月16日文章，原題：要在高風(fēng)險私人安保領(lǐng)域成為一支全球力量，中國所需的軟實力安保業(yè)內(nèi)玩家和觀察人士表示，由于缺乏語言技巧，以及無力在海外地方社區(qū)構(gòu)建有關(guān)人脈網(wǎng)絡(luò)，中國的安保服務(wù)在海外擴(kuò)張正受阻。正在中東和非洲開展投資業(yè)務(wù)的中國某國有水電工程公司的高級經(jīng)理弗萊德·王表示，（以上）這些技巧——而非武器選項，在全球各危險地帶（令中外安保公司）產(chǎn)生天壤之別。“就我本人親眼所見，中國各安保公司的那些外國競爭對手，不僅與當(dāng)?shù)鼐?、軍閥甚至與匪徒、恐怖分子建立良好關(guān)系。否則就不可能在這些高風(fēng)險區(qū)域生存?！?/p>

在駐剛果、利比亞、吉布提、南蘇丹等地的中國國企擔(dān)任過安保經(jīng)理的田步籌（音）說，中外私人安保公司之間的差距在于工作方法，“問題是，中國許多安保人員把高風(fēng)險任務(wù)視為一種常規(guī)工作。他們拒絕學(xué)習(xí)也不接受日常培訓(xùn)。而他們的外國同行（比如黑水公司員工）一旦抵達(dá)新任務(wù)區(qū)，就開展嚴(yán)格培訓(xùn)并進(jìn)行特定演練。”

田表示，黑水公司的安保人員奉行“以人為本”戰(zhàn)略且會說多種語言，這令他們能在中國客戶與當(dāng)?shù)厣虡I(yè)伙伴、政府和非政府力量之間的各種沖突中展開談判?！八麄儗W(xué)會了使用團(tuán)隊技巧，并把所有種類的救命措施當(dāng)成防止傷亡的最高要務(wù)，因此他們的人員在完成一項任務(wù)后最多只會遭遇最低限度的傷亡，僅為中國安保團(tuán)隊傷亡人數(shù)的一半左右。”在北京工作的軍事專家周澈明（音）表示，中國的一些安保公司傾向于從印度和巴基斯坦招聘特戰(zhàn)老兵，因為他們往往會說英語、阿拉伯語甚至法語，這些都是在中東和非洲廣泛使用的語言。

另一個問題是報酬。一名業(yè)內(nèi)人士稱，中國一些安保公司曾招聘海軍反海盜分隊、“雪豹”反恐突擊隊和其他特戰(zhàn)隊的退伍兵，但提供的較低報酬根本留不住這些人才。自身就是解放軍特種部隊老兵的田表示，外國安保公司為員工支付的薪酬約為中國安保人員收入的10倍?！巴鈬脖９九c‘保鏢簽署（勞動）合同，給予他們合理的薪酬和相關(guān)福利，而中國‘保鏢只按任務(wù)獲得報酬，不享受任何其他福利”，他說，“許多人感到不像外國同行那樣受尊重，這并不僅限于收入和福利，還在于缺乏實用職業(yè)培訓(xùn)和對未來發(fā)展規(guī)劃的支持。”▲

（作者陳敏莉，丁雨晴譯）