編譯/貝蓓
近日,英國職業(yè)安全健康局(HSE)發(fā)布了高溫防中暑提示,提醒作業(yè)場所負(fù)責(zé)人和廣大員工加強(qiáng)防暑降溫工作,避免中暑事故發(fā)生。提示從兩個方面對預(yù)防中暑工作提出了建議,其中:針對辦公室和小型室內(nèi)作業(yè)場所等工作環(huán)境,要求企業(yè)負(fù)責(zé)人應(yīng)加強(qiáng)與員工的溝通交流,從空氣溫度、熱輻射源溫度、空氣流速、濕度、服飾隔熱性和身體代謝熱6個因素監(jiān)測管理著手,及時掌握作業(yè)場所的環(huán)境溫度變化,保障員工在適宜的環(huán)境中開展工作;針對工作過程長時間接觸熱源的工作環(huán)境,HSE建議應(yīng)從生產(chǎn)過程和熱輻射源隔離防護(hù)著手,防止長時間接觸高溫對操作員工造成熱傷害。
2018年6月25日,美國礦山安全健康監(jiān)察局(MSHA)發(fā)布了關(guān)于采集露天和井工礦山企業(yè)職業(yè)安全健康相關(guān)信息的通知,以期通過數(shù)據(jù)的采集和分析制訂更有針對性的職業(yè)安全健康對策措施,進(jìn)而降低事故的發(fā)生。MSHA副部長大衛(wèi)指出:“特朗普政府非常重視礦山職業(yè)安全健康工作,通過推廣使用相關(guān)先進(jìn)技術(shù)設(shè)備來保障廣大礦工的職業(yè)安全健康?!币虼耍舜蔚男畔⒉杉灿兄谶M(jìn)一步驗證相關(guān)技術(shù)對礦山職業(yè)安全健康的促進(jìn)作用。此次信息采集的重點是礦山生產(chǎn)過程中安全帶的使用情況,即統(tǒng)計收集各礦山企業(yè)露天移動設(shè)備(如運(yùn)輸車輛)和井下皮帶運(yùn)輸機(jī)操作人員等安全帶使用情況、經(jīng)驗、事故教訓(xùn)和完善建議等信息,為改進(jìn)安全帶使用效果提供參考。
2018年6月21日,美國職業(yè)安全健康局(OSHA)與國際安全設(shè)備協(xié)會(ISEA)簽署了加強(qiáng)雙方在企業(yè)員工職業(yè)安全健康保護(hù)領(lǐng)域合作的協(xié)議。協(xié)議中,雙方將在未來兩年中為ISEA會員、企業(yè)負(fù)責(zé)人和員工提供正確選擇、使用、維護(hù)和存放個人防護(hù)用品及安全設(shè)備等相關(guān)知識和信息。同時,雙方還將分享各自在個人防護(hù)用品和設(shè)備的標(biāo)準(zhǔn)制定方面信息,以及各自在其領(lǐng)域內(nèi)的資源優(yōu)勢,例如:OSHA會為ISEA與企業(yè)、工會和教育機(jī)構(gòu)的合作搭建橋梁;ISEA會為OSHA提供更加準(zhǔn)確的企業(yè)職業(yè)安全健康宣教目標(biāo)。
2018年6月11日,愛爾蘭職業(yè)安全健康局(HSA)宣布,將開始啟動為期兩周的針對建筑行業(yè)的安全生產(chǎn)專項監(jiān)察和宣傳活動。統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示,愛爾蘭過去5年中因建筑坍塌事故造成5名建筑工人死亡。因此,為了提高建筑企業(yè)和現(xiàn)場施工人員的安全意識,按照《(建筑)作業(yè)安全、健康和福利規(guī)程(2013)》的規(guī)定要求,HSA監(jiān)察員將對全國大部分建筑工地開展現(xiàn)場檢查行動,期間,將重點檢查建筑企業(yè)的施工現(xiàn)場作業(yè)環(huán)境、施工挖掘支護(hù)和自然災(zāi)害應(yīng)對預(yù)案等,敦促企業(yè)加強(qiáng)現(xiàn)場施工安全管理。
2018年5月2日,加拿大安大略省作業(yè)場所安全協(xié)會在薩德伯里市組織召開了第三十屆礦山安全健康會議。會議的主題為“創(chuàng)建和強(qiáng)化安全文化”,來自安大略省采礦領(lǐng)域的300名代表參加了此次會議,另外還有來自世界各地的180名行業(yè)領(lǐng)域相關(guān)人員通過網(wǎng)絡(luò)直播的方式參與了此次會議。會上,安大略省作業(yè)場所安全協(xié)會的專家代表與參會者分享了采礦安全文化的重要性、不同時代人群心理健康特點與干預(yù)、心理健康對礦山企業(yè)安全的影響及健全完善戰(zhàn)略等與礦山職業(yè)安全健康有關(guān)的報告。同時,此次會議期間還舉辦了小型礦山職業(yè)安全健康防護(hù)裝備展覽,來自3 M礦業(yè)、德爾格安全和霍尼韋爾等30多家的世界知名廠商布置了展臺并展示了職業(yè)安全健康相關(guān)產(chǎn)品設(shè)備。
會議現(xiàn)場
颶風(fēng)過后受損的房屋
2018年6月27日,美國聯(lián)邦應(yīng)急管理署(FEMA)宣布向北卡羅萊納州撥款1700萬美元,用于該州相關(guān)防災(zāi)減災(zāi)項目的工作開展。2016年10月,颶風(fēng)“馬修”和洪水對北卡羅萊納州的蘭伯頓、費爾布拉夫、史密斯菲爾德、厄齊康和羅伯遜等市縣造成重創(chuàng),大量居民住宅和公共設(shè)施遭受到嚴(yán)重破壞。此次的防災(zāi)減災(zāi)項目主要包括政府收購和拆除項目、加固提升項目和減災(zāi)重建項目三個方面,其中:蘭伯頓市共獲得聯(lián)邦撥款1280萬美元,并將對101所住宅建筑(包括:收購和拆除47所住宅,維修加固20所住宅,重建和宅基增高34所住宅)進(jìn)行施工改造,以提高其抵御洪水災(zāi)害的能力;費爾布拉夫鎮(zhèn)共獲得聯(lián)邦撥款460萬美元,并將對37所住宅建筑(包括:重建20所住宅,宅基增高17所住宅);史密斯菲爾德鎮(zhèn)共獲得聯(lián)邦撥款180萬美元,將收購和拆除8所住宅,并對拆除后區(qū)域進(jìn)行綠化;厄齊康縣獲得170萬美元,將用于15所住宅的宅基增高;羅伯遜縣共獲得聯(lián)邦撥款240萬美元,將收購和拆除18所住宅,并對拆除后區(qū)域進(jìn)行綠化。此次的聯(lián)邦撥款資金來自聯(lián)邦減災(zāi)撥款計劃(HMGP),占北卡羅萊納州防災(zāi)減災(zāi)項目全部花費的75%(此次項目全部支出約為2340萬美元)。至此,在颶風(fēng)“馬修”過后,HMGP向北卡羅萊納州撥款累積達(dá)到4030萬美元。
各年齡段作業(yè)場所健康活動現(xiàn)場
2018年6月14日,歐盟職業(yè)安全健康局(EU-OSHA)發(fā)布了《2017年年度工作報告》,對EU-OSHA過去一年里的職業(yè)安全健康工作進(jìn)展作了比較全面系統(tǒng)的總結(jié),并對EU-OSHA的下一步工作方向作了初步展望。報告內(nèi)容分為擁抱變革、事實與數(shù)據(jù)、職業(yè)安全健康管理工具、意識提升、網(wǎng)絡(luò)知識、戰(zhàn)略和運(yùn)營、機(jī)構(gòu)管理、行政支持八個部分,其中前5個部分是對EUOSHA職業(yè)安全健康工作開展情況的分析總結(jié),后3個部分是對其自身機(jī)構(gòu)運(yùn)行發(fā)展的總結(jié)。擁抱變革方面,EU-OSHA開展了為期兩年的《與信息和通信技術(shù)相關(guān)職業(yè)安全健康風(fēng)險展望(2025)》項目研究,通過對新型職業(yè)安全健康風(fēng)險信息的分析研究,為歐盟層面、成員國政府和合作組織機(jī)構(gòu)等決策提供啟示參考,目前,該項目完成了《信息和通信技術(shù)與工作地點變化趨勢和驅(qū)動因素》報告,發(fā)現(xiàn)了網(wǎng)絡(luò)數(shù)字平臺對傳統(tǒng)工作的影響,為政府進(jìn)一步規(guī)范互聯(lián)網(wǎng)平臺經(jīng)濟(jì)對職業(yè)安全健康影響提供借鑒。事實與數(shù)據(jù)方面,EU-OSHA完成了第二輪企業(yè)職業(yè)安全健康新型風(fēng)險調(diào)查研究項目(ESENER-2),形成了《職業(yè)安全健康管理員工參與情況》的報告,同時,基于該項調(diào)查,結(jié)合歐洲統(tǒng)計局和歐盟基金的信息數(shù)據(jù),研究并發(fā)布了《基于三項調(diào)查結(jié)果的工作場所職業(yè)安全健康風(fēng)險分析》報告,另外,還對中小企業(yè)職業(yè)安全健康管理及政策完善開展了深入研究,著重開展了患癌員工重返工作崗位、職業(yè)病監(jiān)測與預(yù)警系統(tǒng)及職業(yè)病醫(yī)療費用支出等方面的研究。職業(yè)安全健康管理工具方面,EU-OSHA豐富了在線交互風(fēng)險評估系統(tǒng)(OiRA)的風(fēng)險評估工具,使其更加便于中小企業(yè)的應(yīng)用。意識提升方面,EU-OSHA完成了2016年發(fā)起的為期兩年的“各年齡段作業(yè)場所健康活動”,發(fā)布了各年齡段職業(yè)安全健康應(yīng)對指南報告,組織開展了成員國會議,交流和分享該項工作取得的進(jìn)展。
2018年6月19~22日,第25屆世界采礦大會在哈薩克斯坦的阿斯塔納召開,來自世界各國的政府官員、企業(yè)代表和行業(yè)專家參加了此次會議。會議期間,參會人員就礦產(chǎn)勘探、露天井工開采和礦山安全等議題展開了交流討論,分享了礦山開采的新成果和新技術(shù)。
2018年6月14日,澳大利亞職業(yè)安全健康局發(fā)布了《工作心理健康與安全指南》,為企業(yè)負(fù)責(zé)人和員工通過識別、評估和控制員工心理健康風(fēng)險,進(jìn)而創(chuàng)建健康心理環(huán)境的工作場所提供幫助。研究發(fā)現(xiàn),心理健康問題造成的職業(yè)安全健康影響比普通工傷需要花費更多的時間才能解決,初步估計,澳大利亞每年因員工心理健康問題造成的經(jīng)濟(jì)損失多達(dá)60億美元。同時,相關(guān)研究也指出,由于企業(yè)對于員工心理健康問題的處理不當(dāng),企業(yè)員工因心理健康問題造成的缺勤天數(shù)也在逐年上升,并且,由此導(dǎo)致的人際沖突、騷擾和欺凌等工傷事件也不斷增多。為此,該指南的發(fā)布有助于企業(yè)及早發(fā)現(xiàn)員工心理健康風(fēng)險和危害,通過評估風(fēng)險的嚴(yán)重程度來采取有效的措施消除和控制風(fēng)險,進(jìn)而降低因此造成的職業(yè)安全健康事件數(shù)量和經(jīng)濟(jì)損失。