韋燕妮
【摘要】:林業(yè)事業(yè)關(guān)乎社會(huì)民生,在可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略提出后,對(duì)于新時(shí)期的森林培育工作提出了更高的要求。通過(guò)森林培育,選擇合理的培育方式來(lái)滿足森林發(fā)展需求,提升森林質(zhì)量顯得十分關(guān)鍵。但是,客觀分析我國(guó)當(dāng)前的森林培育現(xiàn)狀來(lái)看,其中還有很多問(wèn)題有待完善,在一定程度上影響到森林質(zhì)量。本文就森林培育工作進(jìn)行分析,尋求合理措施來(lái)提升質(zhì)量,推動(dòng)我國(guó)林業(yè)事業(yè)健康持續(xù)發(fā)展。
【關(guān)鍵詞】:森林培育;森林質(zhì)量;對(duì)策;經(jīng)營(yíng)管理
在森林培育工作開(kāi)展中,由于部分區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平偏低,未能選擇合理有效的培育方式,導(dǎo)致森林質(zhì)量偏低。由于培育方式的不合理,對(duì)于森林的管理和控制不足,制約林業(yè)事業(yè)發(fā)展。就此,為了能夠改善這一問(wèn)題,相關(guān)林業(yè)部門(mén)轉(zhuǎn)變思想觀念,迎合時(shí)代發(fā)展,加強(qiáng)森林培育工作,提升林業(yè)管理成效。由此,加快森林培育工作,提升森林質(zhì)量是當(dāng)前首要工作任務(wù),對(duì)于后續(xù)工作具有一定參考價(jià)值。
1、森林培育中存在的問(wèn)題
1.1觀念較為陳舊
在森林培育工作中,由于相關(guān)部門(mén)的森林培育理念較為陳舊,實(shí)際工作效果偏低,還有待進(jìn)一步完善。加之森林質(zhì)量管理機(jī)制不健全,缺乏先進(jìn)的管理理念,不利于林業(yè)健康持續(xù)發(fā)展。
1.2工作方式不合理
在森林培育期間,不同區(qū)域的實(shí)際情況不同,需要選擇合理的方式進(jìn)行森林培育。但是,很多部門(mén)由于缺乏對(duì)實(shí)際情況的考量,未能選擇合理有效的培育方式,森林質(zhì)量偏低。在森林培育工作中,工作方式不合理,工作效果未能尋求有效措施予以嚴(yán)格控制,可能出現(xiàn)不同程度上的資源浪費(fèi)現(xiàn)象,制約林業(yè)事業(yè)健康持續(xù)發(fā)展[1]。
1.3經(jīng)營(yíng)管理模式單一
林業(yè)事業(yè)直接關(guān)乎社會(huì)民生,為了提升森林培育水平,應(yīng)該選擇合理的經(jīng)營(yíng)管理模式,提升森林經(jīng)營(yíng)效率和質(zhì)量,滿足相關(guān)規(guī)章制度要求。在林業(yè)建設(shè)和發(fā)展中,由于林業(yè)單位的經(jīng)營(yíng)管理方式較為陳舊,與時(shí)代發(fā)展相背離,缺乏專(zhuān)業(yè)化的工作體制,在不同程度上制約著我國(guó)林業(yè)事業(yè)的健康持續(xù)發(fā)展。
2、森林質(zhì)量偏低的主要原因
2.1森林經(jīng)營(yíng)理論和政策
對(duì)于森林覆蓋面積較廣,具有豐富的森林資源的區(qū)域,應(yīng)用森林自然恢復(fù)論指導(dǎo)森林培育工作開(kāi)展,可以有效促進(jìn)林業(yè)發(fā)展。但是,此種方式在我國(guó)應(yīng)用,需要立足于國(guó)情,而我國(guó)的森林資源較為匱乏,加之人口數(shù)量較多,此種經(jīng)營(yíng)方式局限性較大,難以推動(dòng)我國(guó)林業(yè)事業(yè)發(fā)展,所產(chǎn)生的影響較大。所以,創(chuàng)新林業(yè)培育理念,加強(qiáng)森林培育工作,改善當(dāng)前的林業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀[2]。
2.2林業(yè)政策指導(dǎo)缺失
林業(yè)政策對(duì)于森林培育質(zhì)量產(chǎn)生的影響較為深遠(yuǎn),在現(xiàn)行林業(yè)政策實(shí)施中其中存在一定的問(wèn)題。諸如,在森林采伐限額方面,政策規(guī)定采伐林木數(shù)量,卻并未考慮到林木采伐的質(zhì)量問(wèn)題,無(wú)論林木質(zhì)量如何只需要在規(guī)定數(shù)量?jī)?nèi)采伐就符合法律要求。也正是這種政策的錯(cuò)誤引導(dǎo),導(dǎo)致經(jīng)營(yíng)者隨意砍伐優(yōu)質(zhì)木材,導(dǎo)致大量劣質(zhì)木材留下,嚴(yán)重影響到森林事業(yè)的健康持續(xù)發(fā)展[3]。在天然林保護(hù)工程建設(shè)中,其中即便有很多的公益林存在,但是由于資金匱乏,培育措施不合理,導(dǎo)致森林培育工作更多的是停留在表面上,實(shí)際工作開(kāi)展成效偏低。
3、提升森林質(zhì)量的有效對(duì)策
3.1轉(zhuǎn)變思想觀念
在森林培育中,應(yīng)該轉(zhuǎn)變以往的思想觀念,提升部門(mén)管理力度,為森林質(zhì)量提供保障。在后續(xù)工作開(kāi)展中,部門(mén)需要梳理正確的工作理念和工作態(tài)度,明確新時(shí)期的森林培育工作要求,意識(shí)到森林培育重要性。相關(guān)工作人員應(yīng)該定期組織培訓(xùn)學(xué)習(xí),掌握前沿的理論知識(shí),提升實(shí)際工作成效[4]。同時(shí),建立多元化管理機(jī)制,落實(shí)責(zé)任制,調(diào)動(dòng)人員工作積極性,嚴(yán)格遵循規(guī)章制度開(kāi)展工作,提升工作效率,為后續(xù)工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)和保障。
3.2選擇合理的森林培育方式
為了可以有效提升森林培育質(zhì)量,應(yīng)該立足于實(shí)際情況選擇合理有效的森林培育方式,運(yùn)用前沿的技術(shù)和理念,提升工作效果。創(chuàng)新森林培育方式,制定完善的管理方案,為工作可靠性提供堅(jiān)實(shí)保障,推動(dòng)林業(yè)事業(yè)建設(shè)和發(fā)展。與此同時(shí),選擇優(yōu)質(zhì)的工作方式,結(jié)合樹(shù)木生長(zhǎng)情況嚴(yán)格分析生態(tài)能力,選擇優(yōu)良的樹(shù)種,同時(shí)落實(shí)病蟲(chóng)害防治工作,以此來(lái)提升森林培育質(zhì)量。在森林培育中,營(yíng)林作為其中重要組成部分,在造林工作中應(yīng)該進(jìn)一步加強(qiáng)森林培育工作,優(yōu)化樹(shù)木撫育環(huán)節(jié),在先進(jìn)理論指導(dǎo)下開(kāi)展實(shí)踐活動(dòng),提升造林工作成效。在森林培育中,還要注重珍惜樹(shù)木品種的選擇,盡可能選擇復(fù)合型林業(yè)經(jīng)營(yíng)模式,推動(dòng)林業(yè)事業(yè)健康持續(xù)發(fā)展。
3.3加強(qiáng)科技創(chuàng)新
作為生態(tài)體系中重要組成部分,建立完善的森林體系十分關(guān)鍵,直接關(guān)乎到森林培育質(zhì)量,需要予以高度關(guān)注和重視。提升森林培育和經(jīng)營(yíng)力度,引進(jìn)更多前沿技術(shù)和手段,制定科學(xué)合理的森林培育方案。同時(shí),調(diào)動(dòng)人員的工作積極性,可以深入到實(shí)踐中,了解森林體系具體情況,更加?jì)故斓倪\(yùn)用前沿理念和技術(shù),提升森林培育工作成效。
3.4推動(dòng)國(guó)家政策完善
國(guó)家政策是否完善,很大程度上決定了林業(yè)事業(yè)的外部環(huán)境,為了可以有效提升森林培育質(zhì)量,應(yīng)該從國(guó)家政策方面予以支持,調(diào)動(dòng)人員的工作積極性,認(rèn)識(shí)到建立完善的森林體系重要性。只有這樣,才能轉(zhuǎn)變以往陳舊的思想觀念,從根本上提升森林質(zhì)量,推動(dòng)林業(yè)事業(yè)健康持續(xù)發(fā)展。
結(jié)論:
綜上所述,在森林培育工作中,培育質(zhì)量高低直接關(guān)乎林業(yè)事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展,這就需要相關(guān)林業(yè)部門(mén)轉(zhuǎn)變思想觀念,迎合時(shí)代發(fā)展,加強(qiáng)森林培育工作,提升林業(yè)管理成效,推動(dòng)林業(yè)事業(yè)發(fā)展,創(chuàng)造更大的經(jīng)濟(jì)效益和生態(tài)效益。
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