提高工會(huì)干部能力，積極應(yīng)對(duì)"寒冬期"的實(shí)踐與思考

杜竹梅

摘 要：當(dāng)前，油田正處在原油產(chǎn)量逐年遞減，后備儲(chǔ)量不足，投入產(chǎn)出成本較高，結(jié)構(gòu)調(diào)整任務(wù)艱巨的新形勢(shì)下，提高基層工會(huì)干部的"五種"能力，發(fā)揮基層工會(huì)的組織職能，認(rèn)真對(duì)待，客觀分析，有效解決職工思想問(wèn)題，激發(fā)干部職工在"寒冬期"保持昂揚(yáng)的斗志是一項(xiàng)艱巨而光榮的任務(wù)。

關(guān)鍵詞：干部能力；寒冬期；互成一體

目前，油田正處在老區(qū)油氣產(chǎn)量逐年遞減，后備儲(chǔ)量嚴(yán)重不足的現(xiàn)狀，努力做好油田工會(huì)工作，將有效減少油田“寒冬期”對(duì)職工思想的負(fù)面影響，增強(qiáng)戰(zhàn)勝“寒冬期”的信心。工會(huì)工作的落腳點(diǎn)在基層，基層工會(huì)工作質(zhì)量的好壞，關(guān)鍵在工會(huì)干部。而基層的工會(huì)干部能力高低，直接關(guān)系基層工會(huì)組織作用的發(fā)揮。當(dāng)前，基層工會(huì)組織的大多數(shù)干部是兼職人員，要實(shí)現(xiàn)基層工會(huì)組織健康協(xié)調(diào)發(fā)展，就必須提高工會(huì)干部的學(xué)習(xí)力、思考力、協(xié)調(diào)力、執(zhí)行力和創(chuàng)新力，只有不斷培養(yǎng)增強(qiáng)他們的“五種”能力，才能形成“五力”合一、相互促進(jìn)的強(qiáng)大動(dòng)力，從而使基層工會(huì)工作達(dá)到組織動(dòng)員職工、協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系、關(guān)心服務(wù)職工、增強(qiáng)工會(huì)活力的實(shí)際效果。從而保證職工在“寒冬期”依然能感受到工會(huì)組織的溫暖。

一、增強(qiáng)學(xué)習(xí)力，是提高基層工會(huì)干部能力的核心。

學(xué)習(xí)力是自我學(xué)習(xí)的能力，是一個(gè)人學(xué)習(xí)動(dòng)力、學(xué)習(xí)毅力和學(xué)習(xí)能力的綜合體現(xiàn)。學(xué)習(xí)是豐富人生和推動(dòng)工作的需要，工會(huì)干部只有不斷增強(qiáng)學(xué)習(xí)力，才能提升自身素質(zhì)和工作能力，為工會(huì)工作構(gòu)筑了牢固的根基。要保持旺盛的學(xué)習(xí)熱情，就要?jiǎng)?chuàng)造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，不斷提高自身的文化知識(shí)層次和調(diào)整知識(shí)結(jié)構(gòu)，廣泛學(xué)習(xí)政治、經(jīng)濟(jì)、管理、法律以及科學(xué)文化知識(shí)和工會(huì)業(yè)務(wù)知識(shí)，使工會(huì)干部在自我超越中創(chuàng)造性地學(xué)習(xí)，在深入思考中學(xué)習(xí)，把知識(shí)資源轉(zhuǎn)化為知識(shí)資本的能力，真正做到學(xué)以致用。

基地市政管理中心工會(huì)通過(guò)形勢(shì)任務(wù)宣講、調(diào)研座談的形式組織召開(kāi)了工會(huì)干部（培訓(xùn)）會(huì)，持續(xù)提升了基層工會(huì)干部的政治意識(shí)、法治意識(shí)、大局意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，廣大工會(huì)干部通過(guò)提意見(jiàn)、說(shuō)思路、講措施，拓寬了思路，明確了目標(biāo)，互相學(xué)習(xí)，互相促進(jìn)，為基層工會(huì)塑“品牌”提供了保障。

二、增強(qiáng)思考力，是提高基層工會(huì)干部能力的必需。

思考力是自我思考問(wèn)題的能力。思想決定思路，思路決定出路。思考力是萬(wàn)力之源，行動(dòng)力是萬(wàn)力之本，只有做到思考和行動(dòng)的統(tǒng)一，才能打開(kāi)成功的大門(mén)?？v觀古今中外的成功者，都是善于思考之人。專(zhuān)兼職工會(huì)干部只有不斷增強(qiáng)思考力，才能發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、判斷問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題，才能認(rèn)識(shí)自我、創(chuàng)新自我，實(shí)踐自我，塑造自我，與時(shí)俱進(jìn)。專(zhuān)兼職工會(huì)干部要學(xué)會(huì)思考，敢于思考，善于思考，讓思考指導(dǎo)行動(dòng)，讓行動(dòng)增長(zhǎng)能力。

基地市政管理中心工會(huì)開(kāi)展2016年調(diào)查研究工作，確立調(diào)研課題13個(gè)，推薦上報(bào)調(diào)研課題4個(gè)。以工會(huì)工作的重點(diǎn)、熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題為調(diào)研方向，引導(dǎo)基層工會(huì)干部發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，思考問(wèn)題，從而提出解決問(wèn)題的方法，確保職工在油田“四供一業(yè)”改革過(guò)程中平穩(wěn)過(guò)渡。

三、增強(qiáng)協(xié)調(diào)力，是提高基層工會(huì)干部能力的基礎(chǔ)。

協(xié)調(diào)力是指協(xié)調(diào)各個(gè)方面共同完成工作任務(wù)的能力，包括人際關(guān)系協(xié)調(diào)能力和工作協(xié)調(diào)能力。全心全意為職工群眾服務(wù)，是工會(huì)干部應(yīng)盡的職責(zé)。一個(gè)工會(huì)干部工作開(kāi)展的是否順利，團(tuán)隊(duì)的凝聚力和戰(zhàn)斗力是否旺盛，取決于上下左右關(guān)系是否理順，能否友好相處，互相配合，協(xié)調(diào)一致。能否做到上下級(jí)相互溝通，同級(jí)相互信任，勁往一處使，這些都是直接關(guān)系到工會(huì)工作成敗的因素。專(zhuān)兼職工會(huì)干部只有團(tuán)結(jié)群眾，贏得信任，加強(qiáng)聯(lián)系，發(fā)奮工作，協(xié)調(diào)關(guān)系，密切配合，才能實(shí)現(xiàn)基層工會(huì)工作出成效、上臺(tái)階工作效果。

基地市政管理中心基層工會(huì)干部協(xié)調(diào)各方面關(guān)系，積極落實(shí)各項(xiàng)活動(dòng)。走訪慰問(wèn)了困難職工、勞模家庭、傷病職工、軍屬家庭等1800人次，共發(fā)放慰問(wèn)金及救助金18萬(wàn)余元，把組織的溫暖落到實(shí)處，給困難家庭帶來(lái)關(guān)懷。

四、增強(qiáng)執(zhí)行力，是提高基層工會(huì)干部能力的基礎(chǔ)。

執(zhí)行力是貫徹戰(zhàn)略意圖，完成預(yù)定目標(biāo)的操作能力。是一項(xiàng)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)化的基礎(chǔ)工作。對(duì)工會(huì)干部而言，就是要按時(shí)保質(zhì)保量地完成自己的工作任務(wù)，每一階段都要一絲不茍的執(zhí)行工會(huì)組織確定的工作目標(biāo)。執(zhí)行力實(shí)際上也是戰(zhàn)斗力、凝聚力，它是用制度機(jī)制培養(yǎng)組織成員的執(zhí)行意識(shí)，增強(qiáng)自我執(zhí)行意識(shí)，是提高能力建設(shè)的前提和思想保障。專(zhuān)兼職工會(huì)干部要積極營(yíng)造環(huán)境和創(chuàng)造條件，把組織的意圖、決策化為組織成員的執(zhí)行能力，使之養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣，落實(shí)好每一項(xiàng)工作，與成員達(dá)成共識(shí)，和諧發(fā)展，實(shí)現(xiàn)雙贏。工會(huì)干部要通過(guò)加強(qiáng)學(xué)習(xí)和實(shí)踐鍛煉來(lái)增強(qiáng)自身素質(zhì)，不斷提升個(gè)人的執(zhí)行力。

基地市政管理中心基層工會(huì)干部積極落實(shí)各項(xiàng)活動(dòng)，執(zhí)行力明顯增強(qiáng)。組織開(kāi)展了女工健康知識(shí)、職工維權(quán)、陽(yáng)光心態(tài)等專(zhuān)題講座；為職工配發(fā)西瓜、茶葉、防曬霜等防暑降溫用品；救助大中專(zhuān)子女的困難家庭15戶(hù)，發(fā)放1.1萬(wàn)元金秋助學(xué)金。

五、增強(qiáng)創(chuàng)新力，是提高基層工會(huì)干部能力的根本。

創(chuàng)新力是指在完成工作任務(wù)的同時(shí)，以新的工作方法、工作載體、工作思路進(jìn)行探索的能力。創(chuàng)新的本質(zhì)是進(jìn)取，是推動(dòng)人類(lèi)文明進(jìn)步的激情。沒(méi)有創(chuàng)新，就沒(méi)有跨越式發(fā)展。提高專(zhuān)兼職工會(huì)干部的創(chuàng)新力，最終還是為了創(chuàng)造性地開(kāi)展工作，更好更快地發(fā)展工會(huì)的事業(yè)。工會(huì)干部必須從繁雜的事務(wù)中解脫出來(lái)，多向基層要經(jīng)驗(yàn)，向群眾要點(diǎn)子，向?qū)嵺`要?jiǎng)?chuàng)新，做到真抓實(shí)干，務(wù)求實(shí)效。要敢于并善于將新想法、新思路、新辦法付諸行動(dòng)，推動(dòng)工作。專(zhuān)兼職工會(huì)干部只有摒棄急功近利的思想，沉下身子到職工中去融入，才能打開(kāi)工會(huì)工作新局面。

基地市政管理中心認(rèn)真開(kāi)展創(chuàng)新成果活動(dòng)。在油田2015年職工創(chuàng)新成果評(píng)選活動(dòng)中，申報(bào)的3項(xiàng)職工創(chuàng)新成果分別獲得油田挖潛增效類(lèi)一等獎(jiǎng)一名和節(jié)能減排類(lèi)二等獎(jiǎng)二名；在開(kāi)展的合理化建議征集活動(dòng)中征集合理化建議58條，推廣采納8條。

以學(xué)習(xí)促思考，以思考促協(xié)調(diào)，以協(xié)調(diào)促執(zhí)行，以執(zhí)行促創(chuàng)新，互進(jìn)互依，互成一體，循環(huán)往復(fù)，以至無(wú)窮。只有這樣才有可能使基層工會(huì)工作目標(biāo)變成現(xiàn)實(shí)，才有可能達(dá)到預(yù)期的目的。

當(dāng)前，隨著改革的不斷深化，工會(huì)工作面臨的許多困難。在這種情況下，工會(huì)干部必須具有強(qiáng)烈的進(jìn)取意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)，以頑強(qiáng)的意力、飽滿(mǎn)的精神和昂揚(yáng)的斗志去克服困難。只要我們不斷提高基層專(zhuān)兼職工會(huì)干部的學(xué)習(xí)力、思考力、協(xié)調(diào)力、執(zhí)行力、創(chuàng)新力，提升綜合素質(zhì)，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，從而為油田企業(yè)面對(duì)低油價(jià)極寒期新常態(tài)、抗寒冬求生存謀發(fā)展提高人才支撐和能力保證。