萬寶盛華集團(tuán)發(fā)布最新雇傭前景調(diào)查結(jié)果：在2018年4月至6月間，中國大陸地區(qū)的雇主預(yù)期招聘步伐適中，凈雇傭前景指數(shù)連續(xù)三個季度為+8%（季節(jié)性調(diào)整1之后），與2017年第二季度相比，提升了4個百分點(diǎn)。

金融、保險及房地產(chǎn)業(yè)與服務(wù)業(yè)招募預(yù)期最樂觀

六大行業(yè)的雇主預(yù)期未來三個月均增加員工人數(shù)，與去年同期相比，五個行業(yè)的凈雇傭前景指數(shù)有所改善。金融、保險及房地產(chǎn)業(yè)與服務(wù)業(yè)的雇傭預(yù)期最強(qiáng)勁，凈雇傭前景指數(shù)為+11%。服務(wù)業(yè)為近三年來最強(qiáng)勁的雇傭預(yù)期。礦業(yè)及建筑業(yè)最低迷，凈雇傭前景指數(shù)為+4%。與上季度相比，金融、保險及房地產(chǎn)業(yè)、礦業(yè)及建筑業(yè)與運(yùn)輸及公用事業(yè)三個行業(yè)，凈雇傭前景指數(shù)均下降了2個百分點(diǎn)；而服務(wù)業(yè)提升了2個百分點(diǎn)。與去年同期相比，服務(wù)業(yè)的凈雇傭前景指數(shù)提升了7個百分點(diǎn)，金融、保險及房地產(chǎn)業(yè)提升了6個百分點(diǎn)，而礦業(yè)及建筑業(yè)下降了2個百分點(diǎn)。

華南區(qū)、廣州、深圳與華東區(qū)雇傭預(yù)期最強(qiáng)勁

經(jīng)季節(jié)性調(diào)整后，參與調(diào)查的4個區(qū)域和5個城市的雇主均預(yù)期2018年第二季度增加員工。華南區(qū)、廣州、深圳與華東區(qū)的雇主預(yù)期最強(qiáng)勁，凈雇傭前景指數(shù)為+9%。華北區(qū)與成都的雇傭預(yù)期最謹(jǐn)慎，凈雇傭前景指數(shù)為+6%。

與上季度相比，上海的凈雇傭前景指數(shù)提升了3個百分點(diǎn)，華東區(qū)提升了2個百分點(diǎn)；年度間相比，9個城市與地區(qū)的凈雇傭前景指數(shù)均增強(qiáng)，其中深圳與華東區(qū)增長最強(qiáng)勢，提升了5個百分點(diǎn)。

大型企業(yè)雇主招聘預(yù)期最活躍

四類規(guī)模企業(yè)的雇主預(yù)期2018年第二季度均增加員工人數(shù)。大型企業(yè)的雇主預(yù)期最強(qiáng)勁，凈雇傭前景指數(shù)為+12%。中型企業(yè)與小型企業(yè)的凈雇傭指數(shù)分別為+11%與+10%。與此同時，微型企業(yè)的雇傭預(yù)期依舊停滯，凈雇傭前景指數(shù)為+1%。

季度間相比，大型企業(yè)的凈雇傭前景指數(shù)大幅下滑了9個百分點(diǎn)，但小型企業(yè)的雇傭前景指數(shù)提升了3個百分點(diǎn)，中型企業(yè)相對穩(wěn)定，微型企業(yè)維持不變。年度間相比，小型企業(yè)的凈雇傭前景指數(shù)大幅提升了6個百分點(diǎn)，中型企業(yè)與微型企業(yè)分別上升了4個百分點(diǎn)與2個百分點(diǎn)，大型企業(yè)則相對穩(wěn)定。