本報駐德國特約記者 青木

德國女神經(jīng)科學家塔尼亞·辛格是全球情感研究領域最知名的學者之一。據(jù)德國新聞電視臺13日報道，這名本應比任何人都了解傷害他人危害的科學家，近日卻被爆出經(jīng)常欺凌同事。其實驗室20名成員，如今只剩下5人。

今年48歲的辛格是德國著名的馬克斯·普朗克人類認知與腦科學研究所負責人，主要研究人類的同情心和同理心等問題。她曾表示自己的最終目標是“讓世界變得更美好”。

令人諷刺的是，這樣一位標榜愛心和同情心的科學家，竟然與一連串欺凌指控聯(lián)系在一起。其研究所的8名在職和前員工近日接受《科學》雜志調查采訪時，指責辛格實施霸凌，稱她一點同情心都沒有。這些人坦言，辛格是一名富有創(chuàng)造力的研究者，且非常善于籌措資金以及想辦法為自己的研究“開綠燈”。但她營造的工作環(huán)境卻十分糟糕。很多人曾遭到精神虐待或被辱罵工作能力不足。

一名前實驗室成員談到辛格教授時說：“每當有人和她會面，有一半的可能性他們會哭著出來?！绷硪幻俺蓡T說：“人們都非常害怕告訴她自己懷孕的事。對她來說，生孩子是你不負責任，讓團隊失望。”大多數(shù)接受采訪的員工都要求匿名，理由是怕辛格“報復”。但名為克科的前員工實名對《科學》雜志表示，當她告訴辛格自己懷了雙胞胎后，后者的憤怒爆發(fā)，開始朝她尖叫，并稱自己領導的不是一家慈善機構，還指責克科懶惰。

辛格在一份聲明中承認自己與同事之間關系緊張，但否認相關指責，并稱自己的研究無可譴責。其律師也否認了有關辛格欺凌的指控，并稱她從未歧視過孕婦。德國《焦點》周刊稱，這已不是辛格第一次遭到類似批評。2017年，研究所曾對辛格進行一次員工民意調查，但調查結果沒有公布。辛格在一封給全體員工的郵件中為自己進行辯解，但并未反思問題。不過目前她已決定休假調整一年。有分析認為，這與她和員工的矛盾有關。

辛格出身學術家庭，大學時就是專業(yè)佼佼者。德國科學網(wǎng)站指出，德國各界往往只關注“辛格教授們”的科研成果，卻不關注其管理方式和自身的人格問題。一旦出現(xiàn)問題，也沒有相關機構負責調查，導致問題始終不能解決。輿論認為，辛格事件給德國科學界敲響了警鐘。▲