5個關鍵詞十八大以來組織工作

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堅定信念

黨內(nèi)開展一系列主題教育，從“關鍵少數(shù)”向全體黨員拓展，從集中性教育向經(jīng)常性教育延伸

深挖“四風”病根

2013年6月至2014年10月，全黨深入開展黨的群眾路線教育實踐活動：76.7萬名省市縣領導干部講黨課131.5萬場；中央確定的21項專項整治任務圓滿完成。

爭做嚴實干部

抓住縣處級以上領導干部這個“關鍵少數(shù)”，2015年在黨內(nèi)開展“三嚴三實”專題教育。

開展“兩學一做”

2016年2月，“兩學一做”學習教育在全體黨員中展開。全面390多萬個黨支部普遍開展專題學習，培訓黨支部書記等基層黨務骨干360多萬人次。2017年，扎實推進學習教育常態(tài)化制度化。

1億多人次

全國共培訓各類各級干部、企業(yè)經(jīng)營管理人員等

9萬多人次

在中央黨校（國家行政學院）等國家級干部教育培訓機構培訓

激發(fā)活力

堅持事業(yè)為上，突出人崗相適、人事相宜

堅持把政治標準放在第一位。

破除“四唯”：解決“唯票”“唯分”“唯GDP”“唯年齡”問題。

堅決防止“帶病提拔”。

優(yōu)化干部資源配置。

推進干部能上能下。截至2017年11月底，全國共調整縣處級以上干部28207人，其中省部級147人，廳局級2347人，縣處級25713人。

激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)活力。

從嚴治吏

打出“組合拳”，優(yōu)化凈化黨內(nèi)政治生態(tài)

強化日常管理監(jiān)督

完善領導干部報告?zhèn)€人有關事項制度

2014年啟動抽查核實以來，因不如實報告等問題受到處理的

12.5萬人

被暫緩任用或取消提拔資格、后備干部人選資格的

1.1萬人

集中開展突出問題專項整治

針對超職數(shù)配備干部、“祼官”、干部檔案造假、領導干部違規(guī)兼職、違規(guī)出國（境）、“吃空餉”等突出問題集中開展專項整治，取得階段性成效。

不斷扎緊制度籠子

中央修訂和出臺干部任用條例、干部教育條例、黨組工作條例、地方黨委工作條例、黨內(nèi)問責條例、民主生活會若干規(guī)定等多部重要黨內(nèi)法規(guī)。

強基固本

著力使每個基層黨組織都成為堅強戰(zhàn)斗堡壘，每個黨員都發(fā)揮先鋒模范作用

1 讓8900多萬名黨員煥發(fā)生機活力：提升黨員質量，尤為關鍵；大力開展教育培訓。

2 分類抓、統(tǒng)籌抓，推進各領域基層黨組織建設整體提升：突出抓好農(nóng)村、城市、國企、機關、高校、非公有制經(jīng)濟組織和社會組織等領域基層黨組織建設。

3 攻弱項、補短板，著力突破基層黨建薄弱環(huán)節(jié)：廣大黨員亮身份、當先鋒，彰顯黨組織“主心骨”和黨員“排頭兵”作用。

人才強國

牢固確立人才引領發(fā)展的戰(zhàn)略地位

向用人主體放權、為人才松綁。

引才計劃成效明顯：5年多來，“千人計劃”共引進5200名海外高層次人才，“萬人計劃”遴選支持4200多名國內(nèi)高層次人才。