對組織要敢于坦誠
——從“偷掰了大隊(duì)三個(gè)苞谷棒子”說起

◎尹寶平（特約撰稿）

對組織坦誠，是黨員的義務(wù)，體現(xiàn)的是黨性修養(yǎng)。

近日，翻閱某村上世紀(jì)五六十年代的檔案，在組織生活會(huì)上，農(nóng)村黨員李某坦誠：“由于太餓，我忍不住偷掰了大隊(duì)三個(gè)玉米棒，自己給組織抹了黑、丟了臉……”農(nóng)村黨員黃某坦言：“我在大隊(duì)收工時(shí)，順手將一根牛韁繩拿回了家，會(huì)前我已經(jīng)交給了保管，現(xiàn)向組織坦白……”

時(shí)過境遷，今天想來，三個(gè)玉米棒、一根牛韁繩根本算不了什么，如果自己不說出來，的確很難查證。那個(gè)時(shí)代，群眾生活比較困難、生產(chǎn)物資比較缺乏，雖然是農(nóng)村黨員，但他們依然表現(xiàn)出較高的黨性覺悟，相信組織，積極坦誠，有錯(cuò)就改，引人深思。

對組織坦誠，是黨員的義務(wù)，體現(xiàn)的是黨性修養(yǎng)?！吨袊伯a(chǎn)黨章程》中明確規(guī)定，“對黨忠誠老實(shí)，言行一致”是黨員必須履行的義務(wù)之一。作為和平年代的黨員，對黨組織講老實(shí)話、說心里話；積極服從組織安排，認(rèn)真扎實(shí)完成好組織交給的各項(xiàng)工作任務(wù)；主動(dòng)同破壞黨的規(guī)矩、損耗組織權(quán)威的人和事做堅(jiān)決斗爭，就是對組織的坦誠，就是一名合格的共產(chǎn)黨員。

然而，仍有少數(shù)黨員干部面對組織耍小聰明，當(dāng)“兩面人”，人前一個(gè)樣，人后另一個(gè)樣，修身不真修、信仰不真信，表里不一、欺上瞞下；公開場合大談理想信念，背地里不信馬列信鬼神，信風(fēng)水、迷“大師”；張口閉口廉潔清正，私底下卻瘋狂斂財(cái)。這些都是典型的對黨不忠誠、不老實(shí)，嚴(yán)重?fù)p壞黨的形象、危害黨和人民事業(yè)，必將受到黨紀(jì)國法嚴(yán)懲。陳云同志曾指出：“黨員對黨隱瞞應(yīng)該向黨報(bào)告的事情是極端錯(cuò)誤的。我們共產(chǎn)黨不允許黨員有這樣的行為。”

坦誠相待，必須有心與心的交流、情與情的融合。作為黨組織負(fù)責(zé)人，應(yīng)當(dāng)經(jīng)常與黨員干部交流談心，準(zhǔn)確掌握他們的所思所想、所需所盼，積極為他們排憂解難、解疑釋惑，搭建成長成才舞臺(tái)，幫助他們“飛”。

“身之主宰便是心。”作為黨員干部，則應(yīng)當(dāng)敞開心扉，相信組織，依靠組織，主動(dòng)向黨組織匯報(bào)個(gè)人思想、工作、學(xué)習(xí)、生活等情況，在認(rèn)真完成好組織交給的工作任務(wù)中鍛煉本領(lǐng)、增長才干、增進(jìn)與組織的感情。正如習(xí)近平總書記在全國組織工作會(huì)議上強(qiáng)調(diào)指出的：“每個(gè)黨員特別是領(lǐng)導(dǎo)干部都要強(qiáng)化黨的意識和組織觀念，自覺做到思想上認(rèn)同組織、政治上依靠組織、工作上服從組織、感情上信賴組織。”