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      弘揚(yáng)勞模精神切實(shí)做好勞模管理服務(wù)工作

      2018-09-10 13:43:43趙亮亮
      中國工人 2018年4期
      關(guān)鍵詞:勞模機(jī)制工作

      趙亮亮

      近年來,各級(jí)政府和工會(huì)建立完善勞模生活保障機(jī)制,落實(shí)勞模的各項(xiàng)待遇,積極借助本地區(qū)醫(yī)療、教育、住房等方面政策和各種社會(huì)力量,整合社會(huì)資源,為勞模發(fā)揮聰明才智、建功立業(yè)營造了更好的環(huán)境和條件。目前,已初步建立了勞模聯(lián)系機(jī)制、勞模學(xué)習(xí)交流機(jī)制、勞模參政議政機(jī)制、勞模特困幫扶機(jī)制、勞模訴求表達(dá)機(jī)制。

      時(shí)代的發(fā)展、勞模隊(duì)伍的壯大和勞模內(nèi)涵的轉(zhuǎn)變,對(duì)勞模管理服務(wù)工作提出了更高要求。各級(jí)工會(huì)可以從以下幾方面加強(qiáng)和完善對(duì)勞模的服務(wù)管理,以適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展。

      勞模選樹工作應(yīng)突出先進(jìn)性、時(shí)代性

      認(rèn)真貫徹落實(shí)有關(guān)規(guī)定,在黨委領(lǐng)導(dǎo)下,加強(qiáng)與有關(guān)部門的協(xié)調(diào)配合,做好勞模推薦評(píng)選,提高勞模評(píng)選質(zhì)量,與時(shí)俱進(jìn),不斷優(yōu)化勞模結(jié)構(gòu)。堅(jiān)持面向基層、面向社會(huì)各個(gè)階層,在評(píng)選中向勇于創(chuàng)新、甘于奉獻(xiàn)的一線職工傾斜。嚴(yán)格推薦評(píng)選紀(jì)律,認(rèn)真履行程序,真正把德才兼?zhèn)洹⒇暙I(xiàn)突出、群眾公認(rèn)的先進(jìn)人物評(píng)選出來。

      發(fā)揮勞模的示范引領(lǐng)作用

      充分利用各種傳媒和輿論工具,大力宣傳勞模先進(jìn)思想、先進(jìn)事跡、先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)、先進(jìn)技術(shù),使勞模事跡深入人心,在全社會(huì)營造尊重、關(guān)愛、爭(zhēng)當(dāng)勞模的良好氛圍。定期組織勞模事跡報(bào)告會(huì),把挖掘總結(jié)、交流推廣、弘揚(yáng)傳播勞模精神作為經(jīng)常性工作,讓廣大職工學(xué)有榜樣,趕有目標(biāo)。

      發(fā)揮勞模的優(yōu)勢(shì)資源

      充分發(fā)揮勞模的骨干、帶頭和橋梁作用,引導(dǎo)廣大職工以勞模精神為榜樣,積極投身企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、經(jīng)濟(jì)社會(huì)和諧發(fā)展。以創(chuàng)建勞模創(chuàng)新工作室為平臺(tái),鼓勵(lì)勞模進(jìn)行科技創(chuàng)新,推廣勞??萍汲晒拖冗M(jìn)操作法,解決生產(chǎn)技術(shù)環(huán)節(jié)中阻礙企業(yè)發(fā)展的瓶頸難題,提高企業(yè)自主創(chuàng)新能力和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力,全力打造出成果、出人才的勞模團(tuán)隊(duì)。

      為勞模持續(xù)發(fā)展搭建平臺(tái)

      根據(jù)勞模自身優(yōu)勢(shì),進(jìn)行總體規(guī)劃,分類指導(dǎo),全力服務(wù)勞模的成長與發(fā)展,引領(lǐng)他們成為掌握新知識(shí)、新技術(shù)、新本領(lǐng)的時(shí)代領(lǐng)跑者。同時(shí)強(qiáng)化勞模歷史使命感和主人翁意識(shí),引導(dǎo)勞模圍繞經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、企業(yè)建設(shè)積極開展實(shí)踐活動(dòng),進(jìn)行廣泛深入的調(diào)查與系統(tǒng)研究,提出有質(zhì)量、有價(jià)值的意見建議,發(fā)揮他們?cè)趪液蜕鐣?huì)事務(wù)管理、基層民主管理中的重要作用。

      加大勞模日常管理工作力度

      推進(jìn)勞模日常管理工作的制度化和規(guī)范化,做到勞模的全面工作有人管,實(shí)際工作有人抓,具體工作有人做,勞模活動(dòng)有平臺(tái)。設(shè)立勞模工作聯(lián)絡(luò)室,明確專人負(fù)責(zé)勞模日常管理工作,定期召開勞模座談會(huì),加強(qiáng)勞模動(dòng)態(tài)管理,建立定期走訪慰問制度,認(rèn)真做好勞模來信來訪接待工作,密切與勞模的聯(lián)系,尊重和聽取他們的意見和建議。

      勞模管理服務(wù)工作就是要充分發(fā)揮勞模先進(jìn)的示范引領(lǐng)作用,使勞模始終成為中國精神的引領(lǐng)者,始終成為偉大時(shí)代的領(lǐng)跑者,始終成為工人階級(jí)的閃光群體。各級(jí)工會(huì)是勞模工作的具體實(shí)施者和服務(wù)者,要采取更加扎實(shí)有效的措施,加強(qiáng)對(duì)勞模精神作用機(jī)制和活動(dòng)機(jī)制地研究和探索,增強(qiáng)勞模典型的生命力、感染力和影響力,運(yùn)用榜樣的力量影響和帶動(dòng)全社會(huì)廣大職工為建設(shè)新時(shí)代做出新的更大貢獻(xiàn)。

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