蔣寶艷（廣西桂林全州縣文物管理所，廣西 桂林 541500）

前言

文物是人類發(fā)展歷史的見證，承載著人類文明的歷史重任，我國歷史文化博大精深，悠久傳承，在數(shù)千年的累計沉淀后，其內(nèi)容之豐富，文化底蘊之渾厚，文化財富之巨大，研究價值之廣袤等特點，使其成為了我國獨特的文化資源。自改革開放以來，我國國際化發(fā)展不斷深入，文物保護在歷史文化傳承、精神文明建設(shè)、引領(lǐng)經(jīng)濟發(fā)展等方面具有深遠的影響意義，同時文物資源的妥善保護還能夠提升我國文化軟實力，塑造我國文化強國的巨人形象。但就目前而言，我國文物保護工作的簡展并不盡如人意，本文針對了文物保護過程中不盡如人意的相關(guān)問題進行了探究，并提出解決對策。

1.我國縣級文物保護工作的現(xiàn)狀及問題。

隨著我國對文物保護工作的不斷重視,文物保護工作從宣傳到人員專業(yè)素質(zhì)等方面都有了很大的提升，情勢趨于穩(wěn)定。但我國文物保護工作仍舊存在一些問題，不容樂觀。

1.1 經(jīng)費問題

我國穩(wěn)步保護部門的經(jīng)費大都由國家統(tǒng)一撥付，而受市場經(jīng)濟體制影響，政府對文物保護工作的必要性意識不足，導(dǎo)致很多集成經(jīng)費不再政府筆款預(yù)算范圍內(nèi)，這使得很多流落民間的文物無法收回，也在一定程度上為文物的發(fā)掘工作帶來困難。同時，在社會主義發(fā)展的進程中，文物保護相關(guān)單位的執(zhí)政人員往往由于巨大利益的誘惑吸引，對國家撥動的文物保護經(jīng)費進行克扣，中飽私囊下限制了文物保護工作的正常發(fā)展。

1.2 缺乏正規(guī)的文物保護相關(guān)機構(gòu)

很多基層縣城到目前為止依舊不具備文物保護的相關(guān)機構(gòu)，尤其在文物發(fā)掘等專業(yè)性比較高的工作上，事前準(zhǔn)備不足，更在專有發(fā)掘器械上有所缺失。使得部分地區(qū)文物保護工作復(fù)雜難處理，成了非常棘手的問題。

1.3 缺乏相關(guān)政策的規(guī)定準(zhǔn)繩

我國文物保護管理法是文物保護工作的主要法律依據(jù)，但由于人們思想上的限制，加上相關(guān)單位不重視，執(zhí)法力度不足，違法盜墓時有發(fā)生，文物保護管理法的貫徹實施依舊存在困難。

1.4 對文物保護工作缺乏重視

文物保護工作是一份長期且枯燥的工作，專業(yè)性要求又高，大眾普遍存有“文物保護跟我沒關(guān)系”之類想法，長此以往，我國文物保護工作始終處于弱勢。同時，農(nóng)村居民法律素質(zhì)和教育程度普遍較低，意識不到文物保護工作的重要性，是文物保護工作從最基礎(chǔ)開始被忽視。同時，由于經(jīng)濟發(fā)展的必須性，當(dāng)?shù)卣芾聿块T注重經(jīng)濟發(fā)展，將精力用在旅游開發(fā)和政府設(shè)施建設(shè)上，損耗大量人力物力財力，進而對文物保護不夠重視，甚至很多地區(qū)還會拆除、改建文物建筑，這都在不同程度上制約著文物保護工作的進步。

2.縣級文物保護工作的對策

縣級文物保護工作是整體文物保護工作最關(guān)鍵也是任務(wù)最重大的環(huán)節(jié)，文物保護工作人員必須要以豐富的文物相關(guān)知識為前提，不斷更新自身觀念，認真貫徹并嚴(yán)格執(zhí)行文物保護法，對現(xiàn)有問題采取強有力的措施進行改善，全面推廣文物保護計劃，促進文物保護事業(yè)蓬勃發(fā)展。

2.1 加大資金投入

文物保護具有工作時間長、內(nèi)容復(fù)雜 、環(huán)境艱辛等特點，這些特點導(dǎo)致了很多年輕人對文物保護工作望而卻步，想要改變這種情況就要盡力擴大對文物保護行業(yè)的資金投入，保障文物工作者的工作福利。對此，政府相關(guān)部門可以通過對財政稅、優(yōu)惠保護工作等手段刺激人們對文物保護工作的熱情，讓更多的人參與到文物保護工作中去。

2.2 利用職能效用，加強對文物保護工作的監(jiān)管力度

想要對縣級文物保護工作加強監(jiān)管就要從執(zhí)法監(jiān)管和業(yè)務(wù)監(jiān)管上出發(fā)，結(jié)合當(dāng)?shù)厍闆r，堅持《文物保護法》的有效執(zhí)行，制定相關(guān)法律法規(guī)并加強宣傳教育，做到“執(zhí)法必嚴(yán)、違法必究”。同時文物管理部門也要加強業(yè)務(wù)監(jiān)管，培養(yǎng)文物保護工作人員職業(yè)素養(yǎng)及專業(yè)水平，提高對高知識水平、高素質(zhì)人員的任用與培養(yǎng)，對骨干人員采取定向培養(yǎng)模式，送其外出學(xué)習(xí)，提供員工福利。還可以通過對計算機信息技術(shù)的應(yīng)用，對文物進行統(tǒng)一規(guī)劃，加強集中監(jiān)管。

2.3 調(diào)動民眾參與度

我國大部分文物都來自于民間，因此，民眾的文物保護意識直接影響著文物保護工作的整體水平。通過組織民間文物保護團體，針對民眾展開文物保護相關(guān)教育，充分調(diào)動民眾積極性，促使更多的民眾參與進來。政府部門也要加強監(jiān)管力度，加緊扶持文物保護工作平穩(wěn)發(fā)展，為文物保護工作的進步提升保駕護航。宣傳部門也可以通過對文物保護工作的宣傳工作，讓更多人了解文物、愛上文物，并切身假如到文物保護這一服務(wù)人類發(fā)展文明的光榮工作中來。

2.4 完善文物保護機制

我國經(jīng)濟的快速發(fā)展導(dǎo)致貧富差距過于明顯，部分地區(qū)由于自身發(fā)展的不足，難以對文物保護工作加以扶持。為此，相關(guān)單位要加緊對當(dāng)?shù)剡M行文物歷史相關(guān)教育，對當(dāng)?shù)氐男姓⒇斦?、人事單位進行集中培訓(xùn)教育，推行統(tǒng)一的管理方案，打破經(jīng)濟限制，妥善處理文物保護工作中的問題與阻礙。

3.結(jié)語

縣級文物保護工作是我國整體文物保護工作的根基所在，，對其工作的提升就是對全人類歷史文明的維護與完善。我們要在文物保護工作遇到困難時積極處理，不要以為忽視應(yīng)付，讓文物保護更好的適應(yīng)社會的發(fā)展。