羅季芳
中圖分類號:TU993 文獻(xiàn)標(biāo)識:A 文章編號:1674-1145(2018)8-249-01
摘要 隨著我國社會的不斷進(jìn)步與發(fā)展,人們在關(guān)注自身的衛(wèi)生問題同時,也開始關(guān)心了公共衛(wèi)生,醫(yī)院公共衛(wèi)生管理也是在這個時候逐漸走入人們的關(guān)心范疇。醫(yī)院公共衛(wèi)生管理是一項十分細(xì)致的問題,關(guān)系的不僅僅是一個醫(yī)院的發(fā)展形象,更是能夠為患者營造良好的就醫(yī)環(huán)境,十分的重要。本文將對我院公共衛(wèi)生管理問題以及其優(yōu)化措施,旨在為當(dāng)前的相關(guān)問題提出一點實際性的措施參考。
關(guān)鍵詞 公共衛(wèi)生 管理 問題與優(yōu)化
一、醫(yī)院公共衛(wèi)生管理中存在的問題
當(dāng)前,隨著人們的公共衛(wèi)生管理意識的逐漸提高,加上醫(yī)院各個部門的配合,醫(yī)院公共衛(wèi)生管理已經(jīng)初具成效,但是由于我國在這方面的意識啟蒙較晚,目前相關(guān)的管理還存在許多的問題,具體如下:
(一)公眾對醫(yī)院公共衛(wèi)生管理意識不夠
雖然目前我國公共衛(wèi)生事業(yè)取得了較為良好的成績,發(fā)展也較為迅速,但是公眾對于醫(yī)院公共衛(wèi)生的管理意識仍舊不夠強(qiáng)烈,存在部分的缺失。特別是在一些較為偏遠(yuǎn)的地方,人們疲于為自身的相關(guān)衛(wèi)生等進(jìn)行改變,很難注意到公共衛(wèi)生方面。例如:在我院的公共衛(wèi)生管理中發(fā)現(xiàn),部分患者隨意丟棄醫(yī)療廢棄物,絲毫不管不顧周圍的患者。試想,若是傳染病患者隨意丟棄醫(yī)療廢棄物,很容易使得病菌在空氣中進(jìn)行流通,進(jìn)而危害人們的生命健康。普通人偶爾會感染疾病,何況醫(yī)院大多為免疫力系統(tǒng)已經(jīng)遭到破壞的患者,任由病菌在空氣以及其他渠道中流通,更容易造成疾病的蔓延,因此,提高公眾對醫(yī)院公共衛(wèi)生管理的意識勢在必行。
(二)相關(guān)人員公共衛(wèi)生管理素質(zhì)缺失
由于醫(yī)療改革持續(xù)的進(jìn)步,一部分醫(yī)院的公共衛(wèi)生管理人員的專業(yè)素質(zhì)較為確實,難以滿足現(xiàn)行公共衛(wèi)生管理的相關(guān)要求。一些醫(yī)護(hù)人員自身的醫(yī)療知識確實過硬,在醫(yī)療救治方面有著傲人的成績,但是對于公共衛(wèi)生等相關(guān)的知識儲備卻較為缺失。導(dǎo)致這類醫(yī)護(hù)人員在面臨突發(fā)的公共衛(wèi)生管理問題時,難以進(jìn)行圓滿的解決。具體表現(xiàn)為,當(dāng)公共衛(wèi)生問題發(fā)生時,無法準(zhǔn)確的判斷該問題的影響嚴(yán)重與否,無法采取最為正確及時的措施將問題巧妙化解等,由此可見培養(yǎng)醫(yī)護(hù)人員公共管理素質(zhì)的提升尤為重要。
(三)缺乏健全的管理機(jī)制
目前一些醫(yī)院十分重視其公共衛(wèi)生管理問題,但僅僅停留在意識層面的重視,并未制訂健全的管理機(jī)制來實際的解決問題。健全的管理機(jī)制能夠使得各項公共衛(wèi)生管理問題發(fā)生時,能夠有相應(yīng)的措施進(jìn)行解決,使得問題能夠最快的得到解決。尤其是突發(fā)的公共衛(wèi)生管理問題,若是沒有提前制訂相應(yīng)的管理機(jī)制,常人很難再最短的時間找到最好的解決方法,從而導(dǎo)致問題的擴(kuò)大,并有可能帶來無法挽回的后果。而有了相應(yīng)的管理機(jī)制能夠盡快的遏制問題的擴(kuò)散,避免其影響范圍的擴(kuò)大,從而能夠保障醫(yī)院的正常運行,保障廣大患者等人員的生命健康。
二、醫(yī)院公共衛(wèi)生管理問題的優(yōu)化措施
(一)加大醫(yī)院公共衛(wèi)生管理宣傳
公眾對醫(yī)院公共衛(wèi)生管理意識不夠,其中一個原因在于醫(yī)院的宣傳力度并不夠,未能幫助公眾形成醫(yī)院公共衛(wèi)生管理潛意識。我院應(yīng)當(dāng)加大宣傳,明確告知患者以及相關(guān)的醫(yī)療人員,維護(hù)醫(yī)院公共衛(wèi)生是十分重要的存在,使得人們能夠養(yǎng)成良好的習(xí)慣,維護(hù)公共衛(wèi)生。
(二)加大相關(guān)人員公共衛(wèi)生管理素質(zhì)培養(yǎng)
我院在招收醫(yī)生時,不僅僅考驗其救治患者能力,更需要選擇綜合復(fù)合型人才,能夠有著良好的公共衛(wèi)生管理素質(zhì),幫助醫(yī)院的進(jìn)一步發(fā)展。同時不僅僅需要在招收人才方面進(jìn)行努力,平時也應(yīng)當(dāng)組織相關(guān)醫(yī)護(hù)人員的培訓(xùn),不斷幫助人員能夠提升自我修養(yǎng)與素質(zhì),保障醫(yī)院的正常良好運行。
(三)健全醫(yī)院公共衛(wèi)生管理機(jī)制
健全的公共衛(wèi)生管理體制是保證我院發(fā)展進(jìn)步的重要因素,通過健全、完善的公共衛(wèi)生管理體制,才能夠更好的提升自身公共衛(wèi)生管理水平。醫(yī)院應(yīng)當(dāng)分析目前已經(jīng)出現(xiàn)的公共衛(wèi)生問題,找出其原因所在并且制定相應(yīng)的管理條例,避免其再次發(fā)生。同時也需要制定一系列的應(yīng)急預(yù)案,對可能發(fā)生的公共衛(wèi)生問題有著明確的規(guī)劃,保障各部門人員權(quán)責(zé)分明,能夠第一時間解決相應(yīng)的突發(fā)事件。有了健全的醫(yī)院公共衛(wèi)生管理機(jī)制,即使發(fā)生問題也能夠很快的找到責(zé)任對應(yīng)人,同時對其余人員起到一定的警示作用。
三、結(jié)語
隨著社會經(jīng)濟(jì)的進(jìn)步,當(dāng)前,保障醫(yī)院公共衛(wèi)生管理成為了當(dāng)前十分重要的問題。雖然目前我院公共衛(wèi)生管理還存在一定的不足,但是這些不足之處并非是不可補(bǔ)救彌補(bǔ)的,仍然可以依靠各界人士的努力改變。本文分析了目前我院公共衛(wèi)生管理中存在的幾個問題,并就問題提出了相應(yīng)的優(yōu)化措施,旨在提高我院公共衛(wèi)生管理水平,給患者帶去更加良好的就醫(yī)體驗。
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