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      試論國有企業(yè)廉潔文化建設(shè)的主要功能

      2018-09-26 11:03:04侯振中楊世海
      青年與社會 2018年18期
      關(guān)鍵詞:干部職工監(jiān)督功能

      侯振中 楊世海

      摘要:國有企業(yè)廉潔文化建設(shè)的功能是企業(yè)倡導(dǎo)并開展這項工作的出發(fā)點和著力點。在此,對國有企業(yè)廉潔文化建設(shè)歸納提煉出“十大功能”。

      關(guān)鍵詞:國有企業(yè);文化建設(shè)

      一、教育功能

      通過企業(yè)廉潔文化建設(shè),把馬克思主義的指導(dǎo)思想、為人民服務(wù)的根本宗旨、中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)和社會所倡導(dǎo)的主流價值觀,滲透到廉潔文化建設(shè)和企業(yè)干部職工工作、生活的各個方面,把世界觀、人生觀、價值觀融進道德品質(zhì)、思想情操、修身做人、生活作風(fēng)等方面,使抽象的道理細(xì)化到廉潔文化各項活動中,使黨風(fēng)建設(shè)的紀(jì)律要求變?yōu)槠髽I(yè)干部職工的共同意志和行為準(zhǔn)則,使他們愿意、樂意接受教育。

      二、導(dǎo)向功能

      企業(yè)廉潔文化形成的濃厚氛圍,可以使企業(yè)干部職工在更大范圍和更大程度上,自覺融入企業(yè)廉潔文化建設(shè)當(dāng)中,并在潛移默化中接受共同的價值觀,自覺做廉潔文化的擁護者和實踐者。這種導(dǎo)向功能,使企業(yè)從業(yè)人員對哪些應(yīng)該做、哪些不應(yīng)該做,哪些可以做、哪些不可以做更加清晰明了,反過來是對哪些不應(yīng)該做、不可以做的方面的一種扼制,尤其對“腐敗是工作的需要”,“沒錢辦不成事”,“腐敗人人有,不露是高手”等一些不正確觀念的一種糾正。

      三、凝聚功能

      企業(yè)廉潔文化是一種文化體系、一種文化環(huán)境、一種廉潔理念,它能使企業(yè)職工尤其是黨員領(lǐng)導(dǎo)人員在相同類型和模式化氛圍中得到教化、培養(yǎng)。企業(yè)廉潔文化的基本理念、價值觀念以及行為規(guī)范一旦被企業(yè)干部職工認(rèn)同后,就會成為一種共識、一種粘合劑,形成強大的凝聚力量。企業(yè)廉潔文化凝聚功能的內(nèi)在動因,是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部清淚的責(zé)任意識。這種凝聚功能,會使企業(yè)干部職工進一步樹立正義感、使命感和榮譽感,是大家自覺成為廉潔文化的建設(shè)者和倡導(dǎo)者。同時,這種凝聚功能還具有排他性,對“不廉潔文化”排斥,即對落后思想、腐化墮落、損公肥私、損人利己、違反紀(jì)律與社會公德、不守誠信等現(xiàn)象的排斥。

      四、激勵功能

      卓有成效的企業(yè)廉潔文化通過其強大的文化效應(yīng),通過企業(yè)干部職工的認(rèn)同,鼓舞士氣、調(diào)動人的積極性,鼓勵大家樹立“以廉為榮、以貪為恥”的價值理念,引導(dǎo)入們高層次的需求。廉潔文化的激勵功能,實際上是推動廉潔文化建設(shè)的內(nèi)在動力。它通過倡導(dǎo)先進文化,激勵大家朝共同的目標(biāo)前進。這種文化的激勵對提高企業(yè)干部職工的思想文化素質(zhì)、抵制各種錯誤思想的侵蝕,是其他激勵手段所不可替代的,也是最有效的。

      五、約束功能

      企業(yè)廉潔文化作為意識形態(tài)的文化,是一定社會的政治經(jīng)濟反映,又給予巨大影響和作用于一定的社會政治和經(jīng)濟。它根植于每個人的內(nèi)心,凝聚大家的共識,引領(lǐng)企業(yè)職工的普遍認(rèn)同,可以對企業(yè)干部職工的思想行為起到約束作用。這種約束雖然不具有強制性,但它一旦在企業(yè)成員中產(chǎn)生心理共鳴,進而起到對自我行為的約束和控制,就會產(chǎn)生強大的、積極的、相對穩(wěn)定的持久影響,往往能收到更好的效果。企業(yè)廉潔文化,就是運用優(yōu)秀的傳統(tǒng)廉潔文化、先進的和諧文化和現(xiàn)代的廉潔文化的影響力,來陶冶企業(yè)干部職工的思想情操,通過這種“看不見”的軟約束,從源頭上來預(yù)防腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。

      六、規(guī)范功能

      企業(yè)廉潔文化還是一種法律文化、制度文化,它屬于上層建筑,是文化的實體,是文化長期積淀的結(jié)果。相對于精神文化而言,制度文化的優(yōu)勢在于外觀更具凝聚性、結(jié)構(gòu)更具穩(wěn)定性、時間更具延續(xù)性,它能夠發(fā)揮預(yù)警預(yù)防、規(guī)范保障功能,是“內(nèi)化”與“外顯”相互融合,相互支撐,共同促進的主要手段和重要途徑。從這個層面來講,企業(yè)廉潔文化既是企業(yè)黨風(fēng)建設(shè)的重要內(nèi)容,又是企業(yè)廉潔從業(yè)制度實施的有力保證,它對企業(yè)反腐倡廉制度建設(shè)具有內(nèi)在促進和保障作用。

      七、輻射功能

      企業(yè)廉潔文化會對企業(yè)、對社會產(chǎn)生很大的輻射作用,成為加快懲防體系構(gòu)建步伐,鞏固企業(yè)黨風(fēng)建設(shè),戰(zhàn)勝貪占腐敗的強大力量。從微觀層面來講,企業(yè)廉潔文化可以使企業(yè)干部職工對黨風(fēng)建設(shè)和反腐敗工作增進了解,產(chǎn)生親和力;從宏觀層面來講,將對企業(yè)乃至對社會的先進文化進程產(chǎn)生重要影響。

      八、警示功能

      企業(yè)廉潔文化是一種積極、健康、向上的文化,符合先進文化的前進方向,是以正面宣傳為主的特色文化。從客觀上講,企業(yè)廉潔文化具有較強的警示功能。在倡導(dǎo)建設(shè)企業(yè)廉潔文化的同時,實際上也是在扼制“不廉潔文化”。通過文化層面來警示大家,是對制度層面警示存在的局限性的重要補充。

      九、監(jiān)督功能

      企業(yè)廉潔文化全員參與的特征,決定了企業(yè)職工群眾既是廉潔的客體,更是監(jiān)督企業(yè)黨員干部廉潔情況的主體。一方面要按照企業(yè)廉潔文化的思想理念、價值取向去規(guī)范自身的行為舉止,另一方面又要肩負(fù)監(jiān)督企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部權(quán)力行使與運用的使命。因此,企業(yè)廉潔文化的監(jiān)督作用,不在于其本身怎樣監(jiān)督,而是它能提高領(lǐng)導(dǎo)人員的被監(jiān)督意識,喚起企業(yè)職工群眾的監(jiān)督意識,調(diào)動企業(yè)的各種監(jiān)督資源,促使企業(yè)的各監(jiān)督環(huán)節(jié)共同運轉(zhuǎn),各盡其能,各展其長,形成整體合力。

      十、測評功能

      企業(yè)廉潔文化的科學(xué)內(nèi)涵、精神實質(zhì)、主要特征,實際上也是檢驗廉潔文化建設(shè)的測評指標(biāo),是廉潔文化發(fā)展的價值評判標(biāo)準(zhǔn)與尺度。看一個企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)班子是否保持了共產(chǎn)黨員的先進性,是否做到清正廉潔,一個重要的評價標(biāo)準(zhǔn)就是看他們是否堅持和弘揚了本企業(yè)的廉潔文化;同樣,看一名企業(yè)的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部、以及整個企業(yè)的干部職工群體是否廉潔,一個重要的評價尺度就是看他們是否認(rèn)同、履行、堅持本企業(yè)廉潔文化的內(nèi)涵與實質(zhì)。

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