探究當(dāng)前國企黨建工作的新思路

馬宗慶

摘 要：在國有企業(yè)的發(fā)展過程中，黨建工作起到了非常重要的作用，尤其是在國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展方面。國有企業(yè)為我國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展提供了堅(jiān)實(shí)的物質(zhì)基礎(chǔ)，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)的良好發(fā)展。黨建工作是國有企業(yè)必須發(fā)展加強(qiáng)的工作，其發(fā)揮重要的政治核心作用。黨建工作的實(shí)施肯定會(huì)有眾多問題與難點(diǎn)，這是不可回避的問題，而且必須解決，這樣對國企的發(fā)展才更加有利。本文為探究當(dāng)前國企黨建工作的新思路。

關(guān)鍵詞：國企；黨建工作；新思路

在不斷的探索發(fā)展中，國企黨建工作的發(fā)展越發(fā)得到重視，而且黨建工作可以為國企實(shí)行重大決策，加強(qiáng)對各職能部門的監(jiān)督工作，使企業(yè)朝著正確的方向發(fā)展。但是現(xiàn)階段國企黨建工作存在一定問題，比如國企員工權(quán)益方面不能得到有力保障，國企承擔(dān)社會(huì)責(zé)任形式單一，國企貪腐現(xiàn)象嚴(yán)重等等，可以說這些阻礙了國企的發(fā)展。為解決當(dāng)前的種種問題，探究國企黨建工作新思路十分重要。

一、國企黨建工作現(xiàn)狀分析

在國企的發(fā)展中很多人都對黨建工作認(rèn)識(shí)不足，不夠重視，沒有了解到黨建組織的重要作用。對黨建工作比較輕視，只注重經(jīng)濟(jì)利益發(fā)展，是當(dāng)前國企存在的一大問題[1]。另外國企的改革與黨組織人員的選擇也出現(xiàn)了問題，黨員的監(jiān)管力度不足，出現(xiàn)了“掛空”現(xiàn)象，而且在現(xiàn)階段的影響下，黨員的服務(wù)概念弱化，對自身思想意識(shí)培養(yǎng)不足。國有企業(yè)改革后，黨的活動(dòng)形式受到巨大挑戰(zhàn)，黨的活動(dòng)積極性受到了很大的影響，在管理方式上也面臨著種種困難，黨建工作缺乏一定的積極影響，沒有起到作用。習(xí)主席在全國國企黨建工作會(huì)議上強(qiáng)調(diào)“堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，加強(qiáng)黨的建設(shè)，是國有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)，也是國有企業(yè)的‘根和‘魂”，足以見得黨建工作迫在眉睫而且十分重要。

二、“以人為本”保障員工權(quán)益

員工在企業(yè)發(fā)展過程中起到非常重要的作用，而且員工是企業(yè)重要的組成部分，各工作的順利進(jìn)行都需要員工的工作支持。員工在企業(yè)的發(fā)展中不可或缺。作為思想政治工作的指導(dǎo)者，黨要對企業(yè)員工的合法權(quán)益重視起來，關(guān)注員工的狀況[2]。在一些方面黨組織要結(jié)合員工心理，盡量滿足員工居住、醫(yī)療等方面的需求。另外對每一個(gè)員工都要提起重視，切實(shí)關(guān)注員工個(gè)人狀況，讓員工更好的發(fā)展。另外，員工作為企業(yè)中的一員，有權(quán)知道企業(yè)的重大決定，對于國企的重大決策，員工有參與權(quán)和知情權(quán)。保障員工權(quán)益，可以提高企業(yè)凝聚力，讓企業(yè)更穩(wěn)定地發(fā)展。在當(dāng)前形式下，國企對待員工的態(tài)度比較友好，而且對員工的權(quán)益比較重視，這也是很多員工看中國企職位的原因。對于國企黨建工作來說，雖然當(dāng)前形式十分樂觀，但是也要時(shí)刻警惕，對員工的權(quán)益上心，堅(jiān)持“以人為本”，切實(shí)保障員工權(quán)益。

三、加強(qiáng)反腐倡廉，提高黨建工作

在國企中存在貪污腐敗現(xiàn)象，而且十分嚴(yán)重，這些狀況也比較普遍。一般國企貪污都會(huì)涉及到巨大的數(shù)額，這對于國有企業(yè)的資產(chǎn)造成十分嚴(yán)重的傷害。另外在企業(yè)形象方面，這無疑讓企業(yè)樹立惡劣形象，產(chǎn)生負(fù)面影響。其實(shí)貪污腐敗最主要的原因就是國企管理者權(quán)利過大，沒有制約或者監(jiān)督的機(jī)構(gòu)來對管理者進(jìn)行制約[3]。黨建工作可以改善國企目前貪污狀況，通過完善完整的管理體系可以進(jìn)行權(quán)利的制約，加強(qiáng)監(jiān)督管理，這樣管理者貪污腐敗的情況將會(huì)減少。另外，黨建工作也要注重人們的思想意識(shí)，進(jìn)行思想政治工作以及開展思想教育工作十分有益，可以提高工作的積極性。另外提高黨建工作的前提是要有良好政治思想的政工干部，所以，對黨建工作人員要進(jìn)行綜合素質(zhì)的培養(yǎng)，這是黨建思想政治工作的保障。黨建工作的推進(jìn)需要充分把握黨的思想政治精神，正確運(yùn)用黨的方針政策。對于黨建工作人員要加強(qiáng)培訓(xùn)，提高自主學(xué)習(xí)意識(shí)，深化向黨組織學(xué)習(xí)的思維意識(shí)。國有企業(yè)發(fā)展離不開黨組織的政策指導(dǎo)，所以國企要根據(jù)形勢變化，深刻領(lǐng)會(huì)黨組織精神，拓寬黨建發(fā)展思路，不僅推動(dòng)了黨建工作的進(jìn)行，也讓國企得到了發(fā)展。

四、提高企業(yè)社會(huì)責(zé)任意識(shí)

企業(yè)的社會(huì)影響力十分重大，在很多的公益事業(yè)中都可以看到有很多企業(yè)進(jìn)行投資援助。這樣的做法對企業(yè)的發(fā)展很有幫助，一可以增大企業(yè)影響力，讓企業(yè)的名氣更大，相當(dāng)于為企業(yè)打廣告。二可以做一些社會(huì)公益事業(yè)，對社會(huì)有著非常大的幫助，而且還履行了企業(yè)的社會(huì)責(zé)任。其實(shí)這樣的做法是目前很多企業(yè)所采用的方式，可以說主要目的就是為了擴(kuò)大企業(yè)影響力，但這所產(chǎn)生的效益并不會(huì)很大。若想真正的提高社會(huì)效益、影響力，那企業(yè)就必須真正的承擔(dān)社會(huì)責(zé)任意識(shí)，資源方面節(jié)約使用，避免鋪張浪費(fèi)，有利于可持續(xù)發(fā)展[4]。環(huán)境方面積極保護(hù)，企業(yè)排水必須凈化，排氣要實(shí)時(shí)監(jiān)測，減小污染環(huán)境的可能。員工的各個(gè)方面都要進(jìn)行關(guān)注。這些是企業(yè)積極應(yīng)對社會(huì)責(zé)任的基礎(chǔ)表現(xiàn)，這也對企業(yè)影響力有著重大的推動(dòng)作用。在很多的企業(yè)合作中，因?yàn)橐环狡髽I(yè)的一點(diǎn)漏洞就可能會(huì)使彼此關(guān)系破裂，所以積極響應(yīng)國家可持續(xù)性目標(biāo)，積極保護(hù)環(huán)境，關(guān)注社會(huì)公益事業(yè)，多做對社會(huì)有益的事情。

五、加強(qiáng)先進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)

企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的支柱，是企業(yè)的精神力量[5]。強(qiáng)大的企業(yè)都有著其獨(dú)特的企業(yè)文化，這是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的一大因素，這可以提高員工的凝聚力，是企業(yè)堅(jiān)守的目標(biāo)、前進(jìn)的動(dòng)力。我國國企中很多都缺乏文化內(nèi)涵，沒有展現(xiàn)出一個(gè)企業(yè)所能具有的文化水平。針對這樣的情況，國有企業(yè)必須進(jìn)行改變，根據(jù)自身發(fā)展道路，總結(jié)過去發(fā)展的經(jīng)驗(yàn)具有獨(dú)特意義，能夠引領(lǐng)企業(yè)積極發(fā)展的文化，將其發(fā)展傳承。另外企業(yè)文化的建設(shè)也要結(jié)合“以人為本”的理念，以科技發(fā)展為第一生產(chǎn)力。企業(yè)的文化建設(shè)需要黨建工作來推動(dòng)，而且企業(yè)的文化建設(shè)也離不開黨建工作的進(jìn)行，而且黨建工作的進(jìn)行對企業(yè)的改革發(fā)展起到十分重大的協(xié)助作用。另外積極的企業(yè)文化對于企業(yè)的發(fā)展相切合，而且這是中國特色社會(huì)主義文化的重要組成部分。

六、推進(jìn)黨建工作規(guī)范化制度化

黨建工作需要規(guī)范化和制度化，這對于黨建隊(duì)伍的發(fā)展起到積極推動(dòng)的作用。在企業(yè)發(fā)展過程中需要規(guī)范和制度進(jìn)行制約，黨建工作也是這樣，也需要規(guī)范和制度，完善的制度可以引導(dǎo)發(fā)展方向，有著堅(jiān)定的目標(biāo)。重大決定上的選擇是十分重要的，所以這需要規(guī)范決策過程中的制度，這樣可以保持原則。當(dāng)然決策要體現(xiàn)出科學(xué)性和民主性，這需要進(jìn)行深度的思考，也需要各員工的積極參與，這樣對于減少失誤有著重要的幫助。在眾多方面都要體現(xiàn)原則性的問題，對于黨建工作要這樣，國企也要這樣。國企的發(fā)展離不開黨建工作的進(jìn)行，而黨建工作的規(guī)范化制度化對于國企的發(fā)展十分有利，而且這對于國企的制度化管理起到一定的推動(dòng)作用，可以改善國企的現(xiàn)狀。

七、加強(qiáng)黨建工作隊(duì)伍建設(shè)

黨建隊(duì)伍的創(chuàng)建對于黨建工作的進(jìn)行有著十分重大的推動(dòng)作用，而且對于企業(yè)的發(fā)展也起到一定的影響。黨的建設(shè)工作需要黨員干部的參與，這與國企黨建工作能否順利完成有著相當(dāng)大的聯(lián)系，黨員干部的思想以及能力會(huì)直接影響到該工作的發(fā)展進(jìn)程[6]。所以說為了企業(yè)的良好發(fā)展，國企要對黨建工作隊(duì)伍進(jìn)行協(xié)作創(chuàng)建，在國企的幫助下，黨建隊(duì)伍肯定創(chuàng)建迅速。另外，國企要加強(qiáng)黨建領(lǐng)導(dǎo)班建設(shè)，這對于黨建工作的進(jìn)行起到積極推動(dòng)作用，而且可以提高黨員的意識(shí)，讓黨建工作人員積極投身黨建工作中。黨建隊(duì)伍的建設(shè)需要國企和黨員之間共同協(xié)作。另外黨建工作需要黨積極的政治思想，堅(jiān)定的工作作風(fēng)，自覺的生活風(fēng)格都需要群眾的監(jiān)督，這樣黨建工作的進(jìn)行將會(huì)積極推進(jìn)。

八、改進(jìn)國企黨組織活動(dòng)內(nèi)容和方式

在國企改革之后黨組織的活動(dòng)方式并沒有進(jìn)行改變，這對黨員積極性產(chǎn)生不利的影響，也可以說正是黨組織活動(dòng)的滯后導(dǎo)致了黨建工作進(jìn)行緩慢。黨組織應(yīng)該適應(yīng)國企改革，然后在新形勢下進(jìn)行轉(zhuǎn)變，使現(xiàn)代化的方法應(yīng)用于黨建活動(dòng)中，這樣黨建活動(dòng)將會(huì)展現(xiàn)出它所具有的活力與生機(jī)。員工更樂意接受這種形式的活動(dòng)。另外對要對黨建工作的效果和質(zhì)量引起足夠的重視。新的形式要對黨建工作活動(dòng)內(nèi)容和方式進(jìn)行轉(zhuǎn)變，這樣對黨建工作的進(jìn)行又會(huì)起到積極作用，而且這十分適應(yīng)國企黨建工作的緊迫性、必要性和重要性。黨建活動(dòng)要進(jìn)行創(chuàng)新，這樣才能引起員工的注意，對于黨建活動(dòng)的創(chuàng)新要結(jié)合國企黨組織的特點(diǎn)進(jìn)行，這樣能夠有效增強(qiáng)黨建工作的效果，比如：落實(shí)“三個(gè)環(huán)節(jié)”的新型學(xué)習(xí)制度；從“問題分析、開展批評(píng)”中找出具體問題分析解決。改進(jìn)黨建活動(dòng)的方式會(huì)給企業(yè)的發(fā)展注入新的動(dòng)力。

九、結(jié)束語

國企的發(fā)展過程中，黨建工作有著十分重要的作用。黨建工作是基礎(chǔ)，很多國企在發(fā)展中不重視黨建工作的進(jìn)行，只注重經(jīng)濟(jì)利益，最終導(dǎo)致黨建工作的被動(dòng)性，對企業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生了不良影響，不利于企業(yè)的發(fā)展。重視黨建工作的進(jìn)行，積極配合，協(xié)助黨建工作，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，加強(qiáng)黨的建設(shè)，這是國企發(fā)展需要把握的地方。國企黨建工作有著必要性，這對國企的發(fā)展有著重大幫助，而且可以引導(dǎo)國企發(fā)展方向，對國企有著非常大的好處。

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