淺談中小博物館發(fā)如何在困境中求發(fā)展

鞠鴻

摘 要：博物館作為傳承中國傳統(tǒng)文化，提高社會公共服務的重要場所，在豐富群眾精神文化生活方面發(fā)揮著重要作用。目前我國有各類博物館4800多座，其中中小博物館所占比重最大。近年來， 我國中小博物館在設(shè)施設(shè)備、陳列布展等方面取得了較大成績， 也遇到了一些問題，如資金不足、人才匱乏、設(shè)施落后、觀眾稀少等，制約了中小博物館健康發(fā)展。本文在指出當前中小博物館面臨的問題基礎(chǔ)上，嘗試性提出應對之策。

關(guān)鍵詞：中小博物館；專人人才；設(shè)施設(shè)備

引 言

隨著經(jīng)濟社會發(fā)展，生產(chǎn)力水平提高，人們物質(zhì)生活水平得到了極大滿足的同時，越來越重視生活品質(zhì)，越來越關(guān)注精神生活。博物館作為傳承中國悠久歷史文化的重要場所，越來越受到人們的關(guān)注，博物館數(shù)量、種類越來越多。但相較于大博物館，大多數(shù)中小博物館受多重因素影響，發(fā)展步履維艱，只有強化投入、完善設(shè)施，內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象，才能促進中小博物館健康發(fā)展。

1當前中小博物館發(fā)展面臨的困境

（1）資金短缺。現(xiàn)階段，我國大多數(shù)博物館都屬于公益性質(zhì)，是國家免費開放博物館，資金由政府全額撥付。而中小博物館由于基礎(chǔ)薄、底子弱、影響力小，政府下?lián)苜Y金非常有限，往往僅能艱難維持基本運轉(zhuǎn)，不能經(jīng)常性開展一些展覽活動，更不能及時完善設(shè)施設(shè)備，嚴重影響了博物館公共服務職能的發(fā)揮。長此以往，這些博物館就容易給人留下死氣沉沉的感覺，發(fā)展更是困難重重。

（2）人才匱乏。博物館本應是一個知識密集型機構(gòu)，需要大量的專業(yè)技術(shù)人才。中小博物館，特別是地處三四線城市的中小博物館專業(yè)人才極少，機構(gòu)改革分流人員占了很大一部分，導致專業(yè)人才進不來。同時，受中小博物館影響力小、資金缺乏、待遇低、個人施展才華平臺小、上升空間不大等影響，加之中小博物館大多位于不發(fā)達城市或偏遠地區(qū)，專業(yè)人才更愿意到有更多工作機會的大城市、大博物館，專業(yè)人才既招不來，更留不住。人才匱乏，嚴重制約了博物館的健康發(fā)展。

（3）基礎(chǔ)設(shè)施落后。中小博物館的建設(shè)因為經(jīng)費預算的不足，大多數(shù)都存在設(shè)計過時、設(shè)施不完善的情況。開館以后，又因為資金的不足，不能及時優(yōu)化陳列布展，不能及時更新設(shè)施設(shè)備。有的博物館甚至出現(xiàn)沒有文物庫房、空調(diào)設(shè)備、恒溫恒濕系統(tǒng)，智慧博物館、數(shù)字博物館更是無從談起。

（4）參觀人數(shù)稀少。隨著經(jīng)濟社會發(fā)展，人們生活水平逐漸提高，在滿足基本物質(zhì)需求后，越來越重視精神文化生活，2016年以來成都博物館先后舉辦幾次專題展覽，一時間形成了“博物館熱”。但中小博物館一方面館藏文物較少，另一方面中小博物館受設(shè)施設(shè)備、場所限制，也難以舉辦大型臨時展覽，加之所處的地理位置往往偏遠，這些地方的經(jīng)濟社會發(fā)展相對滯后，人口流動量小，人們的文化需求不濃烈，導致走進博物館的人少之又少。博物館門庭冷落，難以形成影響力，使其最基本的功能不能得到充分發(fā)揮。

2中小博物館在困境中發(fā)展的對策建議

（1）多渠道解決資金問題。一是要引入市場機制和競爭機制，合理利用社會資本和資源。如中小博物館可引入社會力量開發(fā)文創(chuàng)產(chǎn)品，既可以一定程度上解決資金問題，也是對博物館的一種宣傳，能進一步挖掘館藏文物的價值。二是 要積極爭取政府投入。在確保政府基本投入保運轉(zhuǎn)的基礎(chǔ)上，積極申報項目、包裝項目，爭取項目資金，通過項目實施解決基礎(chǔ)設(shè)施問題。三是中小博物館還應苦練內(nèi)功，在政策允許范圍內(nèi)開源節(jié)流，不斷增強自身造血能力，同時爭取社會力量支持。

（2）完善人才隊伍建設(shè)。21世紀最重要的資源是人才，人才也是制約中小博物館發(fā)展的關(guān)鍵因素。一是要搭建良好平臺，積極引進人才。博物館內(nèi)部要形成尊重人才、珍惜人才的氛圍，多組織開展一些文物研究活動，為專業(yè)人才施展才華提供平臺和機會。要最大限度地解決好待遇問題，讓專業(yè)人才進得來、留得住。二是強化培訓，提升職工業(yè)務水平。要主動加強與高校、大博物館、行業(yè)協(xié)會對接，多渠道、多形式對單位從業(yè)人員進行培訓，定期組織人員到優(yōu)秀博物館、高校學習進修，通過共建合作的模式，共同舉辦專業(yè)的研討、培訓活動，不斷提升業(yè)務技能。要全面抓好講解員隊伍建設(shè)，既要擇優(yōu)選聘優(yōu)秀人員又要嚴格要求講解員一言一行。同時，在政策允許范圍內(nèi)，把講解員的個人能力水平與工資待遇掛鉤，形成激勵機制。

（3）提高展覽水平 。中小博物館要在內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象上下功夫。當前，大多數(shù)中小博物館的展覽都千篇一律，毫無生氣可言，要想在眾多實力雄厚的大博物館身后占得一席之地，中小博物館只有立足館藏文物特點，結(jié)合本地風土人情，多策劃有特色的展覽，經(jīng)常性開展相關(guān)專題展覽活動。加強智慧博物館建設(shè)，積極引入時下流行的AR、VR等高科技手段豐富陳列布展，增加展覽的趣味性和參與性。要結(jié)合參觀人員特點，進一步完善陳列布展。要加強與周邊博物館溝通聯(lián)系，通過聯(lián)合辦展、輪流辦展等方式豐富展覽內(nèi)容。要提升講解質(zhì)量，首先是要全面、準確、完整的講解文物及其背后的歷史。要多開展互動式講解，不一味灌輸式講解，讓觀眾感興趣。要因人施講，例如針對青少年，要編制專門的講解詞，讓青少年能聽懂，還要愿意聽。只有內(nèi)強素質(zhì)，才能讓更多的觀眾愿意走進博物館。

（4）加大宣傳力度，開展好社會教育活動。宣傳是提升博物館知名度的重要手段之一。大多數(shù)民眾對博物館的重要性缺乏正確的認識。這就需要中小博物館的所有從業(yè)人員提升自身素養(yǎng)，努力化身為溝通民眾和博物館的橋梁。一是要多組織一些宣傳活動，利用世界博物館日、文化遺產(chǎn)日等時機通過印制宣傳冊、發(fā)放宣傳單等形式開展博物館宣傳活動。同時，要加強與電視臺、報紙、雜志等媒體的對接，善于運用媒體進行全方位宣傳。二是要充分發(fā)揮好博物館的教育職能，加強與學校聯(lián)系，組織學生定期參觀，真正讓博物館成為青少年的第二課堂。

結(jié)束語

總之，博物館在豐富人們精神文化生活中具有重要地位。中小博物館在整個博物館中占很大比重，其發(fā)展水平影響整個博物館事業(yè)全局。對中小博物館而言，要想更好發(fā)揮社會公共服務職能作用，必須多措并舉，解決好投入問題，大力引進專業(yè)技術(shù)人才、加強學習培訓，不斷提升博物館自身展覽、活動水平，全面加強對外宣傳，提升社會影響力，才能實現(xiàn)健康發(fā)展。

參考文獻

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