貴陽公交

貴陽市公共交通（集團）有限公司 供稿

貴陽公交集團組織開展干部選拔任用專題培訓(xùn)

為從嚴從實落實《干部任用條例》，加強集團公司各單位選人用人工作監(jiān)督，結(jié)合貴陽市委第三巡查組巡察整改工作要求，7月18日，貴陽公交集團組織開展干部選拔任用專題培訓(xùn)，集團公司黨委委員、副總經(jīng)理劉開貴等領(lǐng)導(dǎo)參加會議。

會上，集團公司黨群部部長閔進對各二級單位黨政領(lǐng)導(dǎo)、組織部門負責人圍繞深刻領(lǐng)會《干部任用條例》的新精神，準確把握選人用人管理監(jiān)督的新要求，切實適應(yīng)從嚴管理監(jiān)督干部的新常態(tài)，選人用人工作案件四大方面進行了講解。對切實加強干部選拔任用工作，重點介紹了《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責任追究辦法（試行）》和《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項報告辦法（試行）》兩個文件的相關(guān)要求，對認真執(zhí)行“凡提四必”，要嚴把動議關(guān)、組織考察關(guān)、民主討論關(guān)等工作程序及要求，進行了認真解讀。他還通過選任用人案件剖析，為各二級單位如何規(guī)范和有效開展選人用人工作打下了基礎(chǔ)。

培訓(xùn)過程中，與會人員結(jié)合工作實際交流了在選人用人等方面遇到的問題。通過此次培訓(xùn)，各二級單位對選人用人工作中的用人標準、用人原則、用人導(dǎo)向、選人辦法、選人紀律等方面有了更準確的把握。

劉開貴要求，各二級單位、各級組織部門要加強對干部選拔任用工作條例、規(guī)定、制度的學習，提高政治責任和擔當，堅持正確選人用人導(dǎo)向，嚴格遵守各項紀律規(guī)定，確保干部選拔任用工作風清氣正，為推動集團公司高質(zhì)量、跨越式科學發(fā)展提供組織保障。

（黨群工作部）

貴州省委調(diào)研組在集團公司召開黨建專題調(diào)研座談會

7月19日，貴州省委常委、組織部長李邑飛一行赴貴陽市調(diào)研國有企業(yè)黨建工作，并在貴陽公交集團召開黨建專題調(diào)研座談會。

會前，李邑飛一行在貴陽公交集團黨委書記、董事長陳兵等人的陪同下，參觀集團公司總部黨建文化走廊，并在綜合調(diào)度指揮中心聽取了副總經(jīng)理劉開貴對建設(shè)“智慧公交”的介紹。

座談會上，在聽取了各單位黨建工作匯報后，李邑飛指出，各單位在黨建創(chuàng)新上有很多新的亮點，如：國資委系統(tǒng)的27條標準化建設(shè)；公交集團的“三曬一建三亮三考一述二評”、窗口示范、創(chuàng)先爭優(yōu)；公交基層黨組織把支部建在車隊、線路上等。這些好做法可以總結(jié)提煉后向全省服務(wù)窗口單位、公交系統(tǒng)推廣，不斷提高全省為民服務(wù)的質(zhì)量和水平。

李邑飛對下一步工作提出要求：一要提高政治站位，擔當作為，履職盡責。各級黨組織書記要在“兩個堅決”維護上，在樹牢“四個意識”上，在堅定“四個自信”上作出表率。按照黨建責任要求，擔負起應(yīng)擔當?shù)氖姑拓熑?。二要聚焦重點任務(wù)，抓常抓長抓實。抓黨建是每名黨員的義務(wù)，建設(shè)好黨組織是黨員義不容辭的責任。領(lǐng)導(dǎo)干部要以上率下，起好帶頭示范作用，形成全黨抓、帶頭抓、集體抓的良好氛圍。三要創(chuàng)新基層黨建，全面推進和提升基層黨建標準化、規(guī)范化建設(shè)。要讓不同類型的企業(yè)有創(chuàng)新的空間，有自己的特點和做法。四要注重示范引領(lǐng)，加強典型培育推廣。相信在黨的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，通過國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部和全體黨員共同努力，通過抓黨建工作，把各級黨組織建設(shè)得更加堅強有力，打造出一支高素質(zhì)專業(yè)化的干部隊伍，不斷推動國有企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營良好發(fā)展，推動國有企業(yè)改革創(chuàng)新，推動國有企業(yè)戰(zhàn)略性重組和高質(zhì)量發(fā)展。