關(guān)于做好新形勢下國有企業(yè)工會工作的思考

代玉芹

摘要：在市場經(jīng)濟快速發(fā)展的今天，國有企業(yè)工會面臨著新的挑戰(zhàn)，創(chuàng)新國有企業(yè)工會的發(fā)展思路具有重要意義。黨的十九大報告指出，“建設(shè)知識型、技能型、創(chuàng)新型勞動者大軍”，由此可見黨中央對勞動者的重視程度，同時在新時期對勞動者提出新要求。因此，國有企業(yè)工會應(yīng)當(dāng)順應(yīng)時代發(fā)展潮流，適時調(diào)整自身發(fā)展模式，以新的姿態(tài)應(yīng)對經(jīng)濟社會轉(zhuǎn)型期的陣痛，為國民經(jīng)濟增長做出貢獻。

關(guān)鍵詞：新形勢下；國有企業(yè)；工會工作

一、正確認(rèn)識加強新時代國有企業(yè)工會工作的重要性

“新形勢下，黨的群團工作只能加強、不能削弱，只能改進提高、不能停滯不前。”習(xí)近平在黨的群團工作會上的講話，對于加強新時代國有企業(yè)工會工作指明了方向。只有不斷加強工會工作，發(fā)揮工會組織在國有企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的突出作用，發(fā)揮工會聯(lián)系群眾的橋梁紐帶作用，凝聚起廣大職工與企業(yè)同呼吸、共命運、心連心。隨著中國特色社會主義進入新時代，經(jīng)濟發(fā)展由高速度發(fā)展向高質(zhì)量發(fā)展，國有企業(yè)作為國民經(jīng)濟的強大支撐，在高質(zhì)量發(fā)展進程中，聚焦質(zhì)量效應(yīng)，推進供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，工會工作不僅不能缺位，工會工作而且大有作為。

《中國工會章程》明確指出，工人階級作為工人階級的先鋒隊、社會主義事業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)核心，在國家的政治生活中居于執(zhí)政黨的地位。也就是說工會在黨和工人階級之間，起著重要的“橋梁”和“紐帶”的作用，是國家政權(quán)的基礎(chǔ)和支柱。國有企業(yè)工會在企業(yè)貫徹新發(fā)展理念的偉大進程中首當(dāng)其沖，責(zé)無旁貸。

二、國有企業(yè)工會工作優(yōu)化策略

（一）堅持正確的政治方向和指導(dǎo)思想

堅持正確的政治方向是根本所在，就是要堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；指導(dǎo)思想是做事的態(tài)度，是行動的指南。只有堅持正確的政治方向，確立了正確的指導(dǎo)思想，工作才會有目標(biāo)，才不會偏離航向。作為國有企業(yè)，工會工作必須堅持在黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，融入中心、服務(wù)大局，履職盡責(zé)、展示作為。有了正確的政治方向和指導(dǎo)思想做指引，工會工作一定能夠扎實有效，煥發(fā)出勃勃生機。

（二）國有企業(yè)工會工作要不斷進行創(chuàng)新

國有企業(yè)工會要抓住新形勢下的工作重點，要想做好工作，就要打入企業(yè)工會員工內(nèi)部，切身的感受基層員工的心理和行動，對于出現(xiàn)的員工內(nèi)部問題要及時解決，讓員工看到企業(yè)工會的誠意，盡量使所有員工都保持滿意的狀態(tài)，如果出現(xiàn)問題沒有解決或者解決不及時，會使得員工之間的矛盾越來越深，因此，深入員工基層內(nèi)部，觀察他們的行為和思想，不僅能夠及時的解決員工之間的矛盾，而且對督促員工們的工作有著重要作用，另一方面，群眾意見對于企業(yè)的發(fā)展也有著重要的推進作用，我們要做到從群眾中來，到群眾中去，對每個員工的意見和建議進行統(tǒng)計，并依照現(xiàn)實情況進行一定的采納，平時可以多開展一些座談會，促進員工與企業(yè)之間的合作交流。

（三）國有企業(yè)工會工作要不斷向?qū)I(yè)化發(fā)展

社會的發(fā)展是按照一定的規(guī)律而發(fā)展的，而國有企業(yè)的發(fā)展也勢必要根據(jù)社會規(guī)律而進行，對于國有企業(yè)進行轉(zhuǎn)型，必須要迎合時代精神，順應(yīng)市場規(guī)律，在按照自身的實際情況下，不斷改善工作方式，創(chuàng)建新的工作環(huán)境，不斷加強政治學(xué)習(xí)，并且做到廣泛傳播，提高工人們的工作效率。因此，我們不能拘泥于原有的發(fā)展規(guī)律。并且要提高員工的綜合素質(zhì)，提高員工工作積極性，共同推進企業(yè)發(fā)展。

（四）國有企業(yè)工會工作重點關(guān)注員工思想教育引導(dǎo)

為了提高企業(yè)的競爭力，為社會帶來更高的效益，國有企業(yè)也要與時俱進，進行產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整轉(zhuǎn)型。要想順利轉(zhuǎn)型，不僅僅依靠的是現(xiàn)代化信息化的科學(xué)技術(shù)，還要在多方面進行挖掘，特別是在思想上要進行教育和開拓。一個人的思想是這個人工作學(xué)習(xí)生活的基礎(chǔ)，對于企業(yè)來說也是如此，從古至今，思想對于一個人、一個家庭、一個團體來說都是至關(guān)重要的，尤其有關(guān)油田企業(yè)正處于轉(zhuǎn)型時期，新制度的建立和實施需要全體員工共同努力，這個時候全體職工的思想教育就更具有重要意義，基層群眾的思想覺悟是促進國有企業(yè)的創(chuàng)新改革的基礎(chǔ)，只有治好人，才能治好一個企業(yè)，才能推動企業(yè)的科學(xué)發(fā)展和可持續(xù)發(fā)展，尤其是在新制度實施過程中會出現(xiàn)許多沒有遇到過的問題，在這種問題的影響下，如果出現(xiàn)了這種情況，職工的思想就會出現(xiàn)變化，會影響他們的正常工作。

（五）提升工會干部個人素質(zhì)

一要做好調(diào)查研究工作。調(diào)查研究是開展工作、解決問題的必要條件，是做好工會工作的前提和基礎(chǔ)。工會干部應(yīng)當(dāng)提高組織策劃能力、觀察能力和分析問題的能力，通過了解實際情況、開展調(diào)查研究，分析事物的本質(zhì)，準(zhǔn)確了解、運用這類事物發(fā)展的客觀規(guī)律，把握住工會工作的基本方向，是開展好工會工作的基礎(chǔ)。二要善于創(chuàng)新鉆研。在社會經(jīng)濟快速發(fā)展的今天，墨守成規(guī)、一勞永逸已不再適合工會工作的開展。工會干部應(yīng)當(dāng)緊跟時代步伐，在原有的工作方法上大膽創(chuàng)新，勇于探索新的方法解決問題，在工會工作中，提出新想法、新觀點。

（六）開展幫扶關(guān)愛，建立“愛心之家”

國有企業(yè)工會是職工的娘家人，落實好對職工的幫扶關(guān)愛是義不容辭的政治責(zé)任。要發(fā)揮工會開展各項文體活動得天獨厚的優(yōu)勢，大力開展籃球、足球、羽毛球、乒乓球、拔河等體育活動，開展舞蹈表演、歌詠比賽、書畫比賽等文娛活動，把關(guān)心職工身心健康落到實處。要結(jié)合實際，完善幫扶慰問機制，建立扶貧幫困檔案，確定幫扶對象，幫扶金額標(biāo)準(zhǔn)精準(zhǔn)，推進“精準(zhǔn)”幫扶。建立幫扶基金，建立職工互助儲金基金，動員職工參加員工重大疾病互助保險，女職工重大疾病保險等，充分利用國家及地方的幫扶政策，對困難職工、生病住院職工進行幫扶。

三、結(jié)束語

做好新形勢下的工會工作既是國有企業(yè)健康和諧發(fā)展的要求，更是廣大職工群眾的強烈愿望。企業(yè)工會組織發(fā)揮職能的方法和途徑有很多，工會工作者只要立足職責(zé)定位，凝心聚力，擼起袖子加油干，認(rèn)真作為，就能為增強國有企業(yè)活力和推動國有企業(yè)深化改革發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻。

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