《中國人事科學》學術月刊公開出版發(fā)布會在京召開

2018年7月31日，“《中國人事科學》學術月刊公開出版發(fā)布會暨人事科學基礎理論研討會”在京召開。會議由中國人事科學研究院院長、《中國人事科學》編委會主任余興安主持，來自人力資源社會保障部、中國人民大學、北京師范大學、中國政法大學、首都經(jīng)濟貿(mào)易大學、中國人力資源和社會保障出版集團、人力資源行業(yè)協(xié)會和中國人事科學研究院等單位的專家參加了會議。

與會專家圍繞人事科學的研究狀況、概念體系、邏輯架構(gòu)、基本問題、研究范式及未來發(fā)展等話題進行探討，并對辦好《中國人事科學》提出了許多寶貴建議。原人事部副部長侯建良結(jié)合改革開放以來我國干部人事制度改革的歷程，對人事科學研究在改革實踐中的重要作用進行了回顧和分析，認為一個好的學術平臺對學科發(fā)展和改革實踐都具有十分重要的意義。他認為，《中國人事科學》的創(chuàng)刊發(fā)行，為新時代深化人事科學理論研究提供了寶貴的理論陣地。刊物應著眼于制度改革和隊伍建設的現(xiàn)實問題，為改革提供理論支持和對策建議，成為引領學科發(fā)展的一面旗幟。

中國人事科學研究院副院長、《中國人事科學》總編輯李建忠介紹了刊物創(chuàng)辦和建設情況。他說，《中國人事科學》的創(chuàng)刊，既是振興我國人事科學研究事業(yè)的迫切需要，也是服務我國干部隊伍建設和人事制度改革實踐、促進人力資源管理科學化的要求?！吨袊耸驴茖W》將堅持正確的辦刊方向，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以推進干部人事制度改革、人才隊伍建設與人力資源管理科學化為目標，主要刊載公共人事管理、人才資源開發(fā)、公務員管理、事業(yè)單位人事管理、企業(yè)人力資源管理等方面的學術研究成果。

中國人力資源和社會保障出版集團總經(jīng)理、《中國人事科學》編委會副主任張斌表示，為了貫徹好部領導的指示，保障這份期刊高質(zhì)量出版，中國人力資源和社會保障出版集團領導高度重視。集團辦公會明確，由出版集團期刊中心牽頭，與中國人事科學研究院對接做好聯(lián)合出刊工作，還制定了內(nèi)部流程管理辦法，保證雜志實現(xiàn)又好又快出版。

余興安院長做了會議總結(jié)，他說，到會的專家都是頂尖學者和領域權(quán)威，對刊物的定位、欄目設置、編務工作、風格特色都提出了很好的意見?！吨袊耸驴茖W》作為專業(yè)理論刊物，以實現(xiàn)中國人事科學管理的現(xiàn)代化、科學化、法制化為目標，推動本領域基礎理論研究，明學理之源，究法理之本，識事理之常，探尋人事工作規(guī)律，促進人事科學理論體系建設，振興中國人事管理。