牢記使命擔(dān)當(dāng) 夯實(shí)通江底部基礎(chǔ)

何清華

習(xí)近平總書記在全國組織工作會(huì)議上的重要講話，深刻闡明新時(shí)代黨的組織路線，為組織工作指明了前進(jìn)方向，提供了根本遵循。我們必須認(rèn)真踐行新時(shí)代黨的組織路線，深刻思考組織工作著力點(diǎn)、關(guān)鍵點(diǎn)和突破點(diǎn)，為脫貧奔康提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。

堅(jiān)持把“政治性”貫穿始終，讓組織工作強(qiáng)政治之本。一是在基層黨建上強(qiáng)化政治功能。農(nóng)村黨建重點(diǎn)提升村（社區(qū)）干部政治素質(zhì)，加強(qiáng)對農(nóng)民群眾政治引領(lǐng)，不斷提升基層黨組織的領(lǐng)導(dǎo)力和組織力；機(jī)關(guān)黨建重點(diǎn)解決“燈下黑”問題，推動(dòng)黨建工作與業(yè)務(wù)工作深度融合，在服務(wù)中心、建設(shè)隊(duì)伍上走在前作表率；非公企業(yè)和社會(huì)組織黨建重點(diǎn)研究黨的組織和工作“兩個(gè)覆蓋”水平不高的問題，不斷厚植黨的政治基礎(chǔ)。二是在人才工作上注重政治引領(lǐng)。充分發(fā)揮黨管人才原則，突出抓好黨政后備人才儲(chǔ)備、專業(yè)技術(shù)人才激勵(lì)、農(nóng)村實(shí)用人才培訓(xùn)、社會(huì)工作人才壯大等工作。三是在選人用人上突出政治標(biāo)準(zhǔn)。認(rèn)真落實(shí)好干部標(biāo)準(zhǔn)，聚焦政治標(biāo)準(zhǔn)，鮮明重品行導(dǎo)向，把重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)任務(wù)和重點(diǎn)項(xiàng)目作為培養(yǎng)鍛煉、考察識別干部的主戰(zhàn)場，真正把政治可靠、品行過硬的干部選出來、用起來。

堅(jiān)持把“時(shí)代性”貫穿始終，讓組織工作著眼全局。一是堅(jiān)決落實(shí)黨建時(shí)代要求。我們將大力推進(jìn)理論教育、形勢教育和革命傳統(tǒng)教育，廣泛開展紅色文化“六進(jìn)”活動(dòng)，努力把基層黨組織建設(shè)成為堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。二是深刻洞析區(qū)域黨建特征。在通江，干部思想中的“盆地意識”、群眾言行中的“個(gè)體意識”、鄉(xiāng)村治理中的“擺平意識”尤為突出，這些問題亟待解決。三是切實(shí)把準(zhǔn)干群迫切需求。必須緊緊圍繞干群迫切需求，建立素質(zhì)培養(yǎng)、知事識人、選拔任用、從嚴(yán)管理、正向激勵(lì)的干部工作體系，大規(guī)模培訓(xùn)干部、大范圍考察干部、大視野選拔干部、大政策激勵(lì)干部、大數(shù)據(jù)管理干部。

堅(jiān)持把“實(shí)踐性”貫穿始終，讓組織工作行務(wù)實(shí)之舉。一是服務(wù)脫貧攻堅(jiān)大局。通江縣面臨貧困面大、程度深、返貧突出等情況，我們將始終圍繞脫貧攻堅(jiān)選干部配班子，緊扣筑牢脫貧力量夯實(shí)基層堡壘，專注創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)引才聚才，大力實(shí)施“歸雁培育工程”“巴山優(yōu)才計(jì)劃”、黨員精準(zhǔn)扶貧示范項(xiàng)目、群眾滿意度提升行動(dòng)“四個(gè)一”重點(diǎn)工作，力爭年均創(chuàng)建5個(gè)市級集體經(jīng)濟(jì)示范村，打造50個(gè)縣級黨員精準(zhǔn)扶貧示范工程，公開招引各類人才700名以上。二是聚焦黨建問題短板。大力推進(jìn)村集體經(jīng)濟(jì)破零、村霸蠅貪整治等“四大工程”，持續(xù)解決好“五個(gè)基本”問題，力爭年均培育村級黨組織后備干部500名以上，引進(jìn)創(chuàng)業(yè)能人1000名以上。三是放大資源優(yōu)勢效應(yīng)。我們將持續(xù)放大通江黨建比較優(yōu)勢，整合紅色資源，創(chuàng)新體制機(jī)制，加快推進(jìn)大巴山干部學(xué)院通江分院建設(shè)，努力在黨性教育、黨員示范、黨內(nèi)生活、黨建扶貧上立標(biāo)桿、樹品牌。

堅(jiān)持把“科學(xué)性”貫穿始終，讓組織工作謀長遠(yuǎn)之策。一是謀劃工作體現(xiàn)戰(zhàn)略性。著眼打造全省知名品牌思考黨性教育，立足建設(shè)川陜革命老區(qū)振興發(fā)展示范縣匯聚人才，緊盯實(shí)現(xiàn)干部隊(duì)伍專業(yè)化建設(shè)，以思想的大凝聚、干部的大儲(chǔ)備、人才的大匯聚、素養(yǎng)的大提升實(shí)現(xiàn)組織工作目標(biāo)。二是制定政策突出針對性。重點(diǎn)圍繞完善和落實(shí)嚴(yán)密的組織體系和干部工作體系，突出“正向激勵(lì)”破解黨員身份不凸顯、作用發(fā)揮不明顯的問題；突出“廣儲(chǔ)重培”解決村（社區(qū)）后備干部薄弱、無人干事的困境，研究實(shí)施村（社區(qū)）后備干部培養(yǎng)行動(dòng)等，切實(shí)解決基層最現(xiàn)實(shí)、最緊要的問題。三是推動(dòng)落實(shí)重在實(shí)效性?？v深推進(jìn)“大學(xué)習(xí)、大討論、大調(diào)研”活動(dòng)，開展黨務(wù)干部大培訓(xùn)，建立組織部領(lǐng)導(dǎo)班子成員分片聯(lián)系黨建制度，分級遴選黨建工作指導(dǎo)員，建立月通報(bào)、季公示、年排位的黨建通報(bào)考核制度，全力推進(jìn)推動(dòng)各項(xiàng)決策部署落地落實(shí)。（作者系中共通江縣委常委、組織部部長） （責(zé)編：余娜）