第12屆中外管理人力資本發(fā)展論壇獲93萬直播受眾矚目

由《中外管理》雜志社主辦，中外管理商學(xué)院、浪潮集團(tuán)、濟(jì)高控股有限公司聯(lián)合主辦的第12屆中外管理人力資本發(fā)展論壇，于6月23日至24日在濟(jì)南浪潮集團(tuán)總部舉辦。

本屆人力資本論壇主題為“喚醒個(gè)體，賦能成長”，有600余位來自全國各地的企業(yè)中高層管理者參與了這一盛會(huì)。來自官、產(chǎn)、學(xué)各界的20多位專家學(xué)者、中外知名企業(yè)CHO齊聚一堂，共同研討人力資源的發(fā)展熱點(diǎn)和趨勢(shì)，共同分享經(jīng)驗(yàn)和實(shí)踐。

《中外管理》雜志社長、總編楊光在開幕致辭中表示：俄羅斯世界杯的三個(gè)因素——科技、球星、團(tuán)隊(duì)，以遠(yuǎn)超以往的力量在沖擊我們每個(gè)人的認(rèn)知。而越是一個(gè)高科技特別是智能化的時(shí)代，越是看起來人正在被替代的時(shí)代，其實(shí)反而越是彰顯人內(nèi)在價(jià)值的時(shí)代！我們用什么方式發(fā)現(xiàn)和喚醒“C羅”們？如何為其賦能？即使沒有“C羅”，如何喚醒和賦能那些看起來資質(zhì)平平，甚至看起來并不專業(yè)的個(gè)體，打造成“冰島隊(duì)”？

世界杯上演的人才傳奇，正最好地詮釋了本屆人力論壇的主題：喚醒個(gè)體，賦能成長。

浪潮集團(tuán)執(zhí)行總裁王興山表示：人力資本作為企業(yè)的核心資產(chǎn)，第一要從單向管控培訓(xùn)轉(zhuǎn)向喚醒和賦能；第二，績效管理評(píng)價(jià)已成為企業(yè)管理創(chuàng)新的重點(diǎn)；第三，要通過數(shù)字化轉(zhuǎn)型重塑企業(yè)的核心價(jià)值觀。

參與本次論壇的企業(yè)包括浪潮集團(tuán)、聯(lián)通集團(tuán)、思科大中華區(qū)、星巴克中國、美敦力大中華區(qū)、法國燃?xì)饧瘓F(tuán)、美國通用航空集團(tuán)GE大中華區(qū)、蘇寧控股、紅星美凱龍、海爾集團(tuán)等知名企業(yè)；專家陣容包括華夏基石管理咨詢集團(tuán)董事長彭劍鋒、中國人民大學(xué)公共管理學(xué)院教授吳春波、中國人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院教授孫健敏等知名專家學(xué)者。

本屆人力資本論壇，還首次由新浪財(cái)經(jīng)面向全球做了視頻直播，數(shù)據(jù)顯示，共有93萬人次的場(chǎng)外觀眾收看了論壇現(xiàn)場(chǎng)實(shí)況。