施文月

摘要：伴隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展，企業(yè)改革在不斷地深化，在這樣的背景下，企業(yè)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)工作便十分重要，對(duì)于企業(yè)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)工作的要求也在不斷地提高。但是在企業(yè)迅速發(fā)展的同時(shí)，企業(yè)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)不可避免地會(huì)出現(xiàn)一些問(wèn)題，使得經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)工作并不能滿足企業(yè)發(fā)展的要求。所以，企業(yè)對(duì)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)進(jìn)行創(chuàng)新無(wú)論是對(duì)于企業(yè)本身還是經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)科學(xué)工作是具有深切意義的。對(duì)于經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)的創(chuàng)新，無(wú)論是在思想、內(nèi)容、功能還是在人才管理上都要進(jìn)行創(chuàng)新，經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)的創(chuàng)新是具有多方面的特性的，多方面的創(chuàng)新必然會(huì)打開(kāi)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)學(xué)科學(xué)工作的新局面。

關(guān)鍵詞：企業(yè)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)；創(chuàng)新；問(wèn)題；

進(jìn)入21世紀(jì)以來(lái)，我國(guó)進(jìn)入了知識(shí)經(jīng)濟(jì)的時(shí)代，時(shí)代的發(fā)展不斷促進(jìn)我國(guó)企業(yè)走向信息化發(fā)展的道路。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)的時(shí)代，企業(yè)的發(fā)展要求以高新技術(shù)與信息產(chǎn)業(yè)為發(fā)展核心，同時(shí)企業(yè)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)工作難度也在不斷提升。因此，企業(yè)需要進(jìn)行開(kāi)展經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)創(chuàng)新。在經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)創(chuàng)新的同時(shí)，企業(yè)經(jīng)濟(jì)會(huì)與時(shí)代同步發(fā)展，經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)工作的作用將會(huì)發(fā)揮到最大。

一、企業(yè)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)工作的現(xiàn)狀

與世界其他國(guó)家相比，我國(guó)企業(yè)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)起源還算較早，在蘇聯(lián)那個(gè)時(shí)期是我國(guó)企業(yè)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)起初發(fā)展的時(shí)期，經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)的發(fā)展程度主要取決于國(guó)家經(jīng)濟(jì)的發(fā)展程度。在蘇聯(lián)時(shí)期，我國(guó)企業(yè)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)的發(fā)展已經(jīng)有了一定的理論基礎(chǔ)，但是當(dāng)時(shí)的我國(guó)處于計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的時(shí)期，主要服務(wù)對(duì)象還是政府，所以當(dāng)時(shí)政府的統(tǒng)計(jì)就是企業(yè)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)的基礎(chǔ)，當(dāng)時(shí)的經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)還處于比較老套的時(shí)期，具有成套的套表，并且一層層進(jìn)行傳遞。經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)對(duì)于當(dāng)時(shí)政府對(duì)于經(jīng)濟(jì)的發(fā)展進(jìn)行調(diào)控起到了很大的作用，如今企業(yè)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)制度雖然發(fā)生了不少的變化，但是還是沒(méi)有離開(kāi)原有的經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)制度，只是對(duì)于原有制度的演變，在新的經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)中，要求在不斷增多并升高，經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)工作在變得更加繁重。在這樣的形勢(shì)下，經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)人員必須發(fā)揮其主觀能動(dòng)性，并且不斷進(jìn)行創(chuàng)新，然而如今企業(yè)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)工作還具有很多問(wèn)題，例如經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)人員應(yīng)付心理嚴(yán)重、工作狀態(tài)欠佳等。由于工作繁重，統(tǒng)計(jì)的數(shù)據(jù)較復(fù)雜，很多企業(yè)在有些數(shù)據(jù)可有可無(wú)的情況下，用計(jì)算機(jī)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)有效率較低。

二、企業(yè)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)存在的問(wèn)題

第一，企業(yè)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)制度不夠完善，企業(yè)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)不明確；第二，企業(yè)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)人員法制觀念較弱，企業(yè)的經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)工作總會(huì)涉及一些法律問(wèn)題，很多企業(yè)統(tǒng)計(jì)人員由于缺乏法律意識(shí)，為了自身利益，對(duì)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)造假，最終走上犯罪的道路；第三，企業(yè)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)人員隊(duì)伍整體素質(zhì)偏低，我國(guó)一部分企業(yè)對(duì)于企業(yè)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)人員素質(zhì)要求較低，忽視企業(yè)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)的工作，在經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)人員專業(yè)水平上沒(méi)有太嚴(yán)格的要求，導(dǎo)致企業(yè)人員對(duì)于統(tǒng)計(jì)工作也不重視，實(shí)際工作中沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)缺乏，影響企業(yè)發(fā)展；第四，企業(yè)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)手段較為落后，統(tǒng)計(jì)工作手段是確保統(tǒng)計(jì)工作效率的基礎(chǔ)，而有些企業(yè)的經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)手段較落后，導(dǎo)致不能適應(yīng)時(shí)代的信息化的發(fā)展，對(duì)于企業(yè)發(fā)展造成較大的影響。

三、企業(yè)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)創(chuàng)新的可能性分析

（一）企業(yè)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)創(chuàng)新具有良好的理論基礎(chǔ)

科學(xué)發(fā)展觀為企業(yè)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)創(chuàng)新提供良好的理論基礎(chǔ)，習(xí)近平中國(guó)特色社會(huì)主義理論為企業(yè)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)的發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的理論基礎(chǔ)。要用馬克思主義世界觀以及方法論來(lái)審視企業(yè)的發(fā)展，在企業(yè)的生產(chǎn)過(guò)程中，可持續(xù)發(fā)展以及創(chuàng)新精神是必不可少的。企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)應(yīng)不斷深入，不能只是片面地強(qiáng)調(diào)盈利或者經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，企業(yè)的經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)創(chuàng)新工作是對(duì)于科學(xué)發(fā)展觀的實(shí)踐，在具體的創(chuàng)新過(guò)程中應(yīng)與實(shí)踐相結(jié)合，有更多的創(chuàng)新思路并進(jìn)行實(shí)踐，保證符合并貫徹中國(guó)特色社會(huì)主義發(fā)展的觀念。

（二）企業(yè)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)創(chuàng)新具有先進(jìn)的技術(shù)保證

21世紀(jì)，第三次科技浪潮以高新技術(shù)以及信息科學(xué)為核心改變著世界。企業(yè)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)工作顯然離不開(kāi)高新的計(jì)算機(jī)技術(shù)以及信息技術(shù)，高新計(jì)算機(jī)信息技術(shù)成為企業(yè)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)的技術(shù)保障。

（三）企業(yè)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)具有良好的創(chuàng)新環(huán)境

企業(yè)管理離不開(kāi)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)，企業(yè)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)生存在企業(yè)管理這個(gè)大環(huán)境下。對(duì)于企業(yè)管理來(lái)講，理順企業(yè)各部門(mén)的關(guān)系，協(xié)調(diào)各個(gè)部門(mén)的工作是非常必要的，然而在保障這些的前提下，企業(yè)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)才能開(kāi)拓進(jìn)取，企業(yè)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)水平的進(jìn)步同樣會(huì)促進(jìn)企業(yè)管理水平的提高。

四、企業(yè)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)的創(chuàng)新

（一）在思想觀念上創(chuàng)新

1.具有市場(chǎng)觀念。在當(dāng)今我國(guó)社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)有著飛速的發(fā)展，我國(guó)經(jīng)濟(jì)在當(dāng)今也是世界經(jīng)濟(jì)體系的重要組成部分，在這樣的發(fā)展背景下，企業(yè)經(jīng)濟(jì)界統(tǒng)計(jì)不僅要重視企業(yè)內(nèi)部信息，同樣也要注意企業(yè)外部的各種信息，尤其是市場(chǎng)的變化信息，國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)不定性較大，變化頻率較大，對(duì)于大企業(yè)來(lái)講，對(duì)于市場(chǎng)變化信息的統(tǒng)計(jì)是非常重要的。此外，企業(yè)還應(yīng)實(shí)行資源共享，與其他企業(yè)合作共同進(jìn)步。

2.具有風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)。經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)信息的準(zhǔn)確性并不是百分之百，只有一定的概率保障。統(tǒng)計(jì)的樣本容量相同的情況下，可信度與精確度是矛盾的。企業(yè)在這種情況下，需要具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，并具有正確的方法。

（二）在時(shí)空范圍上創(chuàng)新

企業(yè)在科技發(fā)展信息化的時(shí)代，需要不斷地適應(yīng)時(shí)代的要求，滿足對(duì)企業(yè)管理的全面需求。對(duì)于市場(chǎng)激烈的競(jìng)爭(zhēng)，企業(yè)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)必須具有遠(yuǎn)見(jiàn)、以大數(shù)據(jù)、大容量為基礎(chǔ)核心，拓展企業(yè)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)的范圍，重視外部經(jīng)濟(jì)環(huán)境統(tǒng)計(jì)。

（三）在內(nèi)容上創(chuàng)新

企業(yè)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)包括對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)條件下的統(tǒng)計(jì)，對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)投入以及產(chǎn)出的統(tǒng)計(jì)，對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的統(tǒng)計(jì)。隨著時(shí)代的發(fā)展，企業(yè)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)內(nèi)容中逐漸出現(xiàn)與企業(yè)不符合的內(nèi)容，所以應(yīng)舍棄過(guò)時(shí)的內(nèi)容，拓展其他內(nèi)容，創(chuàng)新經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)內(nèi)容，進(jìn)一步對(duì)新經(jīng)濟(jì)時(shí)代信息進(jìn)行體現(xiàn)。

參考文獻(xiàn)：

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