職場(chǎng)新人：我需要一個(gè)“守望相助群”

“姐妹們，我碰上入職以來(lái)最絕望的一刻！”滿臉淚痕的趙佳，點(diǎn)開微信里置頂?shù)摹敖裉旃ぷ鬟€好嗎”群聊，發(fā)了一句話。

微信群其他成員接連回復(fù)：“發(fā)生什么了？”“年輕人別沖動(dòng)，請(qǐng)轉(zhuǎn)身奔向衛(wèi)生間冷靜一刻鐘！”“升職的節(jié)骨眼，辭職你就瘋了，天大委屈只許吐在這個(gè)群?！?/p>

在深圳某文化公司工作兩年的90后女生趙佳，2018年初夏請(qǐng)假回老家辦婚禮。宴會(huì)結(jié)束，趙佳挑了幾張婚紗照，同關(guān)系親近的部門上司一起分享。誰(shuí)知，平素和氣的上司偏巧那天心情極差，竟冷嘲熱諷了一通，說(shuō)公司忙得焦頭爛額，她卻圖清靜躲回家。

趙佳覺(jué)得委屈，爭(zhēng)辯說(shuō)是交接好手頭工作才請(qǐng)婚假的。上司怒火更旺了，沖到同事大群里挖苦趙佳，說(shuō)現(xiàn)在的年輕人不得了，做一點(diǎn)點(diǎn)工作就自以為是。

在千里之外的家中莫名“躺槍”，趙佳氣得渾身哆嗦，她不忍向喜氣洋洋的父母流露出難受情緒，躲進(jìn)自己的“精神堡壘”——4個(gè)大學(xué)室友組建的“今天工作還好嗎”微信群，請(qǐng)同為職場(chǎng)新人的姐妹們排憂解難。

趙佳說(shuō)，像她這樣情感脆弱的職場(chǎng)新人，撐下去，完全要靠一個(gè)“守望相助群”。

最安全的人際關(guān)系圈，不必?fù)?dān)心后果

趙佳之所以形容那個(gè)群為“守望相助群”，源于電視劇《歡樂(lè)頌》中“關(guān)雎爾”的臺(tái)詞：“像我們這樣的普通人，只有好朋友的守望相助，才能在都市中生存下去?！?/p>

趙佳和3個(gè)大學(xué)室友畢業(yè)后分屬4座大城市，見一面都困難，只能隔空“云相助”，在虛擬小天地里吐露那些一時(shí)邁不過(guò)去的坎兒，想不明白的事兒。

“每次開聊，八成源于一個(gè)人倒苦水，然后我們會(huì)以此為起點(diǎn)延伸討論。但有一點(diǎn)需要明確，這個(gè)群不是瘋狂吐槽、發(fā)泄負(fù)面情緒的垃圾場(chǎng)，而是平和分享、理性幫助的加油站。”

最重要的是，“守望相助群”的人際關(guān)系圈，擁有充分的安全感，不必?fù)?dān)心傾訴的后果。

例如趙佳遇到的“婚禮請(qǐng)假危機(jī)”，她第一時(shí)間把事情的來(lái)龍去脈在群里還原了一遍，并表示：上司的做法很過(guò)分，讓她在全體同事面前難堪至極，絕望到想換部門。

群里其他3個(gè)成員耐心等待趙佳復(fù)盤完畢，盡情傾訴后，才依次登場(chǎng)。“實(shí)用派”拋出“危機(jī)公關(guān)”方案：事發(fā)突然，趙佳明顯無(wú)辜躺槍，但上司正在氣頭上，此時(shí)任何辯解都無(wú)力無(wú)效，不妨冷處理，等過(guò)兩天趙佳回去上班后，再找機(jī)會(huì)冷靜溝通。

而群里的“反思派”則進(jìn)一步給出解讀，認(rèn)為該事件側(cè)面反映出職場(chǎng)人際相處的邊界問(wèn)題，一方面趙佳的上司將私人小事擴(kuò)大到公共空間，破壞了邊界原則；另一方面，趙佳或許也該反思，在上司的工作時(shí)間分享自己的私事，易遭反感和誤解。

綜合了幾個(gè)角度的意見，趙佳心情平復(fù)了不少?！叭嗽陔y受的時(shí)候容易走極端，做出不理智的舉動(dòng)，這個(gè)群成功攔住了差點(diǎn)干蠢事的我。”

先進(jìn)群聊聊再?zèng)Q定吧

和趙佳所在群的“細(xì)膩溫婉、靜水流深”不同，工作剛滿一年的95后男生張輝，他的“守望相助群”則充斥著江湖俠客過(guò)招般的刺激。

張輝從事公關(guān)行業(yè)，他和幾個(gè)同行、同齡人拉起微信群，每天但凡得空就會(huì)在群里聊兩句體會(huì)。

“我們男生不會(huì)細(xì)摳雞毛蒜皮小事，奇葩客戶、難合作的同事，自己消化一下好了?！睆堓x的“守望相助群”，習(xí)慣探討行業(yè)發(fā)展和個(gè)人生涯規(guī)劃的“大命題”，且總是圍繞一個(gè)詞轉(zhuǎn)：辭職。

“個(gè)人感覺(jué)，90后的確是一言不合就想辭職的一代，但這也不是因?yàn)?0后不靠譜、不穩(wěn)重，我們面臨的職場(chǎng)環(huán)境、變革節(jié)奏都是前所未有的，缺乏可信的前人經(jīng)驗(yàn)指引，也沒(méi)有及時(shí)更新的生涯規(guī)劃服務(wù)可咨詢，我們摸著石頭過(guò)河，難免想法單一，看起來(lái)非常隨性。”

群里有兩個(gè)互聯(lián)網(wǎng)公司的公關(guān)人員，是從傳統(tǒng)媒體跳槽過(guò)去的，據(jù)說(shuō)辭職“像一陣龍卷風(fēng)”，前一天還和同事嘻嘻哈哈搞團(tuán)建，次日早晨已向領(lǐng)導(dǎo)遞交辭職申請(qǐng)書?！袄碛珊芎?jiǎn)單，薪資待遇是重要指標(biāo)?！?/p>

如今月薪上升了一個(gè)臺(tái)階，但那兩個(gè)男生還是不滿足于現(xiàn)狀，時(shí)不時(shí)去微信群里表達(dá)辭職念頭。張輝屬于沉穩(wěn)型性格，他常常在那兩個(gè)男生“辭職欲”旺盛時(shí)潑點(diǎn)冷水：“如果沒(méi)想清楚事業(yè)路徑，再怎么跳槽都只是工資數(shù)額的有限變化罷了，別的困境一樣都沒(méi)少啊！”

張輝無(wú)意干涉別人的選擇，只是覺(jué)得，90后職業(yè)機(jī)遇空前變多，但不代表可以腦門一熱說(shuō)走就走?！皶r(shí)代對(duì)我們個(gè)人價(jià)值提出苛刻的要求，若是沒(méi)提升核心競(jìng)爭(zhēng)力，而一味隨大流跟著‘高薪’瞎轉(zhuǎn)悠，你的事業(yè)之路一眼能看到頭?！?/p>

張輝的“守望相助群”，更接近于一種冷峻的鞭策和提醒，防止“腦門一熱誤一生”的悲劇發(fā)生，“圈子里某個(gè)90后男生一心賺錢，連軸辭職，都成公開的反面教材了，大公司都不肯招聘他。”

職場(chǎng)新人照亮彼此黯淡的時(shí)刻

“沒(méi)有人是一座孤島，在那關(guān)鍵的幾步，我們特別需要朋友。”這是趙佳很喜歡說(shuō)起的一句話，在現(xiàn)階段，她的安全島就是她的“守望相助群”，在那一條條遙遠(yuǎn)而真實(shí)的消息里、表情包里。

趙佳休完婚假回公司上班，那位上司以及同事們，沒(méi)有人再提起那樁風(fēng)波，一切平靜如舊。趙佳按部就班完成本職工作，上周還獨(dú)立承接了3個(gè)部門的核心項(xiàng)目，聽說(shuō)年內(nèi)有望升職。

“好像沒(méi)有那么艱難，想想那天的憤怒和委屈也是有點(diǎn)好笑，本來(lái)差點(diǎn)辭職不干了呢！幸好被群里好姐妹勸住了。”趙佳說(shuō)，她們這群人平常有模有樣“指導(dǎo)”彼此人生，也多半是自己從有限生活閱歷里發(fā)掘一點(diǎn)點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)，努力照亮另一個(gè)人暫時(shí)黯淡的角落?；蛟S一本正經(jīng)發(fā)布的“金句”難免幼稚，但置于當(dāng)時(shí)的情境，還是彌足珍貴。

趙佳感嘆，或許過(guò)了三五年，回頭看此時(shí)的“守望相助群”，或許只是職場(chǎng)新人過(guò)渡階段的必要產(chǎn)物而已。

“其實(shí)我們?cè)谌豪镉懻摰暮芏嗬Щ螅m結(jié)的難題，都沒(méi)能得到有效的、確定性解答。但是那又怎樣呢？重要的是年輕時(shí)在你感覺(jué)快要熬不過(guò)去的關(guān)頭，還有同伴堅(jiān)定站在你背后，撐你一把。隨著時(shí)間流逝，那些難題都不再艱難?！?/p>

張輝的“守望相助群”，近來(lái)新加入了3個(gè)低一屆的師弟，2018年7月初才進(jìn)駐職場(chǎng)陣地?？粗麄?cè)谌豪锖闷娴貑?wèn)這問(wèn)那，重復(fù)著一年前自己心頭也曾承載的喜悅與不快，不由覺(jué)得，原來(lái)時(shí)間是值得信任的，一直會(huì)推著年輕人步履不停地成長(zhǎng)。

張輝很自信，他能給下一批職場(chǎng)新人更成熟的“守望相助”了。沒(méi)有什么絕對(duì)正確的經(jīng)驗(yàn)教條，但最好能有戰(zhàn)友與你同行，哪怕只是靜靜聆聽。