將糾正“四風”進行到底

文｜本刊評論員 朱薇

新年伊始，株洲、青島、武漢、臺州等地通報批評了多起官僚主義、形式主義的典型問題。這不禁讓人想起不久前，習總書記就新華社一篇文章《形式主義、官僚主義新表現(xiàn)值得警惕》作出的重要指示,“糾正‘四風’不能止步，作風建設永遠在路上?！薄八娘L”問題不僅嚴重違背了黨的性質宗旨，還損害了黨群干群關系，整治“四風”是我們黨加強作風建設、全面從嚴治黨的重要切入點，也是新時代加強黨的建設的重要指引。

黨的十八大以來，從制定和執(zhí)行中央八項規(guī)定開始，全黨上下糾正“四風”取得重大成效。享樂主義和奢靡之風基本剎住，但形式主義、官僚主義仍然存在。在一些地方，表面上看“四風”收斂了不少，實際上更加隱蔽化，穿上了“隱身衣”，鉆進了“青紗帳”，打起了“游擊戰(zhàn)”。正如習總書記的指示所言，“看似新表現(xiàn)，實則老問題，再次表明‘四風’問題具有頑固性反復性?！庇绕湫问街髁x、官僚主義，只要稍有松懈和麻痹，就會死灰復燃，并且式樣不斷翻新，影響了作風建設的實際成效，損害了黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，必須下大力氣加以整治。

冰凍三尺非一日之寒，官僚主義作為機關病、政治病，在現(xiàn)實生活中時有所見，令人反感。例如，一些領導干部怕吃苦，只要能安坐辦公室，就絕不愿下基層；一些領導喜歡拍腦袋想點子，盲目上馬項目，留下一堆“后遺癥”；還有的領導干部大權獨攬，完全聽不進一點意見……凡此種種，皆因惰政思維通行、權力觀念錯位，映照出官僚主義的病癥和丑態(tài)。

形式主義常與官僚主義如影相隨。一些領導干部在實際工作中，往往形式大于內容，甚至脫離內容，為了“形式”而“走形式”。更可怕的是，形式的豐富多樣加速了一些人的思想病變,他們用嘩眾取寵代替實事求是，用投機取巧代替實干苦干，用粗枝大葉代替一絲不茍，用高喊口號代替實際工作，用虛張聲勢代替雷厲風行。

形式主義、官僚主義的頑固性和反復性往往與領導干部的慣性思維相伴，跳不出思維定式的泥潭，就難以真正跳出整治“四風”的怪圈和定式。戒除形式主義、官僚主義，一方面需要我們切實解放思想，轉變思維方式，牢固樹立戰(zhàn)略思維、創(chuàng)新思維、辯證思維、法治思維和底線思維，推動思維與實踐相結合；另一方面，要轉變工作方式和方法，敢于破舊立新，加大簡政放權力度，把單純依靠行政手段解決問題的固化模式，轉向綜合運用市場化和法治化手段調節(jié)，強化制度倒逼，提高制度治理科學化水平，建立健全科學的政績考核指標和干部選用考評機制。

糾治“四風”是一場艱苦的斗爭。這種艱苦性表現(xiàn)在，不僅要對過去司空見慣的不良作風從嚴整治、遏制反彈，解決不收斂不收手問題，還要對新形勢下不良作風的新形式、新表現(xiàn)進行有效甄別、有力應對。這需要提高政治警覺性，高度關注“四風”的新形式、新表現(xiàn)、新動向，比如要警惕調研現(xiàn)場變成“走秀場”、警惕某些干部搞“材料出政績”等新形式；要警惕奢靡享樂歪風在高壓之下改頭換面、潛入地下等新表現(xiàn)；要警惕大會小會消耗人力、用會議落實會議、用表態(tài)代替責任等新動向。

人心向背事關黨的生死存亡，“四風”則是黨群關系的天敵。習近平總書記強調，“黨只有始終與人民心連心、同呼吸、共命運，始終依靠人民推動歷史前進，才能做到堅如磐石?！边@是振聾發(fā)聵的警示，也是對破除“四風”的鞭策。

“不馳于空想、不騖于虛聲?！痹?018年新年賀詞中，習近平總書記引用李大釗的這句話，昭示了共產黨人求真務實的精神、奮發(fā)有為的姿態(tài)，確立了苦干實干的主旋律、主基調。須知所謂空想和虛聲，不過是鏡花水月的空談，只有把身邊的事、日常的事做到位、做踏實，才是我們應有的態(tài)度。道雖邇，不行不至；事雖小，不為不成。今天，我們比歷史上任何時期都更接近、更有信心和能力實現(xiàn)中華民族偉大復興的目標，以苦干續(xù)寫中國輝煌，用實干托起中國夢想，我們就一定能跑好歷史接力賽中的這一棒，迎來民族復興的壯麗曙光。