從未有過這樣的時代，每一個個體的抉擇將影響城市的格局與未來。

城市求賢，君子擇城。人才爭奪戰(zhàn)的爆發(fā)，標(biāo)志著中國城市步入“高維度競爭”，經(jīng)濟發(fā)展從傳統(tǒng)拼產(chǎn)業(yè)、拼招商到拼人才的新階段。

在劉慈欣的“三體世界”里，高維度能輕易擊敗低維度，低維度難以抗衡。城市競爭同樣如此。誰贏得人才，誰就贏得未來。這是人才引領(lǐng)城市高質(zhì)量發(fā)展的新時代。

高維度競爭意味著城市發(fā)展邏輯發(fā)生深刻改變。過去，城市發(fā)展靠土地經(jīng)濟、招商引資、項目投資等，隨著創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展和新經(jīng)濟崛起，人才的價值迅速凸顯，人才真正成為第一資源。過去，城市是規(guī)模、等級的競爭，等級越高資源越集中，規(guī)模越大資源越多；而在高質(zhì)量發(fā)展階段，人才驅(qū)動創(chuàng)新，創(chuàng)新驅(qū)動城市升維發(fā)展。

高維度競爭意味著城市競爭方式的全面升級。城市競爭的主戰(zhàn)場是人才的高端化和集群化。而單一的廣告效應(yīng)、優(yōu)惠政策等招數(shù)，將很難成為競爭制勝的手段。沒有一招制勝，沒有捷徑可走。城市需要更高的智慧、更大的耐心、更廣的胸懷。未來人才競爭將成為常態(tài)，這是一場更具技術(shù)含量的持久戰(zhàn)。

高維度競爭意味著城市全面競爭與綜合較量。當(dāng)前，人才爭奪戰(zhàn)風(fēng)起云涌，城市招引人才“八仙過?！?。然而，引來人才只是萬里長征第一步。城市要形成持久的人才吸引力，需要高效的政務(wù)服務(wù)、優(yōu)質(zhì)的公共服務(wù)、活躍的創(chuàng)新生態(tài)鏈、開放包容的文化氛圍、優(yōu)良宜居的生態(tài)環(huán)境，等等。這是一場城市綜合實力的全面競爭。

智者圖強于未來。這一輪人才爭奪戰(zhàn)只是前奏和序曲，高維度競爭將重塑中國城市格局。

這將是人才的最好時代。