■山西焦煤副總經(jīng)理　霍州煤電黨委書記、董事長　王永革

黨的十九大是在全面建成小康社會決勝階段、中國特色社會主義進入新時代的關(guān)鍵時期召開的一次盛會。勾畫總藍圖、設(shè)定時間表、發(fā)出動員令，充分表明以習(xí)近平同志為核心的黨中央不忘初心、牢記使命的政治擔當，充分體現(xiàn)黨中央牢不可破、堅如磐石的執(zhí)政基礎(chǔ)，充分彰顯了黨中央高瞻遠矚、運籌帷幄的全局把握能力。當前，我們最重要的政治任務(wù)就是把學(xué)習(xí)宣傳貫徹十九大精神落到實處。

基于此種認識，山西焦煤霍州煤電集團公司進一步對標會議精神，著眼企業(yè)未來，持續(xù)、長遠、健康發(fā)展地做優(yōu)做強5000萬噸級現(xiàn)代化煤電集團，建設(shè)廉潔、安全、活力、綠色、法制、和諧“六型霍煤”愿景目標，拓寬工作思路，改進工作方法，創(chuàng)新工作機制，力求通過加強黨的建設(shè)推動企業(yè)改革發(fā)展，切實把黨的十九大精神轉(zhuǎn)化為企業(yè)新起點、新改革、新發(fā)展的實在成果。

一、把黨建工作放到全面深化改革的高度，開創(chuàng)全面從嚴治黨的霍煤形象

黨的十九大報告與時俱進提出了新時代黨的建設(shè)的總要求，強調(diào)“中國特色社會主義最本質(zhì)的特征是中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，中國特色社會主義制度的最大優(yōu)勢是中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)”。無論全面深化改革怎么進行，黨的領(lǐng)導(dǎo)地位不會動搖，企業(yè)黨建工作只能加強不能削弱。2017年，山焦霍州煤電黨委深入學(xué)習(xí)貫徹落實黨的十九大和習(xí)近平視察山西重要講話精神，緊緊圍繞“安全強化年、管理提升年”工作主題，靶向聚焦抓重點，一以貫之強基礎(chǔ)，多措并舉聚合力，致力于強化思想政治建設(shè)、發(fā)揮黨委“把方向、管大局、保落實”的領(lǐng)導(dǎo)作用和夯實“黨建三基”等各項工作，扎實推進“維護核心、見諸行動”主題教育、基層黨組織“對標晉位”等形式多樣的活動，堅持黨建工作與改革發(fā)展同步策劃、同步實施，保證黨建工作有部署、有目標、有章法，質(zhì)量和水平持續(xù)提升。

二、把黨建工作放到總攬發(fā)展全局的高度，塑造全面從嚴治黨的霍煤格局

黨的十九大報告站在時代高度，莊嚴宣示“中國特色社會主義進入新時代，我們黨一定要有新氣象新作為?！本o跟新時代全面加強黨的建設(shè)、全面從嚴治黨的動員號令，霍州煤電集團以黨建“1336”工作模式為統(tǒng)領(lǐng)，從嚴從實推動“把方向、管大局、保落實”黨建工作新格局的形成，為企業(yè)改革發(fā)展提供了堅強的政治保證。

一是堅定“把方向”。公司把學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神作為首要政治任務(wù)，明確要把好政治方向的重要性。通過加強政治學(xué)習(xí)，推廣周六、日團隊學(xué)習(xí)模式，集中組織處級領(lǐng)導(dǎo)干部認真學(xué)習(xí)黨的十九大精神，堅決維護以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威，自覺用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，切實把講政治的要求體現(xiàn)在行動上、落實在工作中。以深入開展“不忘建企初心、牢記發(fā)展使命”教育活動為黨建工作的重要抓手，引導(dǎo)黨員干部不忘“初心”，繼續(xù)前行。明確把好改革方向。扭住深化改革各項任務(wù)，在“騰籠換鳥”、契約化管理、混合所有制改革、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級上再發(fā)力，積極營造人心思上、人心思進、人心思干的濃厚干事創(chuàng)業(yè)氛圍。明確要把好宣傳方向。認真落實全國宣傳部長會議精神，堅持以團結(jié)穩(wěn)定鼓勁、正面宣傳為主的基本方針，開創(chuàng)全媒體宣教新時代，及時有效開展重要活動宣傳、重大主題宣傳、形勢任務(wù)宣傳，弘揚主旋律，傳播正能量。

二是堅持“管大局”。一方面以安全為第一要務(wù)，管好安全發(fā)展這個大局。咬定“五個零”目標不放松，嚴格落實“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)、齊抓共管、失責(zé)追究”的要求，緊緊把安全抓在手上，不能當甩手掌柜，不能以文件落實文件，不能以會議貫徹會議，突出重大隱患治理，確保安全生產(chǎn)平穩(wěn)有序。另一方面是管好項目推進這個大局。打好項目建設(shè)、礦井發(fā)展和重點工程“快推”牌，在確保質(zhì)量和安全的前提下，掛圖作戰(zhàn)，倒逼工期，進一步加壓加力，細化項目推進舉措，確保全年各個重大項目按照既定要求如期完成。

三是堅決“保落實”。黨的十九大報告提出，堅持嚴管和厚愛結(jié)合、激勵和約束并重，完善干部考核評價機制，建立激勵機制和容錯糾錯機制，旗幟鮮明為那些敢于擔當、踏實做事、不謀私利的干部撐腰鼓勁。2018年年初，公司全面契約化管理工作繼續(xù)深入開展，把黨群部門也納入了考核范疇，結(jié)合“舉黨旗、亮身份、見行動”活動和建企60周年“感恩”主題系列獻禮活動，讓各級黨員干部動起來，強化責(zé)任擔當,發(fā)揮干工作的韌勁、狠勁、闖勁，在重大決策與重點項目推進、重要工作落實上，樹正氣、樹新風(fēng)，帶頭履行崗位職責(zé)，帶頭解決實際問題，帶頭提高能力素質(zhì)，實現(xiàn)千斤重擔大家挑，人人頭上有指標，確保企業(yè)的戰(zhàn)略目標精準對接發(fā)展所需、基層所盼、民心所向。

三、把黨建工作放到政治生態(tài)建設(shè)的高度，營造風(fēng)清氣正的霍煤環(huán)境

從黨的十九大后第一次中央政治局會議審議通過貫徹落實中央八項規(guī)定的實施細則，到習(xí)近平總書記在中央政治局民主生活會上作出的重要指示，進一步彰顯了堅持黨要管黨、全面從嚴治黨的鮮明態(tài)度和堅定決心，彰顯了堅決打好糾“四風(fēng)”主動仗、持久仗、縱深仗的鮮明態(tài)度和堅定決心。

“始終做老實人、說老實話、干老實事”“自覺反對形式主義、官僚主義”“抓落實來不得花拳繡腿”，正人先正已，守職先守廉。從我們企業(yè)來講，絕大多數(shù)黨員干部是經(jīng)得起檢查、經(jīng)得住考驗的。盡管如此，“作風(fēng)建設(shè)永遠在路上”，對黨員干部的監(jiān)管仍需進一步加強，不僅要抓“大處”，“小節(jié)”方面更需嚴管。

一是要堅決打好紀律建設(shè)“持久戰(zhàn)”?！敦瀼芈鋵嵵醒氚隧椧?guī)定的實施細則》已經(jīng)出臺，對各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要念好八項規(guī)定這個“緊箍咒”，把外在行為規(guī)范內(nèi)化為紀律紅線。要堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭，以上率下，對各種違紀行為要發(fā)現(xiàn)一起、查處一起、通報一起、問責(zé)一起，真正把紀律立起來、嚴起來；要自覺按規(guī)矩辦事，提高紀律建設(shè)規(guī)范化、制度化水平，不斷把紀律建設(shè)引向深入，讓各級黨員干部的作風(fēng)全面好起來。

二是要堅決打好“兩個責(zé)任”落實“守衛(wèi)戰(zhàn)”。黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任在黨委，監(jiān)督責(zé)任在紀委。落實好“兩個責(zé)任”，明確黨委解決好“誰來抓”“怎么抓”“抓什么”的問題，各級黨組織通過進一步列出列清列細問題清單、責(zé)任清單、整改清單；明確紀委充分運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，特別是第一、第二種形態(tài)，抓早抓小，及時發(fā)現(xiàn)，及時提醒，把問題解決在萌芽狀態(tài)，避免出現(xiàn)第三、第四種形態(tài)，推動“兩個責(zé)任”落實不斷深化。

三是要堅決打好遏制“四風(fēng)”反彈“鞏固戰(zhàn)”。糾正“四風(fēng)”不能止步，作風(fēng)建設(shè)永遠在路上。既要緊盯老問題，又要密切關(guān)注新表現(xiàn)，精準發(fā)現(xiàn)隱形變異不正之風(fēng)，堅決防止反彈回潮。我們將通過組織開展好“四風(fēng)”專項整治，認真查擺本單位本部門存在的“四風(fēng)”主要表現(xiàn)、突出問題和原因，拿出見人見事的過硬措施，一步一步地扎實整改。通過加強紀律作風(fēng)制度建設(shè)，制定出臺相關(guān)作風(fēng)評價考核辦法，確?？蓤?zhí)行、可監(jiān)督、可檢查、可問責(zé)；通過加強與職能部門的協(xié)同配合，創(chuàng)新檢查方式方法，及時發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)工作中潛在的“四風(fēng)”問題，保持遏制“四風(fēng)”問題高壓態(tài)勢，做到查實問題一律從重處理，典型問題一律點名通報，失職失責(zé)一律從嚴問責(zé)，形成問責(zé)常態(tài)，祛除歪風(fēng)邪氣，樹立清正風(fēng)氣。