李娟

摘要：新形勢(shì)下國(guó)有企業(yè)唯有進(jìn)一步提高對(duì)黨建工作的重視度，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，才能在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)愈加激烈的時(shí)代發(fā)揮優(yōu)勢(shì)、實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。中國(guó)是以公有制為主體、多種所有制經(jīng)濟(jì)共同發(fā)展的社會(huì)主義國(guó)家，只有不斷推進(jìn)黨建工作的改革與優(yōu)化，才能激發(fā)國(guó)有企業(yè)根本活力，帶動(dòng)國(guó)民經(jīng)濟(jì)穩(wěn)步飛速發(fā)展。同時(shí)，優(yōu)化國(guó)有企業(yè)黨建工作有利于黨參與國(guó)有企業(yè)的重大決策，掌握有利發(fā)展方向，保證企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展。從企業(yè)黨建工作面臨的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)著手，探索具體的優(yōu)化策略，促使國(guó)有企業(yè)全面提高黨建工作水平。

關(guān)鍵詞：國(guó)有企業(yè) 黨建工作 挑戰(zhàn) 優(yōu)化策略

一、國(guó)企黨建工作優(yōu)化開展意義

目前，國(guó)企發(fā)展迎來(lái)了更大的機(jī)遇與挑戰(zhàn)，在這一時(shí)期政工干部加強(qiáng)思想政治工作，可促進(jìn)國(guó)企員工整體思想價(jià)值觀得到提升，是黨中央會(huì)議精神落實(shí)的重要基礎(chǔ)，通過思想政治工作開展，還能幫助管理人員了解基層員工在崗位中遇到的困難，以及普遍存在的思想問題。國(guó)有企業(yè)想要實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展建設(shè)計(jì)劃，需要重點(diǎn)強(qiáng)化內(nèi)部凝聚力，充分調(diào)動(dòng)員工的工作積極性，使員工能夠?qū)€(gè)人發(fā)展目標(biāo)與企業(yè)發(fā)展規(guī)劃相互結(jié)合。

二、企業(yè)黨建工作面臨的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)

1.國(guó)有企業(yè)改革持續(xù)深入。國(guó)有企業(yè)從上世紀(jì)九十年代開始改制，直到今天，大多數(shù)企業(yè)不管是產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)、經(jīng)營(yíng)理念、管理機(jī)制還是發(fā)展戰(zhàn)略等都發(fā)生巨大的變化。國(guó)有企業(yè)在轉(zhuǎn)型階段將工作重心放到促進(jìn)企業(yè)轉(zhuǎn)型、技術(shù)革新、新產(chǎn)品研發(fā)等方面，輕視甚至忽略對(duì)黨建工作的落實(shí)，黨建工作逐漸被邊緣化。另外，國(guó)有企業(yè)改制致使股權(quán)多元化，傳統(tǒng)的管理模式轉(zhuǎn)變成現(xiàn)代化管理，那些吃大鍋飯的老職工不理解，對(duì)企業(yè)有較大的意見和不滿，牢騷滿腹，影響整體輿論環(huán)境，使國(guó)有企業(yè)黨建工作任務(wù)越來(lái)越艱巨。

2.黨建工作者邊緣化?，F(xiàn)階段國(guó)有企業(yè)黨支部管理人員主要為企業(yè)管理人員兼任，并沒有根據(jù)黨建工作形式建立專門的黨建工作機(jī)構(gòu)，而企業(yè)管理人員多職兼任的工作模式也促使其不能將充足的工作精力投入到黨務(wù)知識(shí)宣傳及黨務(wù)活動(dòng)組織方面，再加上其缺乏扎實(shí)的黨務(wù)知識(shí)基礎(chǔ)，對(duì)于一些重大黨務(wù)活動(dòng)開展并沒有提供良好的建議，如在黨務(wù)工作人員選擇時(shí)，其大多將業(yè)務(wù)能力不足或者年齡較大的人員安置在黨建工作崗位，黨建工作成為一種退休照顧工作也影響了黨建思想政治工作的有效進(jìn)行。

3.黨建工作形式化。在以往的黨建思想政治工作組織過程當(dāng)中，相關(guān)工作人員為了促使企業(yè)活動(dòng)需求得到有效的滿足，大多采取資源隨意使用的模式，這種成本損耗較大的工作模式在一定程度上提高了黨建工作效率。而現(xiàn)階段國(guó)有企業(yè)多樣化產(chǎn)權(quán)的進(jìn)程促使企業(yè)管理人員成為黨建思想政治工作的直屬管理人，其以經(jīng)濟(jì)效益為主的管理目標(biāo)不僅導(dǎo)致了黨組織成員活動(dòng)積極性的喪失，而且促使黨建工作的實(shí)際效益受到了影響。

三、推進(jìn)企業(yè)黨建工作優(yōu)化的策略建議

1.統(tǒng)一思想。國(guó)有企業(yè)政工干部在思想教育宣傳中應(yīng)發(fā)揮積極地帶頭作用，通過思想統(tǒng)一來(lái)為接下的黨建工作開展打下基礎(chǔ)。要與企業(yè)中心工作相結(jié)合，黨建和思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)同部署，發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢(shì)，統(tǒng)一思想，凝聚人心。要與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合，用企業(yè)文化培育員工愛崗敬業(yè)的文明素質(zhì)，用企業(yè)精神、經(jīng)營(yíng)理念影響職工，培養(yǎng)員工“大河水滿小河流”的理念。黨建工作開展過程中要始終堅(jiān)持黨中央領(lǐng)導(dǎo)，通過學(xué)習(xí)黨中央會(huì)議精神來(lái)全面提升國(guó)有企業(yè)職工思想先進(jìn)程度，更應(yīng)該從當(dāng)前存在的問題出發(fā)，分析當(dāng)前國(guó)有企業(yè)職工存在向的思想矛盾，對(duì)思想政治工作內(nèi)容進(jìn)行創(chuàng)新規(guī)劃，突破傳統(tǒng)工作體系，將教育改為溝通。

2.優(yōu)化黨建思想政治工作組織形式。十九大指出國(guó)有企業(yè)黨組織工作應(yīng)建立主導(dǎo)意識(shí)，利用宏觀發(fā)展理念將黨建思想政治工作作為企業(yè)發(fā)展政策制定的重要內(nèi)容，即在建立現(xiàn)代化企業(yè)的基礎(chǔ)上，將黨的領(lǐng)導(dǎo)管理和企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展進(jìn)行有效整合，并明確黨的領(lǐng)導(dǎo)地位，為中國(guó)特色現(xiàn)代國(guó)有企業(yè)黨建組織形式優(yōu)化提供依據(jù)。在保證黨政策方針落實(shí)及企業(yè)主管人員有效戰(zhàn)略配置的前提下，可根據(jù)中央企業(yè)黨建工作規(guī)范，對(duì)黨建思想政治工作內(nèi)容進(jìn)行細(xì)化規(guī)定，如管理決策流程、管理決策職責(zé)、重大實(shí)物前置管理等，然后可利用國(guó)有企業(yè)文化建設(shè)，為基層黨組織成員及管理人員的協(xié)同合作提供有效的渠道。

3.完善黨建質(zhì)量管理體系，統(tǒng)一黨建工作標(biāo)準(zhǔn)。核心與中心的問題始終就是國(guó)有企業(yè)推進(jìn)黨建工作面臨的一大難題，關(guān)鍵在于國(guó)有企業(yè)能否正確處理生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心與黨的政治領(lǐng)導(dǎo)核心之間的關(guān)系，提出黨建引領(lǐng)促發(fā)展的工作理念，不斷強(qiáng)化黨建工作，在優(yōu)化黨建工作的同時(shí)提高業(yè)務(wù)生產(chǎn)能力。同時(shí)，針對(duì)習(xí)近平在全國(guó)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議上提出堅(jiān)持黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)不動(dòng)搖的要求，國(guó)有企業(yè)黨組織更應(yīng)盡快完善黨建工作質(zhì)量管理體系，實(shí)現(xiàn)核心業(yè)務(wù)與中心工作標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范的統(tǒng)一，促使黨建工作的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一、流程規(guī)范清晰明確，從而推進(jìn)黨建工作的精細(xì)化建設(shè)，提高黨建工作優(yōu)化水平。

4.融合黨建文化企業(yè)文化，助推企業(yè)改革發(fā)展。在全球化形勢(shì)下，文化是國(guó)家和民族的一個(gè)軟實(shí)力，是提升凝聚力與創(chuàng)造力的重要源泉，而國(guó)有企業(yè)的靈魂也是企業(yè)文化，它是內(nèi)在精神力量，溝通職工的思想與情感。因此，國(guó)有企業(yè)黨組織要想優(yōu)化黨建工作，就必須充分發(fā)揮對(duì)職工的思想政治教育功能，預(yù)防職工被不良文化所影響，融合黨建文化與企業(yè)文化勢(shì)在必行。國(guó)有企業(yè)要積極探索以社會(huì)主義核心價(jià)值體系引領(lǐng)黨建文化建設(shè)的路徑，促進(jìn)黨建文化和企業(yè)文化的優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，用企業(yè)文化建設(shè)助推黨建文化建設(shè)，從而助推國(guó)有企業(yè)的改革與發(fā)展。

四、結(jié)束語(yǔ)

企業(yè)黨建工作是一項(xiàng)十分復(fù)雜的、需要長(zhǎng)期堅(jiān)持的系統(tǒng)性工作，而隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制日益完善，推進(jìn)國(guó)有企業(yè)黨建工作優(yōu)化是非常重要且，必要的。如今，國(guó)有企業(yè)的黨建工作不僅面臨企業(yè)自身改革發(fā)展要求，還受到國(guó)家大環(huán)境、國(guó)際大環(huán)境的影響，進(jìn)一步推進(jìn)黨建工作優(yōu)化是國(guó)有企業(yè)貫徹十九大戰(zhàn)略方針和順應(yīng)時(shí)代發(fā)展的必然選擇，必須正視各種各樣的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，探尋更多行之有效的策略不斷優(yōu)化黨建工作，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。