■趙 鴦

常州二維碳素科技股份有限公司是國內最早從事石墨烯薄膜及其應用產品產業(yè)化的高科技上市企業(yè)。公司董事長、黨支部書記金虎曾在國企工作多年，深受黨建氛圍熏陶。2011年底，金虎與團隊成員共同創(chuàng)建二維碳素公司，企業(yè)成立之初就成立了黨組織。“當時我們主要創(chuàng)業(yè)團隊6個人，其中3個是黨員?！苯鸹孕?，黨建可以凝聚力量，用以支撐公司在石墨烯這個當時還前景未知的“無人區(qū)”奮力“奔跑”。

作為一家科技型企業(yè)，二維碳素員工隊伍整體呈現年輕化、高學歷、高技術、高素質的特征。從“引人”到“育才”，黨支部堅持把培育核心價值觀融入到企業(yè)文化和黨建的全過程中?！懊鎸@個年輕群體，黨建工作不能片面地說教，必須立足企業(yè)特點，通過創(chuàng)新的活動來構建企業(yè)的核心價值觀，以培育創(chuàng)新文化來全方位實施人才發(fā)展工程?！苯鸹⒄f。

創(chuàng)新，是科技企業(yè)的生命線，黨支部按照黨員服務承諾和崗位服務標準，積極引導黨員以“帶頭爭創(chuàng)佳績、帶頭建言獻策、帶頭提升服務、帶頭提高質量、帶頭搞好團結”為目標，在工作中立足本職崗位，注重學習，鉆研業(yè)務。

在常規(guī)的“三會一課”中，二維碳素黨支部又加入了“頭腦風暴”的內容。不久前，技術部工程師趙春燕將黨組織關系轉入后，就感覺到了不同?！俺顺Ｒ?guī)的黨課，我們還會時不時上一些技術專業(yè)課，黨員們互相探討技術難題，常常會有意想不到的收獲，黨支部書記也親自來講課，感覺很實用?！?/p>

黨員齊軒介紹說，科研工作通?？菰镄量啵龅侥硞€項目技術攻關時，通常需要連續(xù)通宵作戰(zhàn)，這就需要較強的意志力和信仰來支撐。“2017年5月，我們在做一個項目攻關時就遇到了瓶頸，整組人都有點氣餒，黨支部為大家組織了一場戶外拓展提升信念和精氣神，回來又‘滿血復活’，順利攻關。”

在黨建文化引領下，近年來，二維碳素公司研制出世界首款石墨烯電容式手機觸摸屏；自主研發(fā)設計的國內首條年產3萬平方米石墨烯透明導電膜生產線投產；發(fā)布了世界首款石墨烯壓力觸控傳感器。剛剛舉行的世界石墨烯創(chuàng)新大會上，公司又發(fā)布了一款新產品。

金虎說：“黨建可能看不見、摸不著，但我們能感受到它的力量，這個力量能帶來強大的凝聚力。一直以來，如同正在摸索期的石墨烯行業(yè)一樣，我們一直在探索黨建引領企業(yè)科技研發(fā)、創(chuàng)新發(fā)展的途徑?！?/p>