李路

摘 要： 新形勢下，事業(yè)單位職工的思想狀況與以往大不相同，事業(yè)單位的思想政治工作存在一些亟待解決的新情況和新問題。積極探索新的思想政治工作模式，提高工作水平，是新形勢下思想政治工作的重點。本文針對事業(yè)單位思想政治工作中存在的問題進行探討，并提出解決對策。

關(guān)鍵詞： 事業(yè)單位綜合辦公室 思想政治工作 創(chuàng)新思路

隨著社會的發(fā)展和機構(gòu)改革的不斷深入，事業(yè)單位承擔(dān)的工作任務(wù)越來越復(fù)雜，面臨的問題越來越多樣化，各種深層次矛盾越發(fā)凸顯。在新的形勢下，事業(yè)單位職工的思想狀況與以往大不相同，事業(yè)單位的思想政治工作存在許多亟待解決的新情況和新問題。積極探索新的思想政治工作模式，對進一步提高思想政治工作效率，推動黨建事業(yè)的發(fā)展，充分調(diào)動廣大干部職工的積極性和創(chuàng)造性，具有十分重要的意義。

1.事業(yè)單位黨組織思想政治工作的重要意義

思想政治工作是中國革命走向成功的重要法寶之一，也是事業(yè)單位穩(wěn)定發(fā)展的有力保證。對事業(yè)單位而言，思想政治工作是單位各項工作的重中之重，是一切工作中不可或缺的前置需求。要保證事業(yè)單位各項工作順利推進，思想政治工作必須做好。只有思想政治工作做好了，才能增強單位的凝聚力，充分調(diào)動職工的主觀能動性，提高干事創(chuàng)業(yè)的積極性，才能更好地服務(wù)于單位中心工作，為單位的改革與發(fā)展提供充足的動力。新形勢下事業(yè)單位思想政治工作的重要意義主要體現(xiàn)在以下幾個方面。

1.1思想政治工作是事業(yè)單位穩(wěn)定向好的重要保障。

由于信息化的沖擊和事業(yè)單位體制改革的推進，職工的世界觀、價值觀、人生觀發(fā)生了深刻變化，在開放多元的時代環(huán)境下，一些職工的觀念呈現(xiàn)出多元化與復(fù)雜化特征。這些變化在大體上是積極的，但有一些是負(fù)面和消極的，職工們或多或少存在一些思想矛盾和心理壓力。如少數(shù)職工價值取向產(chǎn)生偏移，貪圖安逸，面對工作有抱怨和畏難情緒。如果放任這些矛盾和問題長期存在，不僅會影響職工的工作積極性，影響職工隊伍的團結(jié)，而且對事業(yè)單位的穩(wěn)定和發(fā)展會造成不利的影響。因此，深入做好事業(yè)單位職工思想政治工作，解決職工思想中存在的矛盾和問題，是擺在事業(yè)單位思想政治工作者面前一項重要而緊迫的任務(wù)。

1.2思想政治工作是協(xié)調(diào)事業(yè)單位部門與職工關(guān)系和諧的有效途徑。

事業(yè)單位具有多層次、多部門的特點，思想政治工作開展有力，就能協(xié)調(diào)好部門與部門、部門與職工之間的關(guān)系。各部門、各科室加強理解與支持，職工的主人翁精神得到發(fā)揮，做好溝通協(xié)調(diào)工作。建立并落實談心談話制度，并將其納入黨組織每年工作計劃中。面對矛盾和分歧，思想政治工作者及時溝通信息，做好說明與解釋工作，盡最大可能消除矛盾，減少分歧和誤解，發(fā)揮好“滅火隊員”的作用，在單位內(nèi)部達(dá)成共識與合力，為單位的運轉(zhuǎn)提供良好的潤滑劑。

1.3思想政治工作是單位規(guī)范化、制度化的有力支撐。

事業(yè)單位根據(jù)上級有關(guān)政策和規(guī)定，結(jié)合單位的實際情況，制定各項行之有效的規(guī)章制度。但是，如何將各項制度落到實處，使之成為事業(yè)單位干部職工自覺主動遵守的行為準(zhǔn)則，仍然是一個難題。只有讓職工有切身體會，感受到組織的關(guān)懷和溫暖，認(rèn)識到單位的利益和職工的利益一體兩面不可分割，才能讓職工發(fā)自內(nèi)心地認(rèn)同單位，避免出現(xiàn)消極的情緒。所以，創(chuàng)新事業(yè)單位思想政治工作，提高干部職工的思想道德覺悟，是實現(xiàn)事業(yè)單位規(guī)范化、制度化的有力支撐。

2.當(dāng)前一些事業(yè)單位思想政治工作中存在的主要問題

2.1思想政治工作難以與服務(wù)職工結(jié)合起來。

當(dāng)下，事業(yè)單位的人員結(jié)構(gòu)年輕化，學(xué)歷層次普遍提高。年輕人往往思想活躍，在各種思潮的影響下，一些人存有功利主義思想，人生價值取向更多地轉(zhuǎn)向物質(zhì)的、利益的方面。

2.2少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部思想認(rèn)識不到位。

事業(yè)單位中有一些領(lǐng)導(dǎo)干部只重視發(fā)展工作，認(rèn)為這才是根本，忽視思想政治工作的重要性；也有干部認(rèn)為思想政治工作是黨組織的事，跟自己無關(guān)，負(fù)責(zé)行政工作只抓行政工作；部分干部覺得思想政治工作是虛的。

2.3部分思想政治工作者的能力不足。

新形勢下，事業(yè)單位思想政治工作任務(wù)越來越重、要求越來越高，部分思想政治工作人員滿足于過去的工作模式，只關(guān)注日常文字材料性工作，缺乏主動意識，難以充分發(fā)揮思想政治工作的作用。由于人員配備不足，一些事業(yè)單位工作人員往往“一崗雙責(zé)”，既要負(fù)責(zé)事務(wù)性工作，又要承擔(dān)黨建工作。煩瑣的事務(wù)讓工作人員往往疲于應(yīng)對，很難擠出精力關(guān)注職工思想動態(tài)，缺乏主動服務(wù)意識，影響思想政治工作的開展。

3.事業(yè)單位思想政治工作創(chuàng)新思路

3.1提高思想認(rèn)識，以黨建工作帶動思想政治工作。

根據(jù)單位實際情況和職工的實際需要開展思想政治工作，因地制宜，實事求是，使思想政治工作不斷適應(yīng)社會發(fā)展的需要。事業(yè)單位思想政治工作要以習(xí)近平新時期中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。一要大力加強黨支部的思想建設(shè)、組織建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，思想政治工作要腳踏實地，深入群眾，實事求是。二要把思想政治工作與單位發(fā)展相結(jié)合，以服務(wù)單位中心發(fā)展為目標(biāo)，增強工作的實效性，“對癥下藥”。三要增強工作的主動性，工作中不能一味地等待上級領(lǐng)導(dǎo)指示，而應(yīng)該從實際出發(fā)，把握工作主動權(quán)。思想政治工作者要培養(yǎng)強烈的政治責(zé)任感和崗位榮譽感，在工作中以職責(zé)為重，不能摻雜個人感情，憑個人意志辦事。解放思想、轉(zhuǎn)變觀念、勇于創(chuàng)新，用規(guī)范化和精細(xì)化的工作推動單位各項工作開展。

3.2思想政治工作要做到制度化、常態(tài)化。

要進行科學(xué)調(diào)研，深入了解職工的思想動態(tài)。其次，制定完整的工作規(guī)則。思想政治工作具有一定的復(fù)雜性，必須建立一套完整的工作規(guī)則，將工作進一步分解，做到每一項事務(wù)都要精細(xì)化、規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化。要結(jié)合工作實際，制定相應(yīng)的崗位標(biāo)準(zhǔn)與職責(zé)要求，以此為根據(jù)，對此崗位的職工進行考核與考察，并制定相應(yīng)的獎懲措施。對思想政治工作要像對行政工作一樣，對工作任務(wù)的部署落實、進展情況進行嚴(yán)格的督查考核，確保每一項工作都能得到有效落實。思想政治工作是一項系統(tǒng)性工作，不是哪個部門可以獨立完成的。應(yīng)堅持在事業(yè)單位黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，黨政共同負(fù)責(zé)，建立一支素質(zhì)過硬的思想政治工作隊伍和完善高效的工作網(wǎng)絡(luò)。建立完善各部門領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治工作目標(biāo)責(zé)任制，促進思想政治工作的常態(tài)化，增強群眾的信任感。在工作中堅持實事求是，事實和數(shù)據(jù)是最有力的論據(jù)?？茖W(xué)化、制度化、規(guī)范化的工作流程能夠有效幫助思想政治工作者在紛繁復(fù)雜的工作中理清思路、抓住重點，把工作經(jīng)驗升華為工作制度，把各項工作行為、工作環(huán)節(jié)都納入嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范的工作體系中，有效提高事業(yè)單位思想政治工作效率。

3.3思想政治工作者及時更新知識儲備，不斷提高自身素質(zhì)。

思想政治工作涉及方方面面，如不注重加強學(xué)習(xí)和更新觀念，沒有較高的政治素質(zhì)和理論素養(yǎng)，將很難適應(yīng)新形勢下的工作。因此，思想政治工作者應(yīng)充分利用一切零散時間進行學(xué)習(xí)，不斷更新知識結(jié)構(gòu)與理論結(jié)構(gòu)，適應(yīng)新形勢和新要求。一要重視政治理論學(xué)習(xí)，強化責(zé)任意識，堅持理論聯(lián)系實際，運用科學(xué)的方法認(rèn)識問題和解決問題，提高正確處理各種問題的能力。二要注重信息的收集與篩選，做出合理的對比與科學(xué)的分析，盡可能發(fā)揮好信息的作用，及時、準(zhǔn)確、全面地為下一步的工作開展提供有價值的信息。應(yīng)該把思想政治工作放到服務(wù)單位發(fā)展的大環(huán)境中思考，放到單位中心工作、重點工作中謀劃，具有大局觀。

3.4強化服務(wù)意識，彰顯人文關(guān)懷，著力解決職工的實際困難。

思想政治工作者必須樹立起思想政治工作無小事的觀念。思想政治工作的每一項具體任務(wù)，都是以為單位的發(fā)展為中心的，為單位領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)，為廣大職工服務(wù)，為事業(yè)發(fā)展服務(wù)。單位要尊重、理解職工面臨的困難，切實解決關(guān)乎職工切身利益的現(xiàn)實問題，解決實際問題，思想政治工作的說服力將更強。思想政治工作者應(yīng)當(dāng)充分認(rèn)識到這一工作崗位特點，必須把服務(wù)作為基本職能，愛崗敬業(yè)，建立起自覺服務(wù)的意識，深入單位基層一線，充分了解不同崗位的工作需求。具體到工作，就是充分?jǐn)[正自己的位置，深入全面地了解職工思想動態(tài)，耐心傾聽職工心聲，細(xì)心處理每一項事務(wù)，將每一件小事做細(xì)做實。思想政治工作多而雜，如果哪方面做得不夠周全，就可能在單位產(chǎn)生不良影響。因此，思想政治工作者平時要多注重積累，提高語言表達(dá)能力、公關(guān)技巧、分析判斷能力等。

3.5解放思想，不斷創(chuàng)新工作方法。

隨著時代的發(fā)展，新形勢下思想政治工作的開展必須不斷解放思想，轉(zhuǎn)變意識，積極掌握新的工作方法，運用現(xiàn)代化管理理念，創(chuàng)新工作思路，不斷探索行之有效、靈活多樣的工作方法和手段，提升自身的洞察力和分析力。思想政治工作需跟隨單位改革發(fā)展步伐，選準(zhǔn)事業(yè)單位管理的“切入點”，使思想政治工作從單方面的灌輸轉(zhuǎn)變?yōu)槁毠ぷ晕医逃?。這就要求思想政治工作者打破“不求有功但求無過”“不做不錯”的陳腐觀念，跳出過去埋頭做事的老思路，站在全局的高度，根據(jù)單位的中心工作和發(fā)展方向開展思想教育。更深入地推進思想政治工作，更好地為單位中心工作服務(wù)，敢于突破舊的條條框框，善于利用信息化和互聯(lián)網(wǎng)平臺，改進工作手段，發(fā)現(xiàn)和找準(zhǔn)工作突破口，把學(xué)習(xí)教育活動同單位文化塑造結(jié)合起來，增強思想政治工作的趣味性，破除“假大空”，通過開展職工喜聞樂見的活動，塑造單位形象，加強職業(yè)道德建設(shè)，進一步提升工作效率，創(chuàng)造性地開展工作。

4.結(jié)語

事業(yè)單位思想政治工作在全局工作中具有重要的特殊地位。要切實做好思想政治工作，必須對工作有具體的認(rèn)識與分析，遵循思想政治工作的基本原則。為了滿足新時期工作需要，一定要適應(yīng)時代發(fā)展，提高思想認(rèn)識，轉(zhuǎn)變角色和工作作風(fēng)，在探索過程中推動思想政治工作創(chuàng)新，才能更好地為單位發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

參考文獻(xiàn)：

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