圍繞經(jīng)營抓黨建抓好黨建促發(fā)展

■馬偉香 朱 軒 王子洋

吉林省國有資本運營有限責(zé)任公司于2017年11月正式組建，是我省新設(shè)立的四戶國有平臺企業(yè)之一。公司自成立之日起，就把黨建工作作為企業(yè)的“根”和“魂”。立足于強化“股權(quán)管理、基金管理、資產(chǎn)運營管理、戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)培育”四大功能，以加快國有資本流動、優(yōu)化國資國企布局、實現(xiàn)國有資本保值增值為宗旨，積極推進(jìn)“41735黨建工程”，取得了一定效果，為公司的健康可持續(xù)發(fā)展提供了堅強保障。

公司黨委成立之初，面臨著黨組織關(guān)系不順、班子成員配備不齊、組織架構(gòu)不健全等問題。公司黨委堅持以問題為導(dǎo)向，致力于理關(guān)系、建平臺、強質(zhì)量，使黨建工作逐步走向正軌。

理關(guān)系。公司本級、全資及絕對控股子公司共有黨員172名，基層黨委3個、黨總支1個、黨支部3個。由于歷史遺留問題等原因，全資及絕對控股子公司黨組織的隸屬關(guān)系不明確，有的隸屬于國資委黨委，有的隸屬于省人才交流開發(fā)中心黨委，有的隸屬于省國土資源調(diào)查規(guī)劃研究院黨委，情況不一，問題復(fù)雜。按照資產(chǎn)歸誰黨委歸誰管的原則，這些公司應(yīng)隸屬運營公司黨委管理。對此，公司黨委主動與國資委聯(lián)系溝通、請示協(xié)商，盡快理順黨組織關(guān)系，為順利開展黨建工作奠定了組織基礎(chǔ)。

建平臺。按照省委組織部和國資委的要求和部署，公司黨委深入推動黨的十九大精神走進(jìn)企業(yè)、走進(jìn)基層、走進(jìn)員工。公司黨委積極建立四大平臺：一是運用好新時代傳習(xí)所。推進(jìn)“雙創(chuàng)”智慧工程，制定《全員創(chuàng)新創(chuàng)效激勵管理辦法》，組織創(chuàng)客訓(xùn)練營，強化創(chuàng)新創(chuàng)效平臺建設(shè)。截至目前，公司各部室、全資及絕對控股子公司利用新時代傳習(xí)所開展各種學(xué)習(xí)活動30余次，該陣地得到了廣泛利用。二是創(chuàng)建“資本運營黨建微信平臺”。發(fā)揮“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”功能，成就公司“智慧黨建”。即用好“新時代e支部”，建立“互聯(lián)網(wǎng)+黨校”“互聯(lián)網(wǎng)+三會一課”“互聯(lián)網(wǎng)+宣傳教育”“互聯(lián)網(wǎng)+業(yè)務(wù)培訓(xùn)”“互聯(lián)網(wǎng)+黨員先鋒”“互聯(lián)網(wǎng)+經(jīng)驗交流”等，達(dá)到“優(yōu)化業(yè)務(wù)流程、提高工作效率、降低溝通成本、實現(xiàn)資源共享、加強過程控制”的目標(biāo)，提高了黨建工作標(biāo)準(zhǔn)和管理水平。三是創(chuàng)辦“黨群之要”簡報。從2018年3月公司組織架構(gòu)建全、黨群工作部人員陸續(xù)配齊至今已出刊7期。該簡報的創(chuàng)辦，展示了公司黨建風(fēng)采，樹立了公司黨員形象，反映了公司發(fā)展新貌，引領(lǐng)了公司良好風(fēng)尚。四是創(chuàng)辦“學(xué)習(xí)大講堂”。公司黨委充分利用會議中心，2018年3月組織各部門負(fù)責(zé)人以不同視角、不同角色、不同業(yè)務(wù)主體等對全體員工進(jìn)行為期3天的集中培訓(xùn)；組織公司本級及所屬企業(yè)員工以“學(xué)文件、提精神、重實干、保運營”為主題進(jìn)行為期5天的黨的十九大精神集中學(xué)習(xí)。力求調(diào)動好各方面積極性，人人爭當(dāng)宣講員，走出去、請進(jìn)來，通過“十大講”，即講形勢、講發(fā)展、講運營、講風(fēng)險、講黨建、講專業(yè)、講國學(xué)、講奉獻(xiàn)、講經(jīng)驗、講典型等，為創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織貢獻(xiàn)力量。

強質(zhì)量。為了提高黨建工作質(zhì)量，重點采取十一項舉措：一是制定“黨委黨建責(zé)任制考核辦法”。明確了企業(yè)黨建工作中的責(zé)任主體、責(zé)任界限及履行黨建工作責(zé)任“干什么”“怎么干”“干到什么樣”。嚴(yán)格履行“一崗雙責(zé)”，突出“誰主管誰負(fù)責(zé)，負(fù)管理監(jiān)督之責(zé)、風(fēng)險防控之責(zé)、以身作則之責(zé)”。二是落實“建全、建強、建廉”黨的建設(shè)專項整治活動?！叭ā被顒拥穆鋵嵤构军h建工作緊緊圍繞中心、突出引領(lǐng)、凝心聚力、服務(wù)大局，以此達(dá)到基礎(chǔ)扎實、關(guān)系理順、問題清楚、科學(xué)規(guī)范、制度完善、形式創(chuàng)新的目的。三是開展“五強一創(chuàng)”工程。堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，以規(guī)范黨內(nèi)政治生活為核心，以夯實基層黨支部工作為基礎(chǔ)，以政治建設(shè)、思想建設(shè)、責(zé)任延伸、制度落實、能力提升和工作推進(jìn)為重點，實施黨建工作“六基”創(chuàng)建，即“基本組織、基本隊伍、基本制度、基本陣地、基本活動、基本保障”，達(dá)到“六有”標(biāo)準(zhǔn)，即有場所、有設(shè)施、有標(biāo)志、有黨旗、有書報、有制度。切實把企業(yè)基層黨組織建設(shè)成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領(lǐng)導(dǎo)基層治理、團(tuán)結(jié)動員群眾、推動改革發(fā)展的堅強堡壘。四是實施黨風(fēng)廉政建設(shè)“四清”集中整治活動。認(rèn)真貫徹國資委文件精神，以“清心、清源、清查、清肅”為主要內(nèi)容制定實施方案，組織開展了廉政風(fēng)險排查和黨委巡察工作，目前正在進(jìn)行中。五是組織“提素質(zhì)、增能力、樹形象、讀好書”主題薦書活動。利用兩周的時間組織公司全體員工共薦書600余本，包括政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、哲學(xué)等幾大類圖書，以此豐富公司員工的文化生活，提高黨員干部隊伍素質(zhì)，增強公司機關(guān)文化軟實力。六是編制印發(fā)《標(biāo)準(zhǔn)化黨支部使用手冊》。從支部基礎(chǔ)工作入手，明確工作內(nèi)容、掌握工作標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范工作流程，12萬余字的使用手冊，對建強國有企業(yè)基層黨組織、嚴(yán)肅黨內(nèi)組織生活、豐富黨建活動載體，起到了極大的推動作用。七是推動基層黨組織和廣大黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想。認(rèn)真組織員工集中學(xué)習(xí)黨的十九大報告全文、學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話、《共產(chǎn)黨宣言》、鄭德榮同志先進(jìn)事跡等，開展黨的十九大精神百題測試活動；積極參加上級部門組織的各類培訓(xùn)；扎實推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化、制度化。八是組織召開“憶黨史、學(xué)黨章、重溫入黨誓詞”七一建黨節(jié)黨員大會。通過紀(jì)念中國共產(chǎn)黨成立97周年，弘揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，回顧黨的光輝歷程，公司百名黨員重溫入黨誓詞，憶黨史、講黨章，同時簽署黨員承諾書。使每名黨員再一次激發(fā)熱情、創(chuàng)新活力、振奮精神，從而提升黨組織的號召力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，為公司推進(jìn)深化改革、加快轉(zhuǎn)型發(fā)展、促進(jìn)資本運營筑牢基礎(chǔ)、團(tuán)結(jié)力量、蓄力騰飛。九是組織開展“凝心聚力、激情共贏”拓展訓(xùn)練。120余名員工參與，由陌生到熟悉，促進(jìn)了相互溝通、團(tuán)結(jié)合作、拼搏進(jìn)取，提高了凝聚力、親和力和向心力。十是強化企業(yè)文化引領(lǐng)，加強企業(yè)文化建設(shè)。使企業(yè)文化內(nèi)化于心、外化于形，達(dá)到育人聚人化人的目的。十一是抓住“胸懷家國”大討論這一主題活動，按照公司黨委必須做實做細(xì)做優(yōu)的要求，號召機關(guān)全體黨員要“旗幟鮮明講政治、聚精會神保目標(biāo)、積極穩(wěn)健謀發(fā)展”，在十個方面立足崗位“大學(xué)習(xí)、保運營、提效益、防風(fēng)險、勇創(chuàng)新、抓管理、強素質(zhì)、多奉獻(xiàn)、促發(fā)展、講黨建”，力爭創(chuàng)新一系列黨建載體，營造人人爭先干事的創(chuàng)業(yè)氛圍，突破解決制約企業(yè)發(fā)展的重點難點問題，選樹一批具有鮮明時代特點的先進(jìn)典型，培養(yǎng)一支忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)狞h員干部隊伍，形成一系列卓有成效的企業(yè)發(fā)展成果，借以促進(jìn)公司強黨建、促運營的喜人局面?！?/p>