玉環(huán)：完善干部任后監(jiān)督

羅華斌 高丹雅

今年以來，玉環(huán)市人大常委會(huì)進(jìn)一步完善被任命人員的任后監(jiān)督機(jī)制，首次通過組織聽取政府組成部門主要負(fù)責(zé)人履職情況報(bào)告、滿意度測評(píng)等常態(tài)化監(jiān)督模式，進(jìn)一步強(qiáng)化了人事任免與依法監(jiān)督的有機(jī)結(jié)合。

根據(jù)《玉環(huán)市人大常委會(huì)開展政府組成部門負(fù)責(zé)人履職測評(píng)實(shí)施方案》，玉環(huán)市的被任命人員履職測評(píng)從原來的“一屆一次”改為“一年一次”，測評(píng)對(duì)象則從原來的“每次選取兩到三名”變?yōu)槊看巍叭采w”，測評(píng)程序分為專項(xiàng)報(bào)告和滿意度測評(píng)兩個(gè)階段，改變了以往只進(jìn)行履職評(píng)議的單一程序。

測評(píng)結(jié)果匯總后，在當(dāng)場公布測評(píng)結(jié)果的基礎(chǔ)上，還將測評(píng)結(jié)果報(bào)告市委，通報(bào)市政府和組織部門，并視情況約談測評(píng)結(jié)果不理想的干部。