“銀蛇”效應

沈琳

銀蛇獎僅僅從一個側面，反映了上海醫(yī)務人才發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、成長的可喜景象。如今，上海醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)正聚焦建成亞洲醫(yī)學中心城市、建設具有全球影響力的科技創(chuàng)新中心，厚植人才優(yōu)勢，著力培養(yǎng)一批具有全球影響力的醫(yī)學領軍人才，聚集一支具有國際視野的醫(yī)學人才隊伍，重點解決人才結構性短缺，構建有利于人才評價、激勵以及流動機制，激發(fā)人才的創(chuàng)新熱情和活力。

據(jù)統(tǒng)計，僅收錄于《從銀蛇獎到滬上名醫(yī)》一書的107位臨床醫(yī)生中，

擔任醫(yī)學院正副校長、黨委書記有9 人，占8.4%;

擔任醫(yī)院正副院長、黨委書記的有32 人，占29.9%;

擔任中華醫(yī)學會正副主委、上海醫(yī)學會正副主委、

各大醫(yī)院正副科主任有50 人，占46.7%;

擔任研究所正副所長的有21 人，占19.6%，

擔任省部級以上領導有3 人，占2.8%。

截至2017 年

上海醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)共有——

兩院院士35 名;

國家杰出青年基金獲得者77 名;

上海市領軍人才236 名，約占本市領軍人才總數(shù)1/6;

長江學者43 名;

上?？萍季?1 名;

上海工匠19 名。

上海90% 以上的重點學科完成了新老帶頭人的交替，

百人計劃培養(yǎng)對象98% 成為優(yōu)秀的學科帶頭人，其中，

50% 以上已經(jīng)成為全國?？茖W會的主要負責人。

上海衛(wèi)生系統(tǒng)獲得上海市科學技術獎、中華醫(yī)學科技

獎乃至國家科學技術獎的數(shù)量呈穩(wěn)步上升趨勢，占全

國的比例從七五期間的13.6% 穩(wěn)步上升到十二五期間

的28.3%，充分體現(xiàn)了上海衛(wèi)生系統(tǒng)高層次醫(yī)學人才

的突出貢獻率。