1 思想政治工作對煤礦企業(yè)發(fā)展的重要性

1.1 思想政治工作是煤礦管理的核心工作

人員管理是在煤礦管理工作中比較重要的過重，而人在管理中是最活躍也是潛力最大的因素。在當(dāng)今煤礦工作中，人、物、財是三大要素，更是管理的重要對象。三大要素中，人的地位是最重要的，因為管理需要人來管理，而思想工作的對象也是人。管理思想要以人為中心，思想政治工作做好是管理的重要前提。思想政治工作做好不僅對煤礦精神有效推廣，也能陶冶員工道德情操，不斷提高員工團(tuán)隊整體素質(zhì)。

1.2 思想政治工作是煤礦管理的內(nèi)在要求

煤礦思想政治是以毛澤東思想和馬列主義作為主要思想政治觀念，來對員工啟發(fā)、引導(dǎo)和教育的，讓員工樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀，能夠?qū)ψ陨碓诿旱V作業(yè)中的作用和地位有正確的認(rèn)識，將自己的行為和煤礦企業(yè)發(fā)展、社會發(fā)展緊密相連，發(fā)揮主動性、責(zé)任感和創(chuàng)造性，用自身良好的積極向上的心態(tài)參與到煤礦事業(yè)生產(chǎn)和管理中去，不斷促進(jìn)煤礦管理和效益的提升。所以說思想政治工作是煤礦管理工作的內(nèi)在要求，在如今社會注意市場經(jīng)濟(jì)體制的形勢下，要加強(qiáng)思想政治工作，發(fā)揮思想政治工作的重要作用。

2 目前我國煤礦思想政治工作中存在的問題

對于我國而言，煤礦企業(yè)在國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展體系中始終處于中堅位置，其發(fā)展速度同樣極其迅猛，在不斷對工作手段、經(jīng)營方式進(jìn)行改革與創(chuàng)新的過程當(dāng)中，煤礦企業(yè)的生產(chǎn)規(guī)模也有了不小的發(fā)展。但在極為激烈的市場競爭環(huán)境下，針對全體員工開展積極、合理的思想政治工作同樣至關(guān)重要?，F(xiàn)階段煤礦思想政治工作的開展還存在大量的問題與不足，概括起來可以歸納為以下幾個方面：

2.1 煤礦思想政治工作的重要性還沒有得到充分的體現(xiàn)

對于煤礦企業(yè)而言，在思想政治工作的開展中，對企業(yè)員工基本利益的維護(hù)始終是工作的主題與重點，通過開展思想政治工作的方式，有助于員工建立起良好的人生觀、世界觀以及價值觀，以更加積極的態(tài)度應(yīng)對工作，提高員工素質(zhì)以及整個工作團(tuán)隊的凝聚力。但，對于部分煤礦企業(yè)，特別是中小規(guī)模的煤礦企業(yè)而言，思想政治工作的重要性還沒有得到充分的體現(xiàn)，對思想政治工作的認(rèn)識比較落后與單一，認(rèn)為開展思想政治工作過于費力、耗時，由此導(dǎo)致了員工的思想與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略無法達(dá)到契合，員工參與工作的積極性與主動性不夠，導(dǎo)致企業(yè)競爭力無從保障。

2.2 不能夠充分調(diào)動員工的積極性

煤礦企業(yè)在開展思想政治工作時，往往只進(jìn)行表面文章，對員工進(jìn)行說教和灌輸，從未考慮過員工的思想，導(dǎo)致員工積極性不高。煤礦企業(yè)在開展思想政治工作時也往往不注意從實踐出發(fā)解決員工的實際問題，也不能夠形成科學(xué)合理的思想政治工作機(jī)制，不能夠帶動員工，發(fā)揮其主觀能動性。

2.3 思想政治工作實施人員水品差，方法不科學(xué)

許多煤礦的思想政治工作負(fù)責(zé)人本身政治水平素質(zhì)就不高，不能夠起到良好的帶頭作用，開展工作時也不能夠抓住重點，導(dǎo)致員工缺乏學(xué)習(xí)熱情，不能實現(xiàn)預(yù)期的效果。

3 對煤礦思想政治工作的展望

現(xiàn)代化建設(shè)進(jìn)程帶動著社會各行業(yè)領(lǐng)域?qū)τ诿禾抠Y源的需求量不斷提升，這對于煤礦企業(yè)自身的發(fā)展而言既可以說是挑戰(zhàn)，又可以說是機(jī)遇。思想政治工作的開展要求充分體現(xiàn)與時俱進(jìn)的基本原則。因此，未來煤礦思想政治工作的發(fā)展應(yīng)當(dāng)重點朝著以下幾個方面努力：

3.1 使煤礦企業(yè)思想政治工作成為企業(yè)的綜合保障

煤礦企業(yè)中大部分員工從事采集工作，勞動強(qiáng)度大，危險性較高。所以，實際的生產(chǎn)活動中，員工要提高自我保護(hù)的意識，首先就要加強(qiáng)思想政治工作的開展。并且煤礦企業(yè)不斷發(fā)展的過程中，生產(chǎn)模式和規(guī)模逐漸擴(kuò)大，員工越來越多，思想政治工作的開展就更加重要并且逐漸突出，已經(jīng)成為企業(yè)的綜合保障。

3.2 煤礦體制改革中思想政治工作的問題

我國市場經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型使煤礦企業(yè)也開始進(jìn)行體制改革，隨著煤礦企業(yè)自身發(fā)展和體制改革的進(jìn)行，原來的企業(yè)內(nèi)部結(jié)構(gòu)有所改變，這就造成煤礦企業(yè)思想政治工作也受到一定影響，一部分員工無法適應(yīng)新型的內(nèi)部結(jié)構(gòu)而造成思想波動，但這屬于煤礦體制改革過程中的必經(jīng)過程。

3.3 科技對煤礦思想政治工作的影響

科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力，在煤礦企業(yè)中同樣也是，最近幾年科技發(fā)展十分迅速，這就促使煤礦企業(yè)的相關(guān)技術(shù)和工作模式發(fā)生很大改變?？萍嫉陌l(fā)展使煤礦企業(yè)獲取到很可觀的經(jīng)濟(jì)效益，但是也給思想政治工作帶來一定消極影響，很多不良思想對員工價值觀造成影響，使員工素質(zhì)參差不齊，尤其是中小煤礦企業(yè)為了收益和發(fā)展，導(dǎo)致員工思想發(fā)展脫節(jié)，對企業(yè)的全面發(fā)展起到負(fù)面影響。

3.4 煤礦思想政治工作要與時俱進(jìn)

3.4.1 思想與時俱進(jìn)

黨和國家每年都會根據(jù)我國經(jīng)濟(jì)和社會實際的發(fā)展情況進(jìn)行分析，制定相關(guān)的知道策略和房展，我國煤礦企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營中也要積極貫徹和落實。保證員工學(xué)習(xí)黨的先進(jìn)思想、落實國家政治理念，端正工作態(tài)度。

3.4.2 管理與時俱進(jìn)

煤礦企業(yè)的經(jīng)營者和相關(guān)負(fù)責(zé)人在制定經(jīng)營方案和管理辦法時，要對思想政治工作的重要性和價值充分考慮，要將思想政治工作納入到管理工作中去。

3.4.3 實踐與時俱進(jìn)

實踐做到與時俱進(jìn)主要是針對煤礦生產(chǎn)人員來說，煤礦生產(chǎn)工作者在生產(chǎn)操作中，對每項指標(biāo)都要嚴(yán)格控制，保證煤礦生產(chǎn)負(fù)荷相關(guān)規(guī)定和要求。

4 結(jié)束語

企業(yè)思想政治工作在圍繞企業(yè)發(fā)展大局，為企業(yè)中心工作服務(wù)，為企業(yè)化解各種矛盾，構(gòu)建和諧社會服務(wù)，培養(yǎng)企業(yè)員工的責(zé)任感，主人翁意識和幫助員工認(rèn)識國家大局及社會發(fā)展方向，掌握黨的理念、方針、政策，明確國有企業(yè)發(fā)展等方面發(fā)揮了重要的作用。在改革開放日益深入，科學(xué)發(fā)展日新月異，知識經(jīng)濟(jì)迎面而來的新形勢下，思想政治工作需要不斷創(chuàng)新，開拓新途徑、新方法，才會有長久的生命力。