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      互聯(lián)網(wǎng)+背景下高職實訓(xùn)技能包開發(fā)現(xiàn)狀分析

      2018-12-06 02:17:30李威
      商品與質(zhì)量 2018年36期
      關(guān)鍵詞:實訓(xùn)技能高職

      李威

      長沙環(huán)境保護職業(yè)技術(shù)學(xué)院 湖南長沙 410000

      在新時期下,當(dāng)今社會發(fā)展對人才的重視程度以及要求也在不斷提高。如何在現(xiàn)有學(xué)制下,完成高職教育目標、培養(yǎng)符合市場需求的人才是需要重點考慮的問題。從另一個方面分析,當(dāng)今市場更加傾向于復(fù)合型人才培養(yǎng),針對此類情況,很多高職院校也都提出了“技能包”開發(fā)模式,旨在培養(yǎng)高職學(xué)生的綜合能力,實現(xiàn)技能上的配套,從而提高學(xué)生在市場中的競爭力,為社會提供更多高技術(shù)性人才。

      1 技能包以及開發(fā)現(xiàn)狀

      1.1 技能包

      技能包,簡單來說是圍繞著某個目標,將不同的技能組合成一起的多項技能,也就是針對某個專業(yè)的技能組合。技能包主要包含基本技能、核心技能、創(chuàng)新技能、工程項目等內(nèi)容。其中,基本技能包項目是所學(xué)專業(yè)中的基本知識、技能;核心技能主要包括獨立學(xué)習(xí)、獲取知識技能;創(chuàng)新技術(shù)包括職業(yè)技能、專業(yè)發(fā)展技能;工程項目針對實訓(xùn)中某個崗位項目設(shè)定的,需要模擬崗位環(huán)境加強技能強化。技能包開發(fā)主要源自于“多元整合”理念,在能夠保障技能培訓(xùn)符合職業(yè)化發(fā)展方向的同時,實現(xiàn)技能包的內(nèi)容綜合化,采用模塊化形式,安排實訓(xùn)技能,確保實訓(xùn)者朝向個性化方向發(fā)展。在教學(xué)實踐當(dāng)中,需要實施產(chǎn)、學(xué)、研結(jié)合,以學(xué)生為教學(xué)主體展開各項活動。

      1.2 “互聯(lián)網(wǎng)+”背景下技能包開發(fā)現(xiàn)狀

      技能包開發(fā)需要結(jié)合時代發(fā)展需求,特別是在“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下,需要全面結(jié)合新技術(shù)開發(fā)技能包,這樣才能夠滿足市場需求。在高職實訓(xùn)技能包開發(fā)當(dāng)中,很多院校沒有注重“互聯(lián)網(wǎng)+”的作用,沒有第一時間通過網(wǎng)絡(luò)掌握專業(yè)涉及行業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀以及趨勢,導(dǎo)致技能包開發(fā)缺乏預(yù)見性、前瞻性,畢業(yè)生雖然能夠在實訓(xùn)課程中學(xué)習(xí)實操知識,但是無法完全滿足崗位標準。加之許多教師更加注重基礎(chǔ)理論教學(xué),技能包中的實踐比例較少,缺乏學(xué)生自主學(xué)習(xí)、探究環(huán)節(jié),課后也沒有充分利用“互聯(lián)網(wǎng)+”的特點,無法充分發(fā)揮技能包的積極作用,無法實現(xiàn)技能包最終開發(fā)的目標,也難以真正提高學(xué)生的市場競爭力[1]。

      2 “互聯(lián)網(wǎng)+”背景下高職技能包開發(fā)的措施

      2.1 構(gòu)建“互聯(lián)網(wǎng)+教育”形式,鼓勵學(xué)生自主探究

      鼓勵學(xué)生通過網(wǎng)絡(luò)在課后進行自主學(xué)習(xí),圍繞學(xué)生專業(yè)人才培養(yǎng)的目標,堅持以實踐提高學(xué)生的專業(yè)技能。院校可以為各個專業(yè)提供網(wǎng)絡(luò)平臺,平臺中包括教學(xué)資源、實訓(xùn)要求、企業(yè)實時信息等,學(xué)生只需要登錄平臺即可查詢相關(guān)內(nèi)容,并結(jié)合技能包開發(fā)要求開展自主學(xué)習(xí)和實踐,為真正的實訓(xùn)環(huán)節(jié)奠定堅實的基礎(chǔ)。同時,網(wǎng)絡(luò)資源內(nèi)容要以項目教學(xué)法為主。如《工程制圖》知識內(nèi)容,可以通過網(wǎng)絡(luò)項目任務(wù),讓學(xué)生課后自行組織,對圖片中的零件進行測量和繪制,通過動手實踐提高自身的感知、體驗,從而自主提高學(xué)生的動手、觀察、探索能力。

      2.2 結(jié)合網(wǎng)絡(luò)項目,培養(yǎng)能力目標

      技能包開發(fā)主要的核心是技能項目,將理論知識和實踐知識重構(gòu),從而突出學(xué)生的主體地位。在教學(xué)當(dāng)中,需要充分發(fā)揮“互聯(lián)網(wǎng)+”的積極作用,堅持“教學(xué)結(jié)果與過程并舉”的原則,讓學(xué)生主動參與到知識形成過程,在實訓(xùn)項目當(dāng)中動手、動腦,從而不斷提高學(xué)生的技術(shù)能力。為了能夠保證學(xué)生實訓(xùn)內(nèi)容達到企業(yè)標準,在教學(xué)當(dāng)中教師可以在網(wǎng)絡(luò)平臺上找出專業(yè)相關(guān)企業(yè)公布的各類工程項目,以企業(yè)實際項目作為案例,開展項目教學(xué)方法,采用團隊教學(xué)模式,這樣不僅能夠培養(yǎng)學(xué)生的專業(yè)理念和技能,還可以提高團隊協(xié)作意識、職業(yè)道德。結(jié)合網(wǎng)絡(luò)項目案例,突出“精講多練”,重新進行知識定位,突出企業(yè)項目設(shè)計的針對性、擴展性、創(chuàng)造性,這樣才能夠保證技能包開發(fā)效能。

      2.3 引入質(zhì)量控制體系,加強過程控制

      技能包開發(fā)必須要能夠滿足市場發(fā)展現(xiàn)狀,而國際上的質(zhì)量控制標準是ISO9000,讓質(zhì)量控制系統(tǒng)貫徹于技能包開發(fā)的整個流程當(dāng)中,并整合成為了一個有機的整體,實現(xiàn)質(zhì)量控制。通過網(wǎng)絡(luò)平臺掌握當(dāng)今市場現(xiàn)狀以及未來發(fā)展趨勢,引入ISO理念,構(gòu)建技能包開發(fā)的質(zhì)量控制體系,結(jié)合國際信息標準,提出技能包項目的各類環(huán)節(jié)以及需要解決的問題,編制與市場接軌的質(zhì)量控制流程。院校結(jié)合企業(yè)在網(wǎng)絡(luò)上發(fā)布的各類項目案例以及實施標準,構(gòu)建教學(xué)檢查、項目督導(dǎo)、領(lǐng)導(dǎo)聽課、教師互評、企業(yè)網(wǎng)評、案例示范、調(diào)查問卷等形式,找出技能包開發(fā)的問題,并找出問題原因,從而不斷完善技能包開發(fā)質(zhì)量,在網(wǎng)絡(luò)上整合技能包開發(fā)成功案例,對教學(xué)內(nèi)容、方法、形式進行創(chuàng)新完善,這樣即可滿足市場對人才的要求。

      2.4 結(jié)合能力目標,改善評價方法

      從過去的單一評價轉(zhuǎn)變成為多元化評價形式,主要包括過程性評價以及終結(jié)性評價。過程性評價主要在教學(xué)實訓(xùn)中的各類動機、過程、效果以及非智力因素的各類評價;過程性評價要貫穿于整個項目開展的始終,從而對前、中、后階段進行不間斷評價,并將項目實訓(xùn)的整個流程公布到網(wǎng)上,讓市場展開客觀評價,并結(jié)合網(wǎng)絡(luò)評價得出成績,找出問題并進行糾錯處理,讓學(xué)生掌握項目開發(fā)的正確方式,從而發(fā)揮綜合評價的積極作用。

      3 結(jié)語

      綜上所述,隨著我國市場經(jīng)濟不斷發(fā)展,企業(yè)對高職人才培養(yǎng)也提出了更高的要求。這就需要針對高職實訓(xùn)技能包開發(fā)現(xiàn)狀與問題,結(jié)合技能包開發(fā)標準以及“互聯(lián)網(wǎng)+”優(yōu)勢,不斷完善技能包開發(fā)體系,充分利用網(wǎng)絡(luò)信息、先進技術(shù),提高技能包開發(fā)質(zhì)量,從而實現(xiàn)最終教育目標。

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