從客觀(guān)的角度來(lái)分析，雙邊市場(chǎng)條件的提出和落實(shí)，能夠?qū)?guó)家綜合發(fā)展產(chǎn)生良好的推動(dòng)作用，整體上創(chuàng)造的經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益都是比較突出的。但是，企業(yè)社會(huì)責(zé)任行為模式的操作，并不是一件容易的事情，自身受到的影響因素較多，為了確保將來(lái)的工作進(jìn)行能夠取得理想的成績(jī)，必須堅(jiān)持對(duì)雙邊市場(chǎng)條件積極的遵守。

1 雙邊市場(chǎng)條件的存在意義

現(xiàn)階段的國(guó)家發(fā)展、建設(shè)過(guò)程中，傳統(tǒng)的手段應(yīng)用，并不能產(chǎn)生良好的推動(dòng)作用，反而會(huì)產(chǎn)生較為嚴(yán)重的阻礙現(xiàn)象。為了在日后的工作開(kāi)展上取得更好的成績(jī)，必須對(duì)雙邊市場(chǎng)條件積極的落實(shí)。結(jié)合以往的工作經(jīng)驗(yàn)和當(dāng)下的工作標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)為雙邊市場(chǎng)條件的存在意義，主要是表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：第一，該條件的提出，能夠更好的平衡企業(yè)在市場(chǎng)當(dāng)中的關(guān)系。例如，在供需過(guò)程中，互相表現(xiàn)為市場(chǎng)需求的特點(diǎn)，也表現(xiàn)為供應(yīng)的特點(diǎn)，促使企業(yè)雙方必須共同滿(mǎn)足市場(chǎng)的需求，但是必須站在平等的平臺(tái)上對(duì)話(huà)，減少了不必要的損失現(xiàn)象，為將來(lái)的市場(chǎng)發(fā)展，奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。第二，雙邊市場(chǎng)條件的運(yùn)用過(guò)程中，能夠?yàn)閲?guó)家的經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定，以及市場(chǎng)的內(nèi)部架構(gòu)優(yōu)化，提出新的優(yōu)化方向。例如，該條件下能夠促使國(guó)內(nèi)的產(chǎn)業(yè)調(diào)整，充分結(jié)合不同區(qū)域的工作特點(diǎn)、工作要求來(lái)完成，整體上創(chuàng)造的價(jià)值非常值得肯定，但是不會(huì)造成新的挑戰(zhàn)和問(wèn)題。

2 企業(yè)社會(huì)責(zé)任行為模式的問(wèn)題和不足

2.1 責(zé)任推脫問(wèn)題

在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)當(dāng)中，企業(yè)是重要的組成部分，其對(duì)于國(guó)家發(fā)展和社會(huì)建設(shè)，都會(huì)產(chǎn)生特別大的影響。在企業(yè)社會(huì)責(zé)任行為模式當(dāng)中，有些地方表現(xiàn)出了很多的問(wèn)題，如果在處理的過(guò)程中，未能夠按照正確的方法和手段來(lái)改進(jìn)，最終造成的挑戰(zhàn)將會(huì)非常的嚴(yán)峻。首先，責(zé)任推脫現(xiàn)象已經(jīng)在社會(huì)上引起了較多的探討和輿論壓力。例如，某些企業(yè)生產(chǎn)假冒偽劣產(chǎn)品后，并沒(méi)有意識(shí)到自身的問(wèn)題和不足，反而是不斷的欺詐消費(fèi)者，對(duì)于媒體也沒(méi)有給出明確的答復(fù)，甚至是對(duì)相關(guān)部門(mén)的調(diào)查進(jìn)行阻礙，這對(duì)于市場(chǎng)的發(fā)展以及國(guó)家的和諧，都會(huì)造成非常不好的影響。其次，責(zé)任推脫問(wèn)題的長(zhǎng)期存在，對(duì)于市場(chǎng)容易造成不穩(wěn)定的現(xiàn)象，從而影響到我國(guó)的產(chǎn)業(yè)規(guī)劃。

2.2 責(zé)任劃分問(wèn)題

與既往工作有所不同，企業(yè)社會(huì)責(zé)任行為模式的實(shí)踐，必須要從長(zhǎng)遠(yuǎn)的角度來(lái)出發(fā)，很多工作的安排不可能繼續(xù)按照單一的模式來(lái)執(zhí)行。結(jié)合以往的工作經(jīng)驗(yàn)和當(dāng)下的工作標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)為責(zé)任劃分問(wèn)題，也是需要重點(diǎn)注意的內(nèi)容。首先，企業(yè)在市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)當(dāng)中，自身所具有的責(zé)任，部分地方并沒(méi)有明確的劃分，這種現(xiàn)象的出現(xiàn)，直接導(dǎo)致問(wèn)題出現(xiàn)后，沒(méi)有辦法找出具體負(fù)責(zé)的企業(yè)，對(duì)于受害人，或者是一些惡劣的事件，無(wú)法做出準(zhǔn)確的定義，影響到了地方行業(yè)的發(fā)展，產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)損失、社會(huì)損失非常嚴(yán)重。其次，企業(yè)的責(zé)任劃分過(guò)程中，產(chǎn)生了些許的違規(guī)現(xiàn)象，有些企業(yè)對(duì)于國(guó)家相關(guān)規(guī)范、政策沒(méi)有正確實(shí)施，造成的一些負(fù)面影響較為顯著。

2.3 責(zé)任承擔(dān)問(wèn)題

對(duì)于企業(yè)而言，其想要在市場(chǎng)當(dāng)中更好的發(fā)展、進(jìn)步，必須對(duì)自身的責(zé)任有效的承擔(dān)，繼續(xù)按照老舊的模式來(lái)開(kāi)展工作，容易影響到市場(chǎng)的全局發(fā)展。本文認(rèn)為，企業(yè)社會(huì)責(zé)任行為模式的落實(shí)過(guò)程中，責(zé)任承擔(dān)問(wèn)題也是必須重點(diǎn)解決的對(duì)象。例如，當(dāng)企業(yè)被判定為責(zé)任的過(guò)錯(cuò)方以后，有些企業(yè)表現(xiàn)出了嚴(yán)重的老賴(lài)現(xiàn)象，并沒(méi)有及時(shí)的對(duì)責(zé)任承擔(dān)，對(duì)于自身應(yīng)付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，或者是社會(huì)道歉行為等，都沒(méi)有及時(shí)的落實(shí)，這種情況的出現(xiàn)，直接威脅到了企業(yè)的信用體系，同時(shí)會(huì)引導(dǎo)大眾對(duì)市場(chǎng)、對(duì)企業(yè)、對(duì)行業(yè)產(chǎn)生錯(cuò)誤的判斷，影響到了市場(chǎng)的穩(wěn)定發(fā)展，最終造成的一些惡劣影響，根本無(wú)法在短期內(nèi)較好的消除。由此可見(jiàn)，責(zé)任承擔(dān)問(wèn)題必須在日后的工作中，按照妥善的方法來(lái)解決。

3 企業(yè)社會(huì)責(zé)任行為模式的原則

新時(shí)代來(lái)臨以后，我國(guó)的企業(yè)數(shù)量開(kāi)始不斷增加，經(jīng)營(yíng)的領(lǐng)域也在不斷的擴(kuò)展，為了在今后的工作成績(jī)上取得更好的效果，必須加強(qiáng)企業(yè)社會(huì)責(zé)任行為模式的原則實(shí)施，這樣才能按照正確的路線(xiàn)和發(fā)展策略來(lái)改善自身的不足，從而在經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)上更好的提升。第一，企業(yè)社會(huì)責(zé)任行為模式的規(guī)劃和設(shè)計(jì)，應(yīng)堅(jiān)持對(duì)雙邊市場(chǎng)條件做出深入的思考和落實(shí)，發(fā)現(xiàn)任何工作上的不足，都應(yīng)該及時(shí)的解決。例如，對(duì)于具有爭(zhēng)議性的問(wèn)題，需要充分觀(guān)察市場(chǎng)的反饋情況，以及消費(fèi)者的意見(jiàn)變化，而后結(jié)合國(guó)家規(guī)范和相關(guān)部門(mén)的工作理念，進(jìn)行正確的判定與引導(dǎo)，促使企業(yè)社會(huì)責(zé)任行為模式的體系更加健全，減少不良問(wèn)題的反復(fù)出現(xiàn)。第二，企業(yè)社會(huì)責(zé)任行為模式的實(shí)踐過(guò)程中，必須表現(xiàn)為嚴(yán)于律己的行為，要針對(duì)各項(xiàng)工作的處置，按照合理化的模式來(lái)應(yīng)對(duì)和解決，為將來(lái)工作的開(kāi)展，努力奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，協(xié)調(diào)好短期工作、長(zhǎng)期工作的關(guān)系。

4 雙邊市場(chǎng)條件下企業(yè)社會(huì)責(zé)任行為模式的對(duì)策

4.1 企業(yè)社會(huì)責(zé)任綜合模式

現(xiàn)階段的企業(yè)社會(huì)責(zé)任行為模式實(shí)施，已經(jīng)進(jìn)入到了非常重要的階段，為了在將來(lái)的發(fā)展成績(jī)上更好的提升，建議對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任綜合模式良好的操作。簡(jiǎn)單而言，綜合模式的存在，就是對(duì)全局工作的良好把控。雙邊市場(chǎng)條件的應(yīng)用和落實(shí)，需要一個(gè)循序漸進(jìn)的過(guò)程，單純從短期的角度來(lái)出發(fā)，并不能取得較好的成績(jī)，因此綜合模式的進(jìn)行，是非常有必要的。該模式用三個(gè)同心圓分別代表三個(gè)層次的社會(huì)責(zé)任，包括內(nèi)核責(zé)任、中圈責(zé)任、外層責(zé)任。內(nèi)核責(zé)任是企業(yè)最基本的經(jīng)濟(jì)責(zé)任，包括生產(chǎn)、人員雇傭等，是企業(yè)存在之本；中間層是由社會(huì)和生態(tài)標(biāo)準(zhǔn)構(gòu)成，其提出是為了得出一個(gè)倫理道德的表達(dá)方式，而且要超出經(jīng)濟(jì)的行為，其目的是在價(jià)值觀(guān)或法律方面對(duì)企業(yè)具有約束作用；在承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任過(guò)程中，重視社會(huì)標(biāo)準(zhǔn)或社會(huì)價(jià)值觀(guān)。而最外層是企業(yè)自主決定的責(zé)任和行動(dòng)，包含著企業(yè)能夠承擔(dān)的新的責(zé)任，特別是改善企業(yè)賴(lài)以發(fā)展、在法律和價(jià)值觀(guān)已有要求之外的社會(huì)和環(huán)境條件。

4.2 企業(yè)社會(huì)責(zé)任回應(yīng)模式

雙邊市場(chǎng)條件的發(fā)展和健全過(guò)程中，企業(yè)社會(huì)責(zé)任行為模式的應(yīng)用、革新，必須不斷的從多元化角度來(lái)出發(fā)，按照單一的模式來(lái)進(jìn)行，不僅無(wú)法取得理想的成績(jī)，還會(huì)導(dǎo)致日后工作的進(jìn)行，陷入到很大的被動(dòng)局面，這對(duì)于國(guó)家的綜合建設(shè)，將會(huì)產(chǎn)生很不好的影響。分析認(rèn)為，回應(yīng)模式的提出、應(yīng)用，在于更好的為雙邊市場(chǎng)條件做出反饋，從而確保企業(yè)社會(huì)責(zé)任行為模式的體系，能夠持續(xù)性的健全。這一模式是以企業(yè)的社會(huì)回應(yīng)為基礎(chǔ)建立起來(lái)的。因?yàn)槠髽I(yè)的目標(biāo)是確保經(jīng)濟(jì)效益，甚至純粹是為了保證在市場(chǎng)上生存，所以，企業(yè)必須考慮這些新的約束并使之內(nèi)化。企業(yè)責(zé)任的作用發(fā)生了變化，已成為在競(jìng)爭(zhēng)過(guò)程中保住其地位或者贏得市場(chǎng)份額的一種手段?；貞?yīng)模式不具有任何倫理道德方面的內(nèi)涵，只涉及需要應(yīng)對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境的管理過(guò)程。從這一點(diǎn)來(lái)看，回應(yīng)模式的應(yīng)用，隸屬于細(xì)節(jié)上的組成部分，能夠產(chǎn)生良好的推動(dòng)作用。

4.3 企業(yè)社會(huì)責(zé)任社會(huì)績(jī)效模式

從雙邊市場(chǎng)條件的角度來(lái)分析，企業(yè)社會(huì)責(zé)任行為模式的優(yōu)化與創(chuàng)新過(guò)程中，績(jī)效模式也是比較重要的內(nèi)容。簡(jiǎn)單而言，社會(huì)績(jī)效模式的運(yùn)用，主要是觀(guān)察企業(yè)社會(huì)責(zé)任行為模式是否能夠得到預(yù)期效果，是否能夠與雙邊市場(chǎng)條件更好的融合。首先，社會(huì)績(jī)效模式的考察時(shí)間比較長(zhǎng)，通過(guò)年度、半年度、季度的方法來(lái)進(jìn)行總結(jié)和分析，觀(guān)察我國(guó)的企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀和未來(lái)趨勢(shì)，針對(duì)經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益的創(chuàng)造來(lái)開(kāi)展正確的判斷?？?jī)效模式的應(yīng)用過(guò)程中，能夠?qū)ι弦粋€(gè)階段的工作成績(jī)做出正確的認(rèn)知，同時(shí)對(duì)于下一個(gè)階段的工作開(kāi)展科學(xué)的參考和指導(dǎo)，對(duì)于國(guó)家的綜合進(jìn)步，能夠提供更多的保障。其次，社會(huì)績(jī)效模式的開(kāi)展，能夠?yàn)槠髽I(yè)社會(huì)責(zé)任行為模式的方向，做出更多的指引和改進(jìn)。例如，一些典型的企業(yè)問(wèn)題，或者是在發(fā)展過(guò)程中的社會(huì)輿論壓力等，都可以在績(jī)效模式當(dāng)中尋找到正確的原因和詬病，從而選用科學(xué)的方式來(lái)解決。

5 企業(yè)社會(huì)責(zé)任行為模式的發(fā)展趨勢(shì)

雙邊市場(chǎng)條件的運(yùn)作過(guò)程中，正不斷的為國(guó)家綜合進(jìn)步提供較多的保障，考慮到今后工作的開(kāi)展還有很多的挑戰(zhàn)，應(yīng)堅(jiān)持對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任行為模式的發(fā)展趨勢(shì)高度關(guān)注。首先，企業(yè)社會(huì)責(zé)任行為模式的進(jìn)步，必須堅(jiān)持對(duì)相關(guān)的數(shù)據(jù)、信息等開(kāi)展大量的搜集。其次，在企業(yè)社會(huì)責(zé)任行為模式的發(fā)展過(guò)程中，還要對(duì)一些特殊情況，或者是具有爭(zhēng)議性的內(nèi)容，做出良好的把控，不能出現(xiàn)惡化的現(xiàn)象?，F(xiàn)如今的社會(huì)建設(shè)和市場(chǎng)平衡，已經(jīng)達(dá)到了預(yù)期效果，不能出現(xiàn)嚴(yán)重的破壞現(xiàn)象，要堅(jiān)持對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任行為模式的安全成績(jī)更好的鞏固。

6 總結(jié)

當(dāng)代的國(guó)家發(fā)展過(guò)程中，雙邊市場(chǎng)條件產(chǎn)生了良好的推動(dòng)作用，企業(yè)社會(huì)責(zé)任行為模式的運(yùn)轉(zhuǎn)也可以按照預(yù)期設(shè)想來(lái)完成。日后，應(yīng)繼續(xù)在企業(yè)社會(huì)責(zé)任行為模式方面，不斷的做出深入探討和分析，加強(qiáng)綜合工作的部署，從而確保未來(lái)工作的進(jìn)行，能夠創(chuàng)造出較高的價(jià)值。值得注意的是，企業(yè)社會(huì)責(zé)任行為模式的內(nèi)涵和理念，必須與實(shí)踐工作相互融合。