文/賴曦,西南大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院
對于我國的企業(yè)來說,我國的企業(yè)管理者受到了長期傳統(tǒng)思想的禁錮,因此,大多數(shù)的企業(yè)都沒有深刻的意識到內(nèi)部控制工作對于企業(yè)發(fā)展的重要性,往往都選擇忽視了企業(yè)內(nèi)部的控制制度,將關(guān)注的重點著重的放在了企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)之上,企業(yè)管理者通常認(rèn)為企業(yè)的組織和結(jié)構(gòu),才是保障企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的一個關(guān)鍵之所在,他們覺得如果將大部分的精力都放在內(nèi)部制度的建設(shè)之中,就會降低企業(yè)整體的工作效率和工作進(jìn)展,這是諸多企業(yè)在發(fā)展的過程中所存在的一個誤區(qū),他們沒有從根本上領(lǐng)悟到內(nèi)部控制的價值和意義,從而使整個企業(yè)內(nèi)部存在著一些不團(tuán)結(jié)的因素,給企業(yè)整體的利益帶來了危害。所以說,企業(yè)在構(gòu)建內(nèi)部控制系統(tǒng)的建設(shè),一定要深刻地認(rèn)識到內(nèi)部控制的重要作用,一旦發(fā)生內(nèi)部控制建設(shè)不全或是不科學(xué)的情況,就會給企業(yè)整體的發(fā)展帶來一定的負(fù)面影響,例如,財務(wù)危機(jī),資金問題等等。
在我國的一部分企業(yè)之中,雖然已經(jīng)建立了相應(yīng)的內(nèi)部控制系統(tǒng),也構(gòu)建了較為全面的內(nèi)部控制制度,然而在具體實施的操作過程中,執(zhí)行的程度卻十分的低下。部分企業(yè)中內(nèi)部控制制度也已經(jīng)成為了一種擺設(shè),如此就會導(dǎo)致企業(yè)在遇到問題和危難的時候,企業(yè)通常選擇的都是協(xié)商或者是進(jìn)行一定的調(diào)節(jié),完全忽視了企業(yè)內(nèi)部控制制度的存在,使整個內(nèi)部控制制度形同虛設(shè),導(dǎo)致內(nèi)部控制制度不能夠充分地發(fā)揮出自身的作用,而且,內(nèi)部控制制度在執(zhí)行的過程中也沒有得到深刻的落實和貫徹,從而在企業(yè)的發(fā)展過程中沒有發(fā)揮出應(yīng)有的作用和效果。
通常情況下,我們可以根據(jù)內(nèi)部控制所控制的目標(biāo),將內(nèi)部控制分為兩個部分,分別是會計控制和管理控制,對于會計控制來說,它主要目的是對企業(yè)的經(jīng)驗資產(chǎn)進(jìn)行保護(hù),然后對已經(jīng)擁有的會計信息和數(shù)據(jù)進(jìn)行理性的分析和處理,而管理控制同會計控制相比,它針對的主要是企業(yè)的經(jīng)營方向,對于企業(yè)整體的經(jīng)營生產(chǎn)活動,起到了一個總體的控制作用,在會計控制和管理控制二者之間,它們兩者應(yīng)該是相輔相成,共同作用的,然而企業(yè)在實際的運行過程之中,強(qiáng)調(diào)的往往是會計的控制,而忽略了管理控制,他們認(rèn)為只有充分的運用起會計控制,才能夠使企業(yè)的整個財務(wù)情況變得更加透明,而對于管理控制來說,卻不是十分的重要,這也就導(dǎo)致了會計控制和管理控制之間不能夠有效的協(xié)調(diào)合作,從而不能夠發(fā)揮出二者的最優(yōu)作用。
對于相關(guān)的政府部門來說,政府部門的首要工作就是要充分地發(fā)揮出政府的主導(dǎo)地位和作用,對現(xiàn)有的市場經(jīng)濟(jì)的競爭體制不斷地進(jìn)行完善和整改,只有營造出一個良好而有序的市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境,才可以為企業(yè)內(nèi)部控制的建設(shè)工作提供一個可靠的基礎(chǔ),從而也可以提升企業(yè)的管理者對于企業(yè)內(nèi)部控制建設(shè)的重視程度,從而提升企業(yè)內(nèi)部控制制度的建設(shè)進(jìn)程,目前來看,在我國的企業(yè)之中,他們對待政府具有一定的依賴性,這也為政府充分的發(fā)揮自身的主導(dǎo)地位提供了一定的有利條件,政府應(yīng)該不斷的幫助企業(yè)對自身的內(nèi)部控制系統(tǒng)進(jìn)行整改和構(gòu)建,為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。
企業(yè)在建設(shè)內(nèi)部控制制度的過程之中,應(yīng)該要根據(jù)企業(yè)自身的發(fā)展特點,不斷的加強(qiáng)企業(yè)日常的管理工作,在建設(shè)的過程中融入創(chuàng)新的思想觀點,構(gòu)建出一套適合自身發(fā)展的科學(xué)的內(nèi)部控制系統(tǒng),尤其是針對企業(yè)發(fā)展較為薄弱的環(huán)節(jié),更應(yīng)該進(jìn)行進(jìn)一步的加強(qiáng)和管理,應(yīng)該及時的對已有的問題進(jìn)行解決和處理,在企業(yè)內(nèi)部控制建設(shè)的過程中,應(yīng)該要根據(jù)實際發(fā)展情況作出適當(dāng)?shù)恼{(diào)整,如此才可以使企業(yè)在發(fā)展的過程中,不斷的對自身進(jìn)行完善,從而保障企業(yè)在激烈的市場競爭之中占據(jù)一定的優(yōu)勢地位。
對于內(nèi)部控制系統(tǒng)建設(shè)來說,它的構(gòu)建離不開監(jiān)督和審查系統(tǒng)的支持,只有對內(nèi)部控制制度進(jìn)行監(jiān)督和審查,才能夠保證內(nèi)部控制制度能夠充分的發(fā)揮出自身的價值和作用,才能夠保證在執(zhí)行內(nèi)部控制制度的過程中,工作人員能夠?qū)ぷ鞅鴩?yán)謹(jǐn)和認(rèn)真的態(tài)度,如此才可以為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供一個可靠的保證。
對于一個企業(yè)的發(fā)展來說,內(nèi)部控制制度是一個十分重要的內(nèi)容,只有構(gòu)建出一套合理而完善的內(nèi)部控制系統(tǒng),才能夠保障企業(yè)在激烈的競爭中占據(jù)一定的優(yōu)勢地位,不被市場所淘汰。因此,企業(yè)在構(gòu)建自身內(nèi)部控制制度的過程之中,必須要考慮到自身實際的經(jīng)營情況,構(gòu)建出一套適合自身發(fā)展的內(nèi)部控制制度,不斷地對其進(jìn)行完善和整改,如此才能夠保障企業(yè)日后的可持續(xù)發(fā)展。
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