何桂斌

（甘肅鏡鐵山礦業(yè)有限公司，甘肅 嘉峪關(guān) 735100）

0 引 言

2016年10月10日至11日，全國(guó)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議在北京召開(kāi)，習(xí)總書(shū)記出席會(huì)議并發(fā)表重要講話。他強(qiáng)調(diào)，要通過(guò)加強(qiáng)和完善黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，加強(qiáng)和改進(jìn)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)，使國(guó)有企業(yè)成為黨和國(guó)家最可信賴(lài)的依靠力量，成為堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨中央決策部署的重要力量，成為貫徹新發(fā)展理念、全面深化改革的重要力量，成為實(shí)施“走出去”戰(zhàn)略、“一帶一路”建設(shè)等重大戰(zhàn)略的重要力量，成為壯大綜合國(guó)力、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、保障和改善民生的重要力量，成為黨贏得偉大斗爭(zhēng)勝利的重要力量。

近年來(lái)，甘肅鏡鐵山礦業(yè)有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)：鏡鐵山礦業(yè)公司）黨委根據(jù)《企業(yè)文化建設(shè)實(shí)施意見(jiàn)》《酒鋼集團(tuán)公司企業(yè)文化建設(shè)安排意見(jiàn)》，結(jié)合自身生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)建設(shè)實(shí)際情況，制訂了《鏡鐵山礦企業(yè)文化建設(shè)實(shí)施計(jì)劃》。兩年來(lái)，礦黨委在“崇尚學(xué)習(xí)、提升素質(zhì)、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、建功立業(yè)”的團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)方面取得了初步成果。

1 求強(qiáng)創(chuàng)新，找準(zhǔn)載體，明確主題

鏡鐵山礦業(yè)公司全面加強(qiáng)礦山各項(xiàng)基礎(chǔ)管理工作，結(jié)合自身具體工作實(shí)際，明確目標(biāo)，提出具體措施，根據(jù)不同崗位特點(diǎn)，分類(lèi)確定團(tuán)隊(duì)建設(shè)主題。在機(jī)關(guān)科室，開(kāi)展了以“轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，建設(shè)一流隊(duì)伍，強(qiáng)化服務(wù)支撐”為主題的活動(dòng)；在各作業(yè)區(qū)黨支部開(kāi)展了以“改進(jìn)作風(fēng)，增強(qiáng)執(zhí)行力”為主題的活動(dòng)；在后勤保障服務(wù)方面提出“建強(qiáng)隊(duì)伍，提高服務(wù)質(zhì)量”為主題的活動(dòng)。結(jié)合工會(huì)“七型”小家建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，努力打造“學(xué)習(xí)型、安全型、技能型、和諧型”四型黨支部。為提升職工的文化素質(zhì)和理論水平，礦山開(kāi)展了“五個(gè)一”活動(dòng)，即“組織一次警示教育活動(dòng)、開(kāi)展一次先進(jìn)典型教育活動(dòng)、主要領(lǐng)導(dǎo)上一次黨課、做一次專(zhuān)題報(bào)告、開(kāi)展一次廉政文化活動(dòng)”，提升了大家的協(xié)作能力。圍繞酒鋼集團(tuán)公司黨委每年開(kāi)展的主題教育活動(dòng)，針對(duì)制約礦山發(fā)展的“瓶頸”難題，工會(huì)廣泛開(kāi)展了全員崗位創(chuàng)新、勞動(dòng)競(jìng)賽、職工職業(yè)技能大賽、合理化建議、技術(shù)革新和總結(jié)提煉先進(jìn)操作法等群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)活動(dòng)，采用“考徒弟、比師父”等形式，找準(zhǔn)載體，靈活應(yīng)用，各項(xiàng)生產(chǎn)指標(biāo)穩(wěn)步提高，職工的工作積極性和熱情大幅提升，黨組織凝聚人、帶動(dòng)人的團(tuán)隊(duì)文化氛圍逐漸形成，也不斷降低了礦山的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)成本。

2 積極構(gòu)建，竭力打造礦山特色團(tuán)隊(duì)文化

兩年來(lái)，鏡鐵山礦業(yè)公司黨委制定了“夯實(shí)基礎(chǔ)、瞄中高點(diǎn)、外樹(shù)形象、內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)”的工作要求，面對(duì)新形勢(shì)、新常態(tài)、新任務(wù)，一支團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)、精干、忠誠(chéng)的職工隊(duì)伍將成為圓滿完成公司下達(dá)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)建設(shè)發(fā)展任務(wù)的必備條件。礦黨委積極行動(dòng)，一是注重“鐵山精神”再教育，以礦山展覽館為背景，以礦山老前輩現(xiàn)身說(shuō)法、講酒鋼故事為依托，充分發(fā)揮礦山電視轉(zhuǎn)播自辦臺(tái)、“兩微一端”等宣傳媒介優(yōu)勢(shì)，特別注重對(duì)近幾年新分配大學(xué)生及其他新進(jìn)員工的“鐵山精神”學(xué)習(xí)教育，結(jié)合主題黨日活動(dòng)，開(kāi)展黨史競(jìng)賽、演講比賽等活動(dòng)，使“鐵山精神”不斷傳承和發(fā)揚(yáng)光大。二是以“我身邊的共產(chǎn)黨員”“黨員示范崗”為標(biāo)桿，廣泛宣傳和報(bào)道先進(jìn)人物、典型事跡，充分發(fā)揮先進(jìn)典型的示范效應(yīng)和輻射帶動(dòng)作用。三是堅(jiān)持黨群共建、齊抓共管，以“黨建帶工建、黨建帶團(tuán)建”推動(dòng)各類(lèi)組織開(kāi)展先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人評(píng)比表彰活動(dòng)，礦工會(huì)開(kāi)展了近兩年的先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人評(píng)比表彰活動(dòng)，礦團(tuán)委開(kāi)展了以“青年素質(zhì)提升工程”“創(chuàng)新創(chuàng)效工程”總結(jié)表彰活動(dòng)，用榮譽(yù)激勵(lì)人、凝聚人、團(tuán)結(jié)人。四是加強(qiáng)組織建設(shè)，提升自身能力，礦黨委每季對(duì)各作業(yè)區(qū)黨、工、團(tuán)工作進(jìn)行全面檢查、綜合考評(píng)。針對(duì)突出問(wèn)題，定期舉辦了黨群業(yè)務(wù)培訓(xùn)講座，進(jìn)一步明確任務(wù)、查漏補(bǔ)缺、及時(shí)改正、不斷完善。在不斷的群體實(shí)踐中，打造出了具有礦山特色的企業(yè)文化——弘揚(yáng)礦山廣大干部職工在惡劣環(huán)境下“甘于淡泊、努力奉獻(xiàn)、不怕艱苦、戰(zhàn)天斗地、奮勇前進(jìn)”的新時(shí)代精神風(fēng)貌，傳承好艱苦創(chuàng)業(yè)、堅(jiān)韌不拔、勇于獻(xiàn)身、開(kāi)拓前進(jìn)的“鐵山精神”。使礦山團(tuán)隊(duì)文化滲透到廣大干部職工日常行為的靈魂深處，根植于職工思想之中，培養(yǎng)職工高效有為的優(yōu)良品質(zhì)，進(jìn)一步增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力，使礦山廣大干部職工認(rèn)同并自覺(jué)遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，進(jìn)而為礦山的發(fā)展提供強(qiáng)大的思想支撐。

3 夯實(shí)基礎(chǔ)，明確目標(biāo)，落實(shí)推進(jìn)計(jì)劃

由礦黨委委員負(fù)責(zé)，按照既定的工作目標(biāo)任務(wù)，責(zé)任到人、層層落實(shí)、目標(biāo)明確、力求實(shí)效。一是從勞模教育、“鐵山精神”教育、職工職業(yè)道德教育、社會(huì)公德教育、法制教育和傳承家風(fēng)教育等6個(gè)方面的教育入手，每半年通過(guò)舉辦礦山班組長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)、企業(yè)文化建設(shè)研討會(huì)、“關(guān)愛(ài)奉獻(xiàn)”演講會(huì)等形式提高職工的認(rèn)知力。二是每半年組織礦山團(tuán)員青年舉行了一次以企業(yè)文化建設(shè)為主題內(nèi)容的演講賽、論文答辯賽，舉辦一次體現(xiàn)企業(yè)文化核心要素的論文發(fā)布會(huì)。三是認(rèn)真組織參加酒鋼集團(tuán)公司及其他上級(jí)組織、團(tuán)體組織開(kāi)展的各類(lèi)文體娛樂(lè)活動(dòng)和社會(huì)文化實(shí)踐活動(dòng)，充分展現(xiàn)“鐵山人”的群體形象、精神風(fēng)貌、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、優(yōu)良品質(zhì)、卓越智慧和文明成果。四是以“兩學(xué)一做”制度化常態(tài)化、全面從嚴(yán)治黨工作為結(jié)合點(diǎn)，進(jìn)一步凝聚黨員隊(duì)伍的凝聚力、戰(zhàn)斗力，以“黨支部組織生活會(huì)”“黨員民主評(píng)議”“黨支部達(dá)標(biāo)升級(jí)”和“我身邊的共產(chǎn)黨員”評(píng)審為重要抓手，深入開(kāi)展好助推發(fā)展、獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策、評(píng)先樹(shù)優(yōu)活動(dòng)，引導(dǎo)廣大黨群干部樹(shù)立正確的價(jià)值觀、事業(yè)觀，進(jìn)一步培育“鐵山精神”。五是動(dòng)員組織職工圍繞九大文化體系，撰寫(xiě)工作生活詩(shī)文，并要求各單位每季度按職工總數(shù)5%提報(bào)，最終由礦黨政工作科負(fù)責(zé)將其中優(yōu)秀征文匯編成冊(cè)、發(fā)布交流。

4 人文關(guān)懷，激發(fā)團(tuán)隊(duì)精神

兩年來(lái)，礦山在安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、困難幫扶、關(guān)心維護(hù)和人才培養(yǎng)等方面切實(shí)為職工辦實(shí)事、辦好事，穩(wěn)定職工隊(duì)伍，團(tuán)結(jié)協(xié)作、協(xié)調(diào)溝通、奮發(fā)有為、建功立業(yè)的團(tuán)隊(duì)精神得到進(jìn)一步增強(qiáng)。礦山廣大干部職工的黨組織向心力、凝聚力和戰(zhàn)斗力不斷提升。

（1）嚴(yán)格落實(shí)礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井制度。礦山“兩級(jí)”領(lǐng)導(dǎo)班子以身作則、率先垂范、樹(shù)立榜樣，嚴(yán)格落實(shí)礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井制度，同一線生產(chǎn)職工同呼吸、共命運(yùn)、共擔(dān)責(zé)，針對(duì)生產(chǎn)一線職工生活設(shè)施陳舊等問(wèn)題，礦山及時(shí)更新、更換了生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)暖水瓶、微波爐、電暖氣等生活設(shè)施，讓大家擁有一個(gè)更加舒心、安心、放心的作業(yè)環(huán)境。

（2）加大困難幫扶力度。兩年來(lái)，共走訪慰問(wèn)礦山困難職工和因病住院職工600余戶(hù)，特別是當(dāng)職工生活極其困難時(shí)，礦工會(huì)積極行動(dòng)緩解了職工的經(jīng)濟(jì)壓力，及時(shí)把組織的溫暖送到了職工家中，持續(xù)關(guān)心、關(guān)注因病致窮、因病致困職工家庭。同時(shí)以“進(jìn)職工門(mén)、聽(tīng)職工事、解職工難”為宗旨，開(kāi)展礦嫂上山觀摩日、安全家訪日等活動(dòng)，消除職工的思想顧慮，解決職工后顧之憂，使職工隊(duì)伍更加和諧穩(wěn)定，團(tuán)隊(duì)意識(shí)和工作熱情不斷提升。

（3）加大人才培養(yǎng)力度。近年來(lái)，礦黨委制定了“緊缺人才重點(diǎn)培養(yǎng)，急需人才抓緊培養(yǎng)，一般人才按計(jì)劃培養(yǎng)”的管理理念，有計(jì)劃地安排他們參加相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)，更新知識(shí)結(jié)構(gòu)。近年來(lái)，破格提拔任用了多名大學(xué)生和專(zhuān)業(yè)技能突出人員，全部調(diào)整到了相應(yīng)的管理技術(shù)崗位，為大學(xué)生和普通操作崗位人員的成長(zhǎng)、成才搭建了很好的平臺(tái)，調(diào)動(dòng)了青年才俊們工作的熱情和動(dòng)力，也為礦山大發(fā)展奠定了人才基礎(chǔ)。

通過(guò)以上具體活動(dòng)的實(shí)施開(kāi)展，切實(shí)做到了尊重職工、關(guān)心職工、服務(wù)職工，從而提升了職工的滿意度、信任度和對(duì)礦山的忠誠(chéng)度，也增強(qiáng)了職工的團(tuán)隊(duì)意識(shí)。

5 關(guān)于團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)的思考

每位職工都有自己不同的工作風(fēng)格，盡管團(tuán)隊(duì)中有一定余地可以兼容不同工作風(fēng)格的職工，但也要制定必須遵守的工作標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一的業(yè)績(jī)標(biāo)準(zhǔn)、平等的考核標(biāo)準(zhǔn)。這樣可培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)成員間相互尊重、相互理解、團(tuán)結(jié)協(xié)作的意識(shí)，尊重彼此的技術(shù)、能力、意見(jiàn)和觀點(diǎn)，尊重彼此對(duì)組織的貢獻(xiàn)和價(jià)值，從而更容易形成合力。

企業(yè)內(nèi)部需要有相對(duì)公平的獎(jiǎng)勵(lì)方案和激勵(lì)措施，調(diào)動(dòng)團(tuán)隊(duì)成員的積極性，為人才團(tuán)隊(duì)的成長(zhǎng)搭建平臺(tái)。同時(shí)，企業(yè)要不斷創(chuàng)新活動(dòng)載體，通過(guò)多種形式和創(chuàng)新平臺(tái)調(diào)動(dòng)職工的工作創(chuàng)造性和熱情，多舉辦一些群眾性的群體文化娛樂(lè)活動(dòng)，營(yíng)造和諧、積極、向上的團(tuán)隊(duì)氛圍。此外，新時(shí)期團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)必須與“鐵山精神”教育緊密結(jié)合起來(lái)，以宏偉的目標(biāo)鞭策人、以創(chuàng)業(yè)的信心激發(fā)人、以昂揚(yáng)的斗志鼓舞人、以創(chuàng)新的精神激勵(lì)人。

鏡鐵山礦業(yè)公司的團(tuán)隊(duì)文化是礦山廣大干部職工在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)建設(shè)中共同創(chuàng)造的精神財(cái)富，是支撐和維護(hù)礦山進(jìn)步發(fā)展的精神法寶。培育團(tuán)隊(duì)文化就是要培育礦山整體的團(tuán)隊(duì)精神，團(tuán)隊(duì)精神是一種力量，更是一種品質(zhì)。礦黨委在圍繞中心工作的同時(shí)，在“十三五”發(fā)展的大潮中，還要在實(shí)踐中不斷思考和摸索，進(jìn)一步加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)，為礦山努力實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)建設(shè)安全穩(wěn)定提供文化支撐。

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