（寧夏石嘴山市潤澤供排水有限公司，石嘴山753000）

黨的思想政治工作是經(jīng)濟(jì)工作和其他一切工作的生命線，是團(tuán)結(jié)全黨和各族人民實(shí)現(xiàn)黨和國家各項(xiàng)任務(wù)的中心環(huán)節(jié)，是我們黨和社會(huì)主義國家的重要政治優(yōu)勢。只有充分發(fā)揮思想政治工作這一政治優(yōu)勢，才能保證經(jīng)濟(jì)工作和其他工作的正確發(fā)展方向，才能保證黨的方針政策落實(shí)到各項(xiàng)工作和群眾中去，才能及時(shí)排除和戰(zhàn)勝各種錯(cuò)誤干擾，從而為經(jīng)濟(jì)工作和其他工作提供強(qiáng)大的動(dòng)力與保證。

作為中國大型企業(yè)，從過去的“以生產(chǎn)為中心”發(fā)展到現(xiàn)在的“以顧客和市場為中心”，從過去的“計(jì)劃經(jīng)濟(jì)”轉(zhuǎn)變到現(xiàn)在的“市場經(jīng)濟(jì)”，觀念更新，提出“生產(chǎn)圍繞銷售轉(zhuǎn)，銷售圍繞市場轉(zhuǎn)，市場圍繞顧客轉(zhuǎn)”的“三圍繞”理念，并用以指導(dǎo)企業(yè)的經(jīng)營。這就需要把思想政治工作滲透到生產(chǎn)經(jīng)營的全過程，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營來進(jìn)行，圍繞中心工作來進(jìn)行。企業(yè)的思想政治工作是企業(yè)管理的一部分，是服務(wù)中心工作的，只有把企業(yè)的思想政治工作的方向和出發(fā)點(diǎn)、落腳點(diǎn)搞清楚了，才能談得上做好企業(yè)的思想政治工作。

企業(yè)的思想政治工作，是一項(xiàng)常抓不懈的經(jīng)常性工作，應(yīng)當(dāng)適時(shí)根據(jù)思想政治工作的特點(diǎn)，結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、管理工作實(shí)踐，制定加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作的意見和措施；堅(jiān)持黨委對思想政治工作的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮黨委的政治核心作用；堅(jiān)持圍繞生產(chǎn)、經(jīng)營、管理活動(dòng)，做好經(jīng)常性的思想政治工作，堅(jiān)持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小乎理論和“三個(gè)代表”重要思想武裝員工，以愛國主義、集體主義、社會(huì)主義和艱苦創(chuàng)業(yè)精神教育員工，以社會(huì)主義建設(shè)和企業(yè)發(fā)展所取得的巨大成就鼓舞員工，使員工樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀；堅(jiān)持把思想政治工作與企業(yè)精神文明相結(jié)合，提煉、升華企業(yè)精神，培育企業(yè)文化，使之成為員工奮進(jìn)的精神支柱和企業(yè)發(fā)展的前進(jìn)動(dòng)力。通過利用豐富多彩的員工文娛活動(dòng)、知識(shí)競賽活動(dòng)等多種形式，開展深入細(xì)致的思想政治工作，有效地調(diào)動(dòng)全體員工參與經(jīng)濟(jì)建設(shè)和企業(yè)改革的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。只有這樣，才能為企業(yè)的建設(shè)發(fā)展提供巨大的思想動(dòng)力和堅(jiān)實(shí)的群眾基礎(chǔ)，推動(dòng)企業(yè)持續(xù)、快速、健康地向前發(fā)展，促進(jìn)企業(yè)“兩個(gè)文明”的建設(shè)。

隨著企業(yè)改革的深入，一些似大非小的問題必然會(huì)逐漸突出起來，并在一定程度上影響到員工的思想變化和工作情緒。這是因?yàn)槠髽I(yè)從計(jì)劃經(jīng)濟(jì)管理體制向市場經(jīng)濟(jì)管理體制的轉(zhuǎn)變，部分員工還不能很快接受，思想觀念仍舊留戀“大鍋飯”的勞動(dòng)方式和分配方式；二是隨著企業(yè)改革的深入，傳統(tǒng)的勞動(dòng)制度被打破，不適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新的用工制度、人事制度、分配制度等發(fā)生的變化，而企業(yè)內(nèi)部相應(yīng)的激勵(lì)機(jī)制還未配套跟上，社會(huì)福利保障體系也正在建立之中，客觀上造成部分員工利益受到損傷，引發(fā)員工的不滿情緒；三是隨著社會(huì)民主法制的進(jìn)步，員工的民主意識(shí)、法制觀念增強(qiáng)，參政議政的意識(shí)提高，對經(jīng)濟(jì)活動(dòng)和企業(yè)改革出現(xiàn)這樣那樣的問題有自己的看法和認(rèn)識(shí)，如引導(dǎo)不好，就會(huì)挫傷員工的積極性；四是部分員工產(chǎn)生了“小富即安”、“小富即滿”的思想，認(rèn)為企業(yè)發(fā)展到今天，職工收入高了，生活水平好了，該滿足了，以致工作散漫，不思上進(jìn)；五是受社會(huì)上多種經(jīng)濟(jì)利益群體的影響，誘發(fā)了部分員工急功近利的思想，這部分人不再安心本崗位工作，總想一步登天享受安樂浮華的生活。

同時(shí)，企業(yè)當(dāng)前的思想政治工作還很不適應(yīng)形勢的變化，具體工作還存在不足之處。一是有的領(lǐng)導(dǎo)干部對思想政治工作缺乏正確認(rèn)識(shí)，認(rèn)為思想政治工作可有可無，做了也起不了什么作用，因而不參與，有的即使參與了也不愿認(rèn)真去做，更不愿花時(shí)間、花精力、想辦法創(chuàng)新思想政治工作的思路和方法。二是“一手硬、一手軟”現(xiàn)象在一些單位、部門還未根本解決，思想政治工作談起來重要，做起來次要，忙起來不要。認(rèn)為只要生產(chǎn)、經(jīng)營、管理任務(wù)完成，思想問題解決了，就能獲得上級肯定，員工贊同；三是思想政治工作針對性不強(qiáng)，說服力不夠，空洞說教，照本宣科，沒有認(rèn)真分析影響員工思想的狀況，沒有注意借鑒先進(jìn)可行的工作方法，以致做思想政治工作思路不開闊，形式不生動(dòng)，效果不明顯；四是工作方式、工作覆蓋面跟不上社會(huì)文化活發(fā)展變化的要求，缺乏健康向上的活動(dòng)精神引導(dǎo)，以致失去一些雙文明建設(shè)應(yīng)該占領(lǐng)的宣傳文化陣地。這些在新的歷史形勢下出現(xiàn)的新情況、新問題不容回避，如不切實(shí)扭轉(zhuǎn)，勢必影響企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，影響企業(yè)的改革深入，影響社會(huì)穩(wěn)定。對此，黨、政、工、團(tuán)每一位政工干部、思想政治工作者，都要高度重視，充分認(rèn)識(shí)在新形勢下加強(qiáng)和改進(jìn)公司思想政治工作的必要性、重要性和緊迫感。

思想政治工作，說到底，就是如何做好人的思想工作。黨務(wù)工作者、政工干部都必須牢固樹立群眾觀點(diǎn)，帶著對人民群眾的深厚感情去做思想政治工作，老老實(shí)實(shí)向人民群眾學(xué)習(xí)，誠心誠意為人民群眾服務(wù)，堅(jiān)持人民群眾利益高于一切。

作為一個(gè)國有大型企業(yè)，它的思想政治工作的對象應(yīng)該說是廣大員工，其目的是要千方百計(jì)、充分調(diào)動(dòng)每一位員工的積極性，讓員工人盡其才，才盡其用，把他們的聰明才智和創(chuàng)造力最大限度地發(fā)揮出來，為企業(yè)的興旺發(fā)達(dá)增磚添瓦。因此，企業(yè)的思想政治工作就應(yīng)該不斷創(chuàng)新，與時(shí)俱進(jìn)，根據(jù)不同的工作對象制定不同的工作內(nèi)容，不能千篇一律，只靠空洞的“說教”。每一個(gè)員工，他的家庭情況、工作環(huán)境、文化素質(zhì)等都會(huì)不盡相同，因而他們對黨的方針、政策的理解，對自己所干工作的認(rèn)識(shí)也會(huì)不同。因此，在解決他們思想問題的同時(shí)，也應(yīng)解決他們的實(shí)際問題。如果不注意解決員工的實(shí)際問題，不解除他們的后顧之憂，就不會(huì)使他們有更多的精力投入到工作上，思想教育就會(huì)脫離員工，難以收到實(shí)效。加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，必須既講道理，又辦實(shí)事，傾聽員工呼聲，了解員工情緒，關(guān)心員工疾苦。要認(rèn)真貫徹落實(shí)黨和政府的各項(xiàng)政策，多做得人心，暖人心、穩(wěn)人心的工作，把好事辦實(shí)，實(shí)事辦好，做員工的貼心人。這樣的思想政治工作就可以團(tuán)結(jié)一切可以團(tuán)結(jié)的力量，把廣大員工的積極性引導(dǎo)好、保護(hù)好、發(fā)揮好，共同為企業(yè)的輝煌而竭盡全力。

由此可見，只有堅(jiān)持“三個(gè)貼近”，才能搞好企業(yè)的思想政治工作。它可以保證企業(yè)的正確發(fā)展，為企業(yè)的創(chuàng)新提供強(qiáng)大的精神動(dòng)力，為企業(yè)創(chuàng)造良好的穩(wěn)定的工作環(huán)境，增強(qiáng)員工的凝聚力、戰(zhàn)斗力。