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      基金經(jīng)理人聲譽(yù)危機(jī)成因及對(duì)策研究

      2018-12-08 17:52:21杜偉
      新商務(wù)周刊 2018年4期
      關(guān)鍵詞:聲譽(yù)經(jīng)理人業(yè)績(jī)

      文/杜偉

      基金經(jīng)理人聲譽(yù)危機(jī)成因及對(duì)策研究

      文/杜偉

      中石化勝利油田分公司投資發(fā)展處

      近年來(lái),基金經(jīng)理人的違法違規(guī)行為頻繁發(fā)生,嚴(yán)重?fù)p害投資者的利益?;鸾?jīng)理人的聲譽(yù)危機(jī)問(wèn)題已引發(fā)全社會(huì)的擔(dān)憂(yōu)。本文基于內(nèi)部因素、外部因素兩方面闡述經(jīng)理人聲譽(yù)危機(jī)成因,從基金經(jīng)理人自身因素、行業(yè)現(xiàn)狀、政府監(jiān)管、等方面分析對(duì)其聲譽(yù)造成的影響,本文進(jìn)而為經(jīng)理人提升聲譽(yù)水平提供相應(yīng)建議,增強(qiáng)投資者信心的同時(shí)促進(jìn)我國(guó)基金業(yè)長(zhǎng)期穩(wěn)定的發(fā)展。

      基金經(jīng)理人;聲譽(yù)危機(jī);建議

      1 引言

      隨著我國(guó)資本市場(chǎng)的不斷完善,證券投資基金在我國(guó)的金融領(lǐng)域蓬勃發(fā)展起來(lái)。然而近年來(lái)基金經(jīng)理人的違法違規(guī)行為頻現(xiàn),影響我國(guó)基金業(yè)的有效運(yùn)行和健康發(fā)展。2015年“私募一哥”徐翔因內(nèi)幕交易罪被抓引起外界的震驚?;鸾?jīng)理人的違法違規(guī)行為使得自身聲譽(yù)嚴(yán)重受損,很可能遭遇到投資者用腳投票的困境,經(jīng)理人急需提升聲譽(yù)水平來(lái)穩(wěn)定投資者的信心。

      2 基金經(jīng)理人聲譽(yù)危機(jī)的成因分析

      2.1內(nèi)部因素——基于經(jīng)理人自身因素

      2.1.1所管理基金的業(yè)績(jī)

      基金業(yè)績(jī)可作為衡量經(jīng)理人管理運(yùn)作績(jī)效最直觀的指標(biāo)?;饐挝粌糁翟鲩L(zhǎng)率考慮了基金的賬面盈利及虧損,通常被投資者用作衡量基金業(yè)績(jī)的指標(biāo)。研究表明,基金投資者對(duì)基金經(jīng)理人的評(píng)價(jià)及信心與基金業(yè)績(jī)有很大關(guān)系,若基金業(yè)績(jī)良好并表現(xiàn)穩(wěn)定,便會(huì)受到投資者的青睞,若基金業(yè)績(jī)欠佳且波動(dòng)較大,投資者很可能產(chǎn)生經(jīng)理人管理運(yùn)作能力不足的印象,影響經(jīng)理人聲譽(yù)水平。

      2.1.2基金分紅情況

      受投資者“心理賬戶(hù)”的影響,基金分紅可以滿(mǎn)足投資者心理賬戶(hù)的需求,增強(qiáng)投資者的信心。分紅可以幫助基金經(jīng)理人在經(jīng)理人市場(chǎng)中建立良好的形象,為下次基金的募集奠定良好的基礎(chǔ)。若基金長(zhǎng)期不能分紅,投資者將會(huì)質(zhì)疑經(jīng)理人的投資運(yùn)作能力及水平。

      2.2外部因素

      2.2.1基金行業(yè)發(fā)展存在問(wèn)題

      (1)經(jīng)理人考核方式存在弊端

      根據(jù)最新研究,基金經(jīng)理人2016年平均年薪為90萬(wàn)左右,行業(yè)頂尖薪資水平為1000萬(wàn),與行業(yè)中對(duì)經(jīng)理人的考核方式不合理有關(guān)。目前我國(guó)基金公司對(duì)經(jīng)理人的考核過(guò)于注重短期業(yè)績(jī)及相對(duì)排名,經(jīng)理人往往追漲殺跌,甚至在年底排名相爭(zhēng)中互相砸盤(pán),這無(wú)疑將加大經(jīng)理人的壓力,導(dǎo)致市場(chǎng)中大量投機(jī)行為的出現(xiàn),為投資帶來(lái)高風(fēng)險(xiǎn)的同時(shí)也增加基金經(jīng)理人違規(guī)操作的可能性,不利于自身良好聲譽(yù)的建立。另外,過(guò)于注重短期績(jī)效及相對(duì)排名的考核方式也導(dǎo)致經(jīng)理人壓力過(guò)大,離職絕對(duì)人數(shù)持續(xù)增加。經(jīng)理人離職絕對(duì)人數(shù)持續(xù)增加的現(xiàn)狀不利于競(jìng)爭(zhēng)的經(jīng)理人市場(chǎng)的形成,因而無(wú)法保證經(jīng)理人良好的聲譽(yù)。

      (2)聲譽(yù)激勵(lì)約束機(jī)制不健全

      就我國(guó)基金業(yè)現(xiàn)狀而言,只有少數(shù)明星基金經(jīng)理人如王亞偉等被多數(shù)投資者所熟知,可見(jiàn)我國(guó)的聲譽(yù)機(jī)制尚不健全。若基金經(jīng)理人努力工作卻得不到投資者好的評(píng)價(jià)與認(rèn)可,他們也會(huì)存在僥幸心理,違法違規(guī)行為也可能不易被大眾察覺(jué),這可能導(dǎo)致基金經(jīng)理人在面對(duì)利益誘惑時(shí)鋌而走險(xiǎn)。這種僥幸心理將加大基金經(jīng)理人進(jìn)行違法違規(guī)操作的可能性,倘若違法違規(guī)行為被發(fā)現(xiàn),投資者的恐慌與質(zhì)疑將會(huì)使經(jīng)理人陷入聲譽(yù)危機(jī),對(duì)其整個(gè)職業(yè)生涯造成不利的影響。聲譽(yù)機(jī)制的建立,可作為一種隱性激勵(lì)機(jī)制存在,促使經(jīng)理人規(guī)范約束自身行為,注重自身聲譽(yù)。

      3 基金經(jīng)理人聲譽(yù)危機(jī)的對(duì)策研究

      3.1內(nèi)部因素——經(jīng)理人自身因素

      (1)在經(jīng)理人的投資運(yùn)作中,需注意保持基金業(yè)績(jī)的穩(wěn)定性。經(jīng)理人需保持業(yè)績(jī)穩(wěn)定性并培養(yǎng)投資者對(duì)基金業(yè)績(jī)持續(xù)性的信心,以加強(qiáng)投資者的信心并改善自身聲譽(yù)。(2)經(jīng)理人可在條件許可的情況下積極采取定期分紅策略。(3)經(jīng)理人需注重避免過(guò)高的重倉(cāng)持股集中度?;鸾?jīng)理人應(yīng)保持適度的重倉(cāng)持股集中度,以保持基金管理運(yùn)作的穩(wěn)定性,并滿(mǎn)足投資者的流動(dòng)性需求。(4)基金經(jīng)理人需注重自身經(jīng)驗(yàn)的積累,提高誠(chéng)信度和職業(yè)道德操守,經(jīng)理人需要對(duì)基金公司和投資者有強(qiáng)烈的責(zé)任感。

      3.2外部因素

      3.2.1基于基金行業(yè)角度

      (1)建立合理的考核方式

      合理考核方式的建立需要改變目前過(guò)于注重短期業(yè)績(jī)及相對(duì)排名的現(xiàn)狀。首先,對(duì)基金經(jīng)理人的考核應(yīng)以中長(zhǎng)期業(yè)績(jī)?yōu)橹鳎骖櫠唐跇I(yè)績(jī),此種方式可緩解經(jīng)理人的壓力,使其更專(zhuān)注于基金的投資運(yùn)作。其次,基金公司對(duì)基金經(jīng)理的考核也應(yīng)逐步多元化,盡管考核的核心還是業(yè)績(jī),但也可加入很多綜合性指標(biāo)。例如,可將基金獲得超過(guò)業(yè)績(jī)比較標(biāo)準(zhǔn)的收益納入考核,基金規(guī)模、為持有人服務(wù)、參與市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等也可適當(dāng)列入考核項(xiàng)。最后,可嘗試引入“絕對(duì)收益”元素,即在公司內(nèi)部設(shè)置標(biāo)準(zhǔn),采用“絕對(duì)收益”與“相對(duì)收益”相結(jié)合的考核方式,可淡化與其他基金公司的比較,引導(dǎo)基金經(jīng)理人更加關(guān)注投資者的利益及需求。

      (2)建立經(jīng)理人聲譽(yù)機(jī)制

      第一,完善基金經(jīng)理人的歷史記錄?;鸾?jīng)理人完整的歷史記錄的建立,可以為投資者了解經(jīng)理人提供途徑,也自然形成了對(duì)經(jīng)理人的監(jiān)督及約束。第二,創(chuàng)建經(jīng)理人評(píng)價(jià)體系。若要建立經(jīng)理人科學(xué)的評(píng)價(jià)體系,就需要健全信譽(yù)評(píng)估公司、社會(huì)調(diào)查機(jī)構(gòu)、咨詢(xún)組織等各類(lèi)中介機(jī)構(gòu),投資者及基金管理公司可通過(guò)提供的信息來(lái)了解和監(jiān)督經(jīng)理人的行為,這一體系的建立可對(duì)經(jīng)理人自身起到激勵(lì)約束作用。第三,建立競(jìng)爭(zhēng)的經(jīng)理人市場(chǎng)。競(jìng)爭(zhēng)的經(jīng)理人市場(chǎng)的建立,可通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)保證經(jīng)理人良好的聲譽(yù)質(zhì)量,為投資者提供更多的選擇。

      3.2.2加強(qiáng)政府監(jiān)管

      政府需發(fā)揮自身作為監(jiān)管者的作用,加快完善法律法規(guī)建立,對(duì)經(jīng)理人的各項(xiàng)違規(guī)行為建立清晰明確的懲處制度,從而約束基金經(jīng)理人“老鼠倉(cāng)”、內(nèi)幕交易及操縱市場(chǎng)等一系列不良行為的發(fā)生。為強(qiáng)化法律的威懾作用,必須加大懲處力度。當(dāng)基金經(jīng)理人的犯罪成本較低時(shí),將很難抵擋短期高利益的誘惑,最終違背其道德發(fā)生損害投資者利益的行為。因此加大執(zhí)法力度與懲處力度是刻不容緩的,只有使基金經(jīng)理人付出高的犯罪成本,法律才能發(fā)揮其震懾作用,從而使基金經(jīng)理人減少違規(guī)行為的發(fā)生,更好的維護(hù)自身聲譽(yù)。

      [1]徐強(qiáng).GDP縮減指數(shù)是測(cè)度通貨膨脹的可靠指標(biāo)嗎[J].統(tǒng)計(jì)研究,2006(5):7-14.

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