文/劉建明

人們常說，凡事都要向前看，因為只有向前看，才會對未來充滿信心，給自己增添勇氣和力量。其實，一個人在向前看的時候，也需要經(jīng)?；仡^向后看。?；仡^看一看，梳理一下自己的人生軌跡，才能校正自己的方向和坐標，從而在以后的人生路上行穩(wěn)致遠。古人倡導“一日三省吾身”，說的就是“常回頭看看”這個理。領導干部作為群眾的帶頭人和領路人，要充分發(fā)揮自身的引領示范作用，就不妨?；仡^看看，這既是乘勝鼓勁，又是矯枉防偏；既是亡羊補牢，也是未雨綢繆。

常回頭看看自己的成長歷程

平心而論，一個人從一名普通干部能一步步走上今天的領導崗位，固然離不開個人的努力奮斗，但更離不開組織的關懷培養(yǎng)和人民的辛勤養(yǎng)育，是黨和人民給我們提供了干事創(chuàng)業(yè)的舞臺和施展才華的天地，否則，我們將會一無所有、一事無成。作為領導干部，理應常懷感恩之心，常有報恩之想，經(jīng)常對自己的成長歷程進行回頭看，真正弄清楚“我是誰、為了誰、依靠誰”，這樣才能在自我對比中找準角色定位，明確人生航向，把握做人原則，牢固樹立正確的權力觀、地位觀和利益觀，懂得敬畏權力、敬畏人民、敬畏人生、敬畏崗位，真正以反哺之情關愛群眾，以火熱之心對待工作，以實干之舉回報組織，切實將組織的培養(yǎng)轉化為奮進的力量，將人民的信任轉化為自覺的責任，努力在本職崗位上創(chuàng)造出經(jīng)得起實踐、人民和歷史檢驗的實績來。

?；仡^看看工作中的得失

在實際工作中，要做好一項工作，既要向前看，把握趨勢和規(guī)律，明確目標任務，更要回頭看，善于總結反思，認真查缺補漏，這樣才能確保工作取得實效。領導干部肩負著振興一方、造福一方和發(fā)展一方的重任，身上有千鈞重擔，身后有千軍萬馬，事情不可謂不多，工作不可謂不辛苦，但在緊張繁忙的工作之余，一定要養(yǎng)成對工作勤于回頭看的好習慣，每做完一件事情或完成一項任務，都注意在腦子里回想一下，想一想在整個工作過程中，哪些是得當?shù)?，哪些是欠妥的，成績有多少，失誤有哪些，教訓在何處，原因是什么，力爭做好一項工作，得到一條經(jīng)驗；處理一件事情，學會一種辦法。這樣堅持下去，今日記一事，明日悟一理，就會積久而成學，獲得豐厚的回報，從而有效避免在工作中走彎路，最大限度地減少工作失誤，進而不斷提升工作能力，開創(chuàng)工作的新局面。

?；仡^看看時間都去哪兒了

當前，我國正處于改革的攻堅階段和發(fā)展的關鍵時期，工作千頭萬緒，任務日益繁重，需要的是爭分奪秒、不舍晝夜、快馬加鞭的拼搶精神，倡導的是雷厲風行、干凈利落、高效落實的優(yōu)良作風，“五加二”“白加黑”自然就成為了許多領導干部的工作常態(tài)。應當說，領導干部為了黨和人民的事業(yè)、為了當?shù)亟?jīng)濟社會發(fā)展而忙碌，那是職責所系、人民所盼，值得肯定。眾所周知，時間是最公平的，每人每天都只擁有24個小時。作為領導干部，一定要學會珍惜時間，善于管理時間，?；仡^看看時間都去哪兒了，從而進一步強化時間觀念和效率意識，不斷增強工作責任感和緊迫感，下決心從文山會海中解脫出來，從迎來送往中擺脫出來，真正把時間花在深入基層、為民解難上，把精力用在狠抓落實、推動工作上，把功夫下在維護穩(wěn)定、促進和諧上，努力用自己的辛苦指數(shù)來換取群眾的幸福指數(shù)。

常回頭看看，從一定意義上來說，是對領導干部黨性修養(yǎng)、工作水平和責任擔當?shù)拇髾z驗大排查，對于領導干部大有裨益。領導干部理應時刻牢記之、踐行之，真正讓?；仡^看看成為自己終身的必修課?！?/p>