韓旭海

摘要：眾所周知，我國是一個(gè)農(nóng)業(yè)大國，從封建時(shí)代開始，農(nóng)業(yè)就是人民賴以生存的經(jīng)濟(jì)支柱。到現(xiàn)在農(nóng)業(yè)依然是我國的基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)，作為經(jīng)濟(jì)的支柱，它牢牢地支撐和把握著第二和第三產(chǎn)業(yè)的提升與發(fā)展。但是國家目前提倡的是全面發(fā)展，協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展，所以不能只關(guān)注第二和第三產(chǎn)業(yè)，也應(yīng)該對(duì)農(nóng)業(yè)技術(shù)領(lǐng)域給予更多的關(guān)注。在這樣的背景下，在意識(shí)到鄉(xiāng)村地區(qū)的農(nóng)業(yè)技術(shù)工作也需要進(jìn)行推廣之后，我國大多數(shù)的相關(guān)技術(shù)人員都將目光轉(zhuǎn)移向了鄉(xiāng)村農(nóng)技推廣工作，本文便主要分析了農(nóng)技推廣人員的這種下鄉(xiāng)推廣行為，針對(duì)其影響因素及其他方面展開了探究。

關(guān)鍵詞：農(nóng)業(yè)；技術(shù)；下鄉(xiāng)推廣；影響因素

一、農(nóng)技推廣人員的下鄉(xiāng)推廣行為現(xiàn)狀

如今，對(duì)農(nóng)技進(jìn)行下鄉(xiāng)推廣已經(jīng)成為農(nóng)技推廣的一大重要舉措，但是在具體實(shí)施的過程中還是存在眾多差異以及一些問題，導(dǎo)致農(nóng)技推廣工作不能實(shí)現(xiàn)全面化發(fā)展。接下來對(duì)農(nóng)技推廣人員的下鄉(xiāng)推廣行為現(xiàn)狀展開調(diào)查與分析。

首先，為了對(duì)當(dāng)前下鄉(xiāng)推廣農(nóng)技的活動(dòng)展開情況進(jìn)行更好的探究，本文在調(diào)查的過程中主要采用抽樣調(diào)查方式。這種調(diào)查方式既不需要花費(fèi)大量的成本，還可以直觀地分析出存在的問題。而且對(duì)該行為現(xiàn)狀進(jìn)行調(diào)查時(shí)，將重點(diǎn)主要放在了農(nóng)技推廣人員的時(shí)間分配與工作安排上，同時(shí)也包括了投資成本與人員等幾個(gè)元素[1]。

在經(jīng)過調(diào)查后，發(fā)現(xiàn)這些下鄉(xiāng)推廣的農(nóng)技工作人員一般使用的時(shí)間都比較少，基本占不到全年的1/4。并且在進(jìn)行農(nóng)技推廣工作的所有工作人員中，根據(jù)他們的學(xué)歷水平進(jìn)行分類，發(fā)現(xiàn)將時(shí)間投入推廣工作更多的是本科類工作人員，其次才是學(xué)歷以下的人員。此外，農(nóng)機(jī)推廣工作在不同的地區(qū)也存在一定的差異，并不能形成完整的統(tǒng)一。

二、下鄉(xiāng)推廣農(nóng)技行為的影響因素

（一）經(jīng)費(fèi)因素

在對(duì)農(nóng)技推廣人員下鄉(xiāng)推廣行為的影響因素進(jìn)行調(diào)查后，發(fā)現(xiàn)人均經(jīng)費(fèi)不足已經(jīng)成為嚴(yán)重影響推廣活動(dòng)展開的一大因素。而且往往因?yàn)榻?jīng)費(fèi)得不到充分的保證，導(dǎo)致一些農(nóng)技推廣無法進(jìn)行有效開展，或者無法取得良好的預(yù)期效果。尤其是，在將農(nóng)技推廣到一些比較偏僻的地區(qū)時(shí)，經(jīng)費(fèi)不足，農(nóng)技推廣人員的吃穿住等基本活動(dòng)都無法得到保障，更毋庸提順利開展農(nóng)技推廣活動(dòng)了。而且，終將會(huì)影響農(nóng)村經(jīng)濟(jì)水平的提高。這就提醒國家的相關(guān)單位為了保障農(nóng)技下鄉(xiāng)推廣活動(dòng)的正常開展，就一定要為這些農(nóng)技推廣人員提供充足的資金支持。只有這樣，才會(huì)讓農(nóng)技下鄉(xiāng)推廣活動(dòng)順利取得預(yù)期效果。

（二）政策保障因素

雖然國家目前而言已經(jīng)針對(duì)農(nóng)技下鄉(xiāng)推廣活動(dòng)提供了大力的支持，也給予了政策上的幫助。但是，經(jīng)調(diào)查發(fā)現(xiàn)農(nóng)技推廣工作在不同地區(qū)呈現(xiàn)不同的特點(diǎn)。所以有關(guān)單位就應(yīng)該及時(shí)進(jìn)行有效反思，在構(gòu)建農(nóng)技下鄉(xiāng)推廣工作的政策體系時(shí)不要過度追求統(tǒng)一，而是要根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行靈活的轉(zhuǎn)變，保證農(nóng)技推廣人員在進(jìn)行下鄉(xiāng)推廣行為時(shí)，無論是時(shí)間設(shè)定還是人員安排都要切實(shí)滿足當(dāng)?shù)剞r(nóng)業(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀。

（三）人為因素

在下鄉(xiāng)推廣農(nóng)技工作人員的選擇上，他們大多都具備比較高的專業(yè)農(nóng)技推廣能力水平。同時(shí)，他們?cè)谡归_農(nóng)技的下鄉(xiāng)推廣工作時(shí)，一般把工作和下鄉(xiāng)的時(shí)間直接聯(lián)系起來。比如說，專業(yè)對(duì)口的工作人員，他們的下鄉(xiāng)工作時(shí)間相較不對(duì)口的工作人員要多得多。而且，農(nóng)技的下鄉(xiāng)推廣工作在真正展開的過程中才能發(fā)現(xiàn)專業(yè)對(duì)口在其中的作用。此外，經(jīng)過具體的數(shù)據(jù)調(diào)查顯示，在農(nóng)技的下鄉(xiāng)推廣工作人員安排上，男性要比女性更合適[2]。

三、完善農(nóng)技推廣人員下鄉(xiāng)推廣行為的具體措施

在對(duì)農(nóng)技推廣人員的下鄉(xiāng)推廣行為影響因素展開分析后，發(fā)現(xiàn)存在的影響因素還是比較多的。那么為了使農(nóng)技推廣人員的下鄉(xiāng)推廣行為能夠取得事半功倍的效果，對(duì)農(nóng)業(yè)技術(shù)領(lǐng)域的推廣體制進(jìn)行一定的完善還是具有很重要的作用的。

（一）提倡農(nóng)技推廣的政策，完善推廣體制

從目前農(nóng)機(jī)推廣人員的下鄉(xiāng)推廣行為發(fā)展現(xiàn)狀而言，重視政策的科學(xué)完整性原則應(yīng)該被提上日程，它對(duì)于農(nóng)機(jī)推廣人員的下鄉(xiāng)推廣行為取得良好效果具有非常重要的影響。其一，應(yīng)該先確立農(nóng)技下鄉(xiāng)推廣的相關(guān)政策舉措。其二，為了保證政策的有效貫徹與實(shí)施，就要結(jié)合市場的運(yùn)行規(guī)律，科學(xué)合理的把人力、物力、科學(xué)技術(shù)以及其他因素整合起來，不斷地促進(jìn)農(nóng)技推廣政策的多元化發(fā)展，解決當(dāng)前農(nóng)技推廣存在的供需問題。

（二）加強(qiáng)信息化建設(shè)，完善信息管理

在政府發(fā)揮其應(yīng)該具備的引導(dǎo)作用后，政府相關(guān)部門還應(yīng)該為農(nóng)技下鄉(xiāng)推廣工作設(shè)立相對(duì)應(yīng)的功能化部門，促進(jìn)農(nóng)技下鄉(xiāng)推廣的信息完善。同時(shí)，還要制定一系列科學(xué)合理的信息化管理措施，建設(shè)鄉(xiāng)村基層的信息化農(nóng)技推廣結(jié)構(gòu)。另一方面，應(yīng)該大力加強(qiáng)發(fā)展農(nóng)業(yè)信息化系統(tǒng)的建設(shè)力度，只有完善農(nóng)業(yè)信息化管理體系，才能保證農(nóng)技推廣人員在下鄉(xiāng)推廣工作中的有效保障，為工作人員提供重要的數(shù)據(jù)信息支撐[3]。

四、結(jié)論

總的來說，目前我國的技術(shù)創(chuàng)新領(lǐng)域已經(jīng)進(jìn)入了飛速發(fā)展的階段，農(nóng)業(yè)、工業(yè)等生產(chǎn)領(lǐng)域也逐漸向機(jī)械化轉(zhuǎn)化。所以對(duì)農(nóng)業(yè)技術(shù)進(jìn)行鄉(xiāng)村推廣也是非常重要的。在上文對(duì)農(nóng)技推廣人員的下鄉(xiāng)推廣行為展開分析時(shí)，發(fā)現(xiàn)在展開這一系列行為的過程中，能夠?qū)ζ洚a(chǎn)生影響的因素眾多，而且這些影響因素也多多少少會(huì)影響到最終的推廣結(jié)果。因此，眾多農(nóng)技推廣人員在展開農(nóng)技推廣工作時(shí)，更應(yīng)該結(jié)合鄉(xiāng)村的實(shí)際情況，從整體出發(fā)，對(duì)推廣活動(dòng)進(jìn)行了一系列適宜的安排，促進(jìn)鄉(xiāng)村農(nóng)技推廣的成功。

參考文獻(xiàn)：

[1]張耀輝.農(nóng)技推廣人員的下鄉(xiāng)推廣行為及其影響因素分析[J].大科技，2017 （6）.

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[3]曹金海.農(nóng)技推廣人員的下鄉(xiāng)推廣行為及影響因素分析[J].南方農(nóng)業(yè)，2015，9 （36）：113-113.