謝勇
摘要:體育賽事產(chǎn)業(yè)是我國的體育主導(dǎo)產(chǎn)業(yè),市場前景很廣闊,生產(chǎn)率上升潛力也十分可觀。在體育賽事運(yùn)營管理過程中,要想滿足體育賽事產(chǎn)業(yè)可持續(xù)發(fā)展的要求,就必須以現(xiàn)代管理理論為基礎(chǔ),把政工工作與體育賽事運(yùn)營管理結(jié)合在一起,充分的發(fā)揮政工工作的積極作用。本文從實(shí)際情況出發(fā),具體的分析了當(dāng)前政工工作現(xiàn)狀,并探討了企業(yè)政工工作與體育賽事運(yùn)營管理結(jié)合發(fā)展的策略,以期促進(jìn)政工工作與體育賽事運(yùn)營管理的結(jié)合發(fā)展
關(guān)鍵詞:政工工作;體育賽事;運(yùn)營管理;結(jié)合發(fā)展
在一些市場經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的國家,體育產(chǎn)業(yè)已經(jīng)成為促進(jìn)國民經(jīng)濟(jì)的主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)。在整個(gè)經(jīng)濟(jì)體系中,體育產(chǎn)業(yè)的產(chǎn)值份額已經(jīng)不容忽視,而體育產(chǎn)業(yè)的核心子產(chǎn)業(yè)就是體育賽事產(chǎn)業(yè)。我國體育賽事經(jīng)營的模式有很多種,主要有商業(yè)組織型、政府主導(dǎo)型以及混合型。政工工作就是政治思想工作,其目的就是避免人們思想觀念出現(xiàn)問題,使人們擁有正確的價(jià)值取向。現(xiàn)階段,我國體育賽事經(jīng)營的規(guī)模不斷擴(kuò)大,數(shù)量也不斷增多,現(xiàn)有的管理方式已經(jīng)無法滿足育賽事經(jīng)營管理的需要,這就需要把政工工作和體育賽事運(yùn)營管理更好的結(jié)合在一起,發(fā)揮政工工作的作用,提高管理人員的向心力與凝聚力,激發(fā)體育賽事經(jīng)營人員的積極性。使體育賽事經(jīng)營管理與政工工作共同發(fā)展。
1.當(dāng)前政工工作現(xiàn)狀分析
近幾年,我國社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展速度不斷加快,人們的生活水平不斷的提高,體育賽事產(chǎn)業(yè)也得到的長足的發(fā)展。在體育賽事運(yùn)營管理過程中,政工工作可以充分調(diào)動(dòng)員工的積極性,提高員工的工作效率,使員工擁有正確的思想觀念,進(jìn)而使體育賽事運(yùn)營管理更具活力。如今政工工作的積極作用已經(jīng)引起了人們的重視,但是在實(shí)踐過程中還存在很多問題。下面便是在政工工作與體育賽事運(yùn)營管理的結(jié)合過程中出現(xiàn)的主要問題。
1.1.政工隊(duì)伍整體素質(zhì)不高
體育賽事運(yùn)營管理的主體是人,所以為促進(jìn)體育賽事的可持續(xù)發(fā)展,就必須建立其一只有效的政工隊(duì)伍。對(duì)于政工工作來說,政工隊(duì)伍的素質(zhì)直接影響到政工工作的質(zhì)量水平。目前,體育賽事產(chǎn)業(yè)的政工隊(duì)伍的素質(zhì)不高,極大的阻礙了政工工作質(zhì)量的提高。這種現(xiàn)象的出現(xiàn)主要又兩方面的原因,分別是政工工作的人數(shù)少以及政工隊(duì)伍質(zhì)量低。前者體現(xiàn)了相關(guān)管理人員對(duì)政工工作重視程度不夠,后者是因?yàn)樵隗w育賽事運(yùn)營管理中,缺少專職的政工工作干部,很多情況下,政工工作都由其他管理人員兼職。此外政工隊(duì)伍的培訓(xùn)、與考核制度不完善。最終導(dǎo)致了政工隊(duì)伍整體素質(zhì)不高。
1.2.政工工作缺乏制度保障
在體育賽事運(yùn)營管理過程中,政工工作應(yīng)該貫穿經(jīng)營管理的每一個(gè)環(huán)節(jié)。但是目前很多體育賽事運(yùn)營管理人員沒有意識(shí)到政工工作的重要性,沒有制定合理的政工工作保障制度,政工工作沒有制度的支持,直接影響到政工工作的進(jìn)展。體育賽事產(chǎn)業(yè)沒有一個(gè)完整的獎(jiǎng)懲考核制度,極大的降低了工作人員的積極性,降低了政工人員的工作效率,阻礙了政工工作的發(fā)展。
1.3.政工工作穩(wěn)定性較低
在體育賽事產(chǎn)業(yè)政工工作建設(shè)過程中,需要政工人員擁有較高的專業(yè)素養(yǎng)與堅(jiān)定的職業(yè)信念。但是目前大多數(shù)從事政工工作的相關(guān)人員沒有達(dá)到要求,工作時(shí)間普遍不多,工作經(jīng)驗(yàn)不足,專業(yè)素養(yǎng)不高,直接導(dǎo)致了政工工作穩(wěn)定性較低。此外,傳統(tǒng)的工作方式限制了政工工作的發(fā)展。一方面,政工工作人員缺少法律意識(shí),知識(shí)結(jié)構(gòu)過于單一,對(duì)法律知識(shí)的掌握程度不高。另一方面,政工工作人員沒有政工精神。直接導(dǎo)致政工工作的發(fā)展水平達(dá)不到預(yù)期的效果。
2.政工工作與體育賽事運(yùn)營管理共同發(fā)展的策略
2.1.提高體育賽事運(yùn)營管理隊(duì)伍的專業(yè)技能和專業(yè)素養(yǎng)。
體育賽事運(yùn)營管理人員要有全局觀念,從宏觀角度出發(fā),把人、事、思想結(jié)合在一起,不僅對(duì)體育賽事的運(yùn)營管理負(fù)責(zé),也要關(guān)注思想政治工作,把提高政工工作人員的專業(yè)素質(zhì)放在首要位置,以激發(fā)工作人員的工作熱情為目標(biāo),以人為本,提高工作效率??茖W(xué)的管理工程中往往存在政工工作的內(nèi)容,提高政工工作的質(zhì)量就是提高體育賽事的運(yùn)營管理水平。
2.2.加強(qiáng)政工工作管理化建設(shè)
相關(guān)人員要重視體育賽事運(yùn)營管理過程中政工工作內(nèi)容的管理化建設(shè),把抽象的思想的思想觀念與道德規(guī)范結(jié)合起來,制定相關(guān)的管理制度。讓政工工作具有一定的強(qiáng)制性。
2.3.健全工作機(jī)制
要想實(shí)現(xiàn)政工工作與體育賽事運(yùn)營管理的結(jié)合發(fā)展,就必須鴨油一個(gè)完整的運(yùn)行機(jī)制與強(qiáng)制性的規(guī)章制度。政工工作人員要積極發(fā)揮思想引導(dǎo)作用,建立一個(gè)健全的工作機(jī)制,強(qiáng)化各項(xiàng)工作的落實(shí)。
2.4.完善政工工作內(nèi)容
我們要把政工工作放在首要位置融入到體育賽事運(yùn)營管理工作中,重視政工工作內(nèi)容的完善。這就要求管理人員敢于創(chuàng)新思想觀念。讓管理思想更加現(xiàn)代化。
3.結(jié)語
綜上所述,促進(jìn)企業(yè)政工工作與體育賽事運(yùn)營管理的結(jié)合發(fā)展,能夠保障體育賽事產(chǎn)業(yè)的可持續(xù)發(fā)展,激發(fā)了相關(guān)人員的工作熱情,提高工作人員的向心力。因此,為了提高體育賽事的運(yùn)營管理水平,就必須重視政工工作的開展,把政工工作與體育賽事運(yùn)營管理結(jié)合在一起,共同發(fā)展。本文經(jīng)過深入研究,探討出四個(gè)政工工作與體育賽事運(yùn)營管理共同發(fā)展的策略,分別是提高體育賽事運(yùn)營管理隊(duì)伍的專業(yè)技能和專業(yè)素養(yǎng)、加強(qiáng)政工工作管理化建設(shè)、健全工作機(jī)制以及完善政工工作內(nèi)容,以期提高促進(jìn)政工工作與體育賽事運(yùn)營管理的結(jié)合發(fā)展水平。
參考文獻(xiàn):
[1]蔡建棟.淺析企業(yè)政工工作存在的問題與對(duì)策[J].改革與開放,2011,(14).
[2]肖鋒,沈建華.對(duì)滬、京、穗部分重大體育賽事運(yùn)作的研究[J].山東體育學(xué)院學(xué)報(bào),2008,(2):14-17.