有“實(shí)”才有“強(qiáng)”

王現(xiàn)芹

職務(wù)：

大智教育集團(tuán)黨委書(shū)記

任職時(shí)間：

2016年4月至今

興趣愛(ài)好：

烘培、插花

近期黨建小目標(biāo)：

打造“智惠黨建”全國(guó)品牌

黨務(wù)工作一句話經(jīng)驗(yàn)：

黨務(wù)支持業(yè)務(wù)，業(yè)務(wù)反哺黨務(wù)

很多人說(shuō)兩新組織黨建是“務(wù)虛”的，但我不這么認(rèn)為。從我任職大智教育集團(tuán)黨委書(shū)記的那一刻起，我就堅(jiān)定：兩新組織黨建只有“務(wù)實(shí)”，才能有活力，也必須“務(wù)實(shí)”，才能做大做強(qiáng)。

然而如何“務(wù)實(shí)”？習(xí)近平總書(shū)記說(shuō)過(guò)，真抓才能攻堅(jiān)克難，實(shí)干才能夢(mèng)想成真。

在擔(dān)任黨委書(shū)記的兩年中，我一直在實(shí)踐中摸索，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，提煉出“黨務(wù)支持業(yè)務(wù)，業(yè)務(wù)反哺黨務(wù)”的黨建工作理念，打造了“‘智惠黨建’一三九”模式，為“務(wù)實(shí)”開(kāi)展黨建工作提供了重要抓手。

抓實(shí)抓細(xì)

在工作中，我堅(jiān)持黨建工作和業(yè)務(wù)工作一起謀劃、一起部署、一起考核。每在一個(gè)城市設(shè)立分公司時(shí)，只要符合設(shè)置黨組織的條件，就在當(dāng)?shù)厣暾?qǐng)成立黨支部。在一年多的時(shí)間里，我們?cè)谄髽I(yè)內(nèi)建立了5個(gè)直管黨支部、12個(gè)雙管黨支部和1個(gè)臨時(shí)黨支部，雙管黨支部接受屬地黨委和集團(tuán)黨委的雙重管理。

黨委剛成立時(shí)，正趕上“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育部署，我意識(shí)到這是一個(gè)把黨建工作做到實(shí)處的契機(jī)，決定從抓黨員學(xué)習(xí)教育切入，在集團(tuán)上下采用集中面授、視頻會(huì)議、內(nèi)訓(xùn)課堂等多種形式，組織黨員學(xué)習(xí)黨的十九大精神和習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，并定期檢查批閱黨員讀書(shū)筆記。

為了保障學(xué)習(xí)效果，我建立了大智黨員先鋒微信群，每天早上六點(diǎn)在微信群分享黨的十九大精神和習(xí)近平總書(shū)記系列講話，組織所有黨員在群內(nèi)談學(xué)習(xí)的心得體會(huì)。在此基礎(chǔ)上，充分發(fā)揮企業(yè)的資源優(yōu)勢(shì)，建設(shè)大智黨校，開(kāi)發(fā)線上黨建內(nèi)訓(xùn)平臺(tái)，讓黨員可以隨時(shí)隨地學(xué)習(xí)。

在我看來(lái)，非公企業(yè)做黨建還要與企業(yè)責(zé)任聯(lián)系在一起。2017年，我發(fā)起了“黨員公益 大智先行”黨員公益活動(dòng)，走進(jìn)全省百家社區(qū)，1萬(wàn)余人受益；組織了“百校巡講”家庭教育公益課堂，走進(jìn)全省100家學(xué)校，惠及了全省近10萬(wàn)名家長(zhǎng)、學(xué)生。

“知心大姐”

在日常工作中，大家戲稱我為“救急熱線”和“困難消防員”。

大智員工平均年齡28歲，處于結(jié)婚生育高峰期，但我觀察到，不少女員工的孕期及育兒知識(shí)非常缺乏，于是在2015年6月，我建立了服務(wù)于女員工的“好媽媽俱樂(lè)部”，定期開(kāi)展父母課堂、親子活動(dòng)、隔代教育、孕前學(xué)校、孕媽媽沙龍等主題活動(dòng)，受到集團(tuán)上下一致好評(píng)。

每年春節(jié)，我都堅(jiān)持走訪優(yōu)秀員工家屬，我認(rèn)為這是與企業(yè)員工增進(jìn)感情的很好的途徑。有一年春節(jié)，走訪期間突降大雪，我在去往第三位員工家的路上遭遇了車禍，雖然并無(wú)大礙，但也著實(shí)受到了驚嚇。不過(guò)驚嚇歸驚嚇，在收拾心情后，我連夜打車到這名員工家中，員工家屬非常感動(dòng)。

作為黨組織書(shū)記，只要員工有需要，我必須第一時(shí)間出現(xiàn)，這是我的責(zé)任；而在我心里，所有的大智員工都是我的“家人”，因此能幫他們解決困難，我也感到很幸福。