陳琳佳 譚麗娟
摘 要:在我國的社會經(jīng)濟發(fā)展中,地質(zhì)勘探行業(yè)在發(fā)揮著巨大的作用,它承擔起為國家勘探礦產(chǎn)資源的這一重任。隨著我國市場經(jīng)濟的發(fā)展,地勘單位的改革,給地質(zhì)勘探企業(yè)的發(fā)展造成了較大的沖擊,對職工的生活產(chǎn)生了較大的影響。為此,需要在地質(zhì)勘探企業(yè)之中,適時的開展思想政治工作,這樣才能夠促進地質(zhì)勘探企業(yè)的進一步發(fā)展。本文主要圍繞地質(zhì)勘探企業(yè)思想政治工作的思路進行簡要的分析。
關(guān)鍵詞:市場經(jīng)濟環(huán)境;地質(zhì)勘探企業(yè);思想政治工作
隨著我國市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展,人們的思想方式與價值觀念都發(fā)生了一定的變化,這就使地質(zhì)勘探行業(yè)的發(fā)展受到了一定的影響。為此,地質(zhì)勘探企業(yè)需要做出相應(yīng)的應(yīng)對,要重視開展思想政治工作,這樣有助于解決地質(zhì)勘探行業(yè)健康發(fā)展的矛盾,有助于提高企業(yè)職工的思想政治素質(zhì),增強企業(yè)的凝聚力,繼而促使地質(zhì)勘探企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
1 地質(zhì)勘探企業(yè)思想政治工作存在的主要問題
1.1 思想政治工作意識較為薄弱
隨著經(jīng)濟的全球化發(fā)展,再加上我國市場經(jīng)濟體制的不斷完善,人的個性也變得越來越突出,對民主、平等也更加的重視,這使得人與人之間的關(guān)系變得越來越復(fù)雜。此外,隨著信息傳播渠道的發(fā)展,人類的價值取向有了較大的改變,這給思想政治工作帶來了較大的難度。當前,在我國地質(zhì)勘探企業(yè)中,存在著思想政治工作意識較為薄弱的現(xiàn)象,表現(xiàn)為以下幾方面:
1.1.1 重業(yè)務(wù)輕教育
當前,一些地勘單位的領(lǐng)導存在著重業(yè)務(wù)而輕思政工作的現(xiàn)象,他們認為只有企業(yè)的經(jīng)濟效益得到了提升就萬事大吉。還有一些黨員干部認為,思政工作的開展沒有任何意義,這就導致地勘企業(yè)的思政工作得不到有效的開展。在地勘單位的發(fā)展過程中,經(jīng)濟建設(shè)與經(jīng)營活動是其中的首要任務(wù),而要促進這項工作的開展,必須要發(fā)揮思想政治工作的作用?,F(xiàn)如今,在許多地勘企業(yè)中,思政工作的開展還存著或多或少的問題[1]。如,一線職工對政治工作不夠重視,他們認為這項工作不能夠有效的融入到經(jīng)營活動之中;部分黨員干部沒有發(fā)揮模范帶頭作用;部分職工存在著思想信仰危機,過于重視個人利益;一些領(lǐng)導認為思政工作主要是開展思想宣傳,在企業(yè)內(nèi)部掛幾條宣傳橫幅,然后開個會就可以了。這樣一來,就導致思政工作得不到有效的開展。
1.1.2 領(lǐng)導的思想政治素質(zhì)有待提升
在大多數(shù)地質(zhì)勘探企業(yè)之中,領(lǐng)導人員大多數(shù)都是技術(shù)人員,所以他們對技術(shù)方面的問題更加的重視,對思想政治工作不夠重視。此外,由于忙于技術(shù)研究以及經(jīng)濟建設(shè),所以他們并沒有太多的時間以及精力去學習,并且與基層群眾的聯(lián)系不夠密切,不能夠主動地融入到群眾之中,所以對于基層群眾的心聲也就不夠了解,這就會導致地質(zhì)勘查思政工作的開展受到較大的影響。還有一些領(lǐng)導為了自身的晉升之路,大搞面子工程,使得職工的利益受到了損害。
1.2 思想政治工作體系不夠完善
1.2.1 思政工作沒有制定明確的工作目標
在發(fā)展過程中,地質(zhì)勘查行業(yè)將經(jīng)濟發(fā)展看作是重中之重,在經(jīng)濟指標以及實施方面,制定了較為詳細的方案。因為思政工作與經(jīng)濟建設(shè)目標之間的內(nèi)在聯(lián)系不夠明顯,所以在制定目標以及任務(wù)之時,很容易忽略這方面的目標。即便是制定了相應(yīng)的工作目標,在實際生產(chǎn)中,也會僅重視經(jīng)濟目標的實施,忽視思政工作目標的跟蹤[2]。
1.2.2 工作制度不夠完善
近些年來,因為地質(zhì)勘探行業(yè)發(fā)生了較大的變化,正面臨著事業(yè)單位改制,這使得其制度的建設(shè)不夠規(guī)范,文化建設(shè)也不夠完善。在體制改革過程中,未能將思政工作納入到改革工作之中,在實際生產(chǎn)過程中,因為對業(yè)務(wù)的生產(chǎn)更加的重視,所以導致思政工作得不到有效的開展。另外,在許多地質(zhì)勘探企業(yè)之中,缺乏一個明確的組織機構(gòu),缺乏相應(yīng)的工作人員以及考核獎懲措施等,這就導致思政工作的開展得不到有效的保證。例如,各種思政工作內(nèi)容得不到貫徹落實,思想座談會、交流談心等,沒有得到落實。也正是因為缺乏一個完善的工作制度,所以導致思想政治工作的開展不夠理想。
1.3 工作方式較為單一
隨著市場經(jīng)濟的快速發(fā)展,人們的物質(zhì)水平有了較大的提升,思想認識也有了較大的改變,這使得一些傳統(tǒng)的工作方法越來越難以適應(yīng)地質(zhì)勘探企業(yè)的實際情況,難以解決職工存在的問題。除此之外,由于環(huán)境發(fā)生了變化,使得工作人員的價值取向也變得更加的多元化,所以如果再使用傳統(tǒng)的工作方式,就很難取得成效。例如,在工作手段上,許多地質(zhì)勘探企業(yè)仍然采用傳統(tǒng)的橫幅宣傳,或者開展動員大會等,這樣就很難激發(fā)員工的參與熱情,不利于思政工作效率的提升[3]。
2 思政工作的主要對策
2.1 加強思政工作隊伍的建設(shè)
思政工作的開展,離不開思政工作人員,其工作能力的強弱,會直接影響到這項工作的開展。當前,我國一些地質(zhì)勘探企業(yè)缺乏完善的組織機構(gòu),缺乏相應(yīng)的思政工作隊伍,這就影響了思政工作的開展。為此,在今后的發(fā)展過程中,地質(zhì)勘探企業(yè)需要加強思政工作隊伍的建設(shè),要建立一個完善的組織機構(gòu),并加強對思政工作人員的素質(zhì)培訓。在對思政工作人員的培訓過程中,可以從以下幾方面著手:(1)對工作人員的政治理論進行培訓,以提高他們的思想政治素質(zhì)。(2)對工作人員進行專業(yè)技能的培訓,與此同時,要重視對社會主義市場經(jīng)濟知識進行培訓,讓他們能夠了解當前的經(jīng)濟形勢,這樣就有助于他們更好的開展思政工作,提高工作效率。除了要對思政工作人員進行培訓之外,還需要對思政工作隊伍的比例結(jié)構(gòu)進行調(diào)整,使隊伍整體結(jié)構(gòu)變得更加科學合理。
2.2 對思政工作的內(nèi)容以及手段進行創(chuàng)新
2.2.1 建立內(nèi)部交流平臺
以往的思政工作手段較為傳統(tǒng)單一,那種掛橫幅、拉宣傳標語以及開動員大會的方法很難激發(fā)員工的參與熱情,會導致工作的開展起到相反的結(jié)果。因此,在今后的工作開展中,地質(zhì)勘探企業(yè)要創(chuàng)新自己的工作內(nèi)容以及手段。建立內(nèi)部交流平臺是一個不錯的方法,該方法有助于思政工作人員了解職工的心思,能夠使企業(yè)職工相互了解,增進雙方之間的情感??梢酝ㄟ^開展興趣小組的方式,來加強職工之間的交流,例如有些員工喜歡下棋,那么就可以開展象棋興趣小組;而有些職工喜歡打球,那么可以組織籃球協(xié)會等,通過這些興趣小組,來加強雙方之間的交流。
2.2.2 利用現(xiàn)代媒體進行思政宣傳
隨著網(wǎng)絡(luò)信息時代的來臨,人們的生活方式以及工作方式都有了較大的變化,在社會各行各業(yè)之中,網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)都得到了充分的運用,極大的促進了各行業(yè)的發(fā)展?;诖?,在今后的思政工作開展中,思政工作人員就可以利用現(xiàn)代媒體來進行宣傳。例如,由于地質(zhì)勘查行業(yè)的工作人員長期進行野外工作,所以在企業(yè)內(nèi)部開展講座或者培訓也就不夠現(xiàn)實,這時可以利用微信群來進行宣傳,向技術(shù)人員傳遞相應(yīng)的信息資料。如此,便能夠使思政工作的手段更加的現(xiàn)代化,更符合職工的生活方式,從而取得更好的成效。
3 結(jié)語
隨著市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展,人們的價值觀念以及思想方式發(fā)生了一定的變化,這就給地質(zhì)勘探企業(yè)的思政工作開展帶來了一定困難。當前,在地質(zhì)勘探行業(yè)之中,思政工作的開展還存在著較多的問題,如思想政治工作意識較為薄弱;思想政治工作體系不夠完善等等。基于此,在今后的發(fā)展過程中,地質(zhì)勘探企業(yè)需要加強思政工作隊伍的建設(shè);需要對思政工作的內(nèi)容以及手段進行創(chuàng)新。這樣一來,才能夠有助于地質(zhì)勘探企業(yè)思政工作的開展,進而促進企業(yè)的進一步的發(fā)展。
參考文獻
[1]袁媛.地質(zhì)勘探行業(yè)思想政治工作應(yīng)對策略研究[D].西安工業(yè)大學,2014.
[2]龔璇.新時期地質(zhì)勘查行業(yè)思想政治工作的困境和對策[D].吉首大學,2016.
[3]張國強.新時期國有企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作的融合研究[D].長江大學,2014.