付 升，呂海青

（保山金廠河礦業(yè)有限公司，云南 保山 678001）

由于我國目前礦產(chǎn)資源的短缺，從而在礦山開采方面也需要十分注意。只有不斷提高礦山開采的技術(shù)水平，才能夠減少對生態(tài)環(huán)境的破壞，從而促進我國社會經(jīng)濟更好的發(fā)展。對礦山地質(zhì)的勘查以及找礦技術(shù)的研究是支撐礦山開采的重要前提和保證，而且隨著我國礦產(chǎn)資源的減少，對于礦山地質(zhì)的勘查顯得尤為重要。

而且只有全面掌握找礦技術(shù)要點，才能夠避免減少不必要的損失與浪費，從而提升開采礦的效率與質(zhì)量。所以，針對目前礦山地質(zhì)勘查以及找礦技術(shù)應(yīng)用方面存在的問題，要做出積極的改進。接下來，本文將結(jié)合自己多年的實踐工作經(jīng)驗，就礦山地質(zhì)勘查與找礦技術(shù)要點分析這一問題展開了具體的闡述。僅供參考。

1 關(guān)于礦山地質(zhì)勘查與找礦技術(shù)研究現(xiàn)狀分析

關(guān)于礦山地質(zhì)勘查與找礦技術(shù)研究現(xiàn)狀分析主要從以下兩個方面展開了具體的分析。

一方面，對礦山地質(zhì)勘查與找礦技術(shù)的研究分析是支撐礦山開采的重要前提，不僅對工作環(huán)境有所改善，而且還進一步提升了工作效率，減少了不必要的損失與投入。另一方面，由于受到一些不確定外界因素的影響，例如企業(yè)的管理制度不夠完善，而且對于各部門的工作落實不到位以及員工的技術(shù)水平較低、工作能力不足等，從而影響了礦山地質(zhì)勘查以及找礦技術(shù)的正常開展，不利于工程的正常進行。這樣一來，對于生態(tài)環(huán)境以及礦山開采的質(zhì)量都會存在不利影響。

2 礦山地質(zhì)勘查與找礦技術(shù)的要點分析

2.1 工作人員的素質(zhì)較低，缺乏專業(yè)技術(shù)型人才

礦山地質(zhì)勘查與找礦技術(shù)要點分析過程中存在的主要問題有：工作人員的素質(zhì)較低，而且由于各行業(yè)對于專業(yè)性、技術(shù)型人才的競爭力不斷增大，從而導(dǎo)致礦山地質(zhì)勘查方面缺乏專業(yè)的人才。而且由于礦山地質(zhì)勘查的工作環(huán)境比較惡劣，安全系數(shù)較低，從而對于人才的招收也是比較困難的。大部分從事礦山勘查的工作人員的工作能力普遍比較低，而且由于素質(zhì)水平不高，從而對于專業(yè)的技術(shù)掌握力度不足，導(dǎo)致在礦山地質(zhì)勘查以及找礦技術(shù)方面都存在欠缺。由于工作人員的技術(shù)水平對于一個行業(yè)的發(fā)展會產(chǎn)生很大的影響，所以針對這一問題需要進行不斷的重視，從而做出積極的改進，進一步提升員工的工作水平及質(zhì)量。

2.2 相關(guān)方面的管理制度不夠完善，進行實時監(jiān)管

管理制度是支撐一個行業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵性因素，而且由于礦山地質(zhì)勘查與找礦技術(shù)工作的特殊性，從而導(dǎo)致工作中經(jīng)常會出現(xiàn)一些突發(fā)情況，甚至?xí)霈F(xiàn)人身傷亡的現(xiàn)象。

所以相關(guān)方面的管理制度必須不斷完善，積極做出應(yīng)急方案。但是在實際中我們發(fā)現(xiàn)，由于一些單位的不重視或者對成本投入的缺失，僅僅注重利潤的獲得，從而導(dǎo)致相關(guān)方面的管理制度并不是很完善，而且監(jiān)管也不到位，很容易產(chǎn)生不必要的損失和浪費。

2.3 找礦技術(shù)要點掌握不夠全面，沒有實現(xiàn)技術(shù)方面的新突破

地質(zhì)找礦技術(shù)要點主要包括，重視地"物和化三者間關(guān)系的處理，基于現(xiàn)代化技術(shù)的找礦體系的構(gòu)建等，但是由于技術(shù)更新?lián)Q代的速度不斷加快，從而導(dǎo)致我國的找礦技術(shù)水平?jīng)]有緊跟步伐，相對于發(fā)達(dá)國家來說還存在一定的差距。從而導(dǎo)致對于現(xiàn)代化的找礦技術(shù)要點掌握的并不是很全面，而且近年來也沒有實現(xiàn)技術(shù)方面的新突破。

技術(shù)方面的限制將直接影響相關(guān)工程開展的質(zhì)量與進度，所以需要針對這一問題做出積極的改進與調(diào)整，從而更好的推動我國礦山開采行業(yè)的發(fā)展。

3 如何提升礦山地質(zhì)勘查與找礦技術(shù)的應(yīng)用水平

3.1 培養(yǎng)高素質(zhì)勘查人員，提升其設(shè)計技術(shù)水平

針對礦山地質(zhì)勘查與找礦技術(shù)應(yīng)用存在的問題，提出以下三點改進策略。第一，企業(yè)要積極培養(yǎng)高素質(zhì)勘查人員，提升其設(shè)計技術(shù)水平。作為企業(yè)需要培養(yǎng)高素質(zhì)的勘查人員，并且在此基礎(chǔ)上還要對員工進行定期的技術(shù)培訓(xùn)，從而有效提升員工的技術(shù)水平。

首先，政府需要積極呼吁高校開展相關(guān)方面的專業(yè)，從而與企業(yè)進行合作，企業(yè)為高校提供優(yōu)質(zhì)的師資力量以及資金投入，從而完善高校的實訓(xùn)設(shè)施，這樣一來，高校就可以直接為企業(yè)提供專業(yè)人才。

其次，企業(yè)需要為員工提供出國進修的機會，積極學(xué)習(xí)國外先進的技術(shù)經(jīng)驗，取其精華，為我所用。

3.2 積極利用信息化、智能化技術(shù)進行監(jiān)管，不斷完善管理制度

第二，要不斷完善相關(guān)方面的管理制度，積極利用現(xiàn)代化的監(jiān)測手段進行實時監(jiān)測。實行實時監(jiān)測，需要充分掌握信息化、智能化的監(jiān)測技術(shù)。而且引進該技術(shù)也需要投入巨額的資金，因此作為企業(yè)需要充分利用自身的優(yōu)勢，積極吸引更多資金的投入。另外，管理制度的完善需要相關(guān)方面的管理人員對實際情況進行調(diào)研，并做出合理的分析，從而不斷完善管理制度，做出應(yīng)急方案，減少損失和浪費。

3.3 加強技術(shù)經(jīng)驗的學(xué)習(xí)，從而有效實現(xiàn)技術(shù)突破

第三，要加強對其他國家先進技術(shù)經(jīng)驗的學(xué)習(xí)，從而有效實現(xiàn)技術(shù)方面的新突破。在進行技術(shù)經(jīng)驗學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，要充分認(rèn)識到我國礦山開采的基本情況，借鑒其技術(shù)經(jīng)驗，從而結(jié)合我國的實際情況，包括礦山地質(zhì)勘查的地形與地勢的考慮，以及找礦技術(shù)要點的掌握等。技術(shù)水平的高低將在很大程度上決定該行業(yè)的發(fā)展水平，所以需要針對目前我國礦山地質(zhì)勘查與找礦技術(shù)方面存在的技術(shù)型問題進行重視，在加強學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，也要做到自我的創(chuàng)新與改進。

4 關(guān)于礦山地質(zhì)勘查與找礦技術(shù)研究前景分析

關(guān)于礦山地質(zhì)勘查與找礦技術(shù)研究前景分析將從兩個方面做出具體的闡述。

一方面，技術(shù)是影響一個行業(yè)發(fā)展的核心因素，尤其對于我國礦山地質(zhì)勘查以及找礦技術(shù)的應(yīng)用方面，基于目前我國在此方面的不良現(xiàn)狀，更加迫切需要實現(xiàn)技術(shù)上的突破，從而有效提升礦山開采的效率。所以未來的研究及發(fā)展方向，首先要從技術(shù)層面入手。

另一方面，需要針對實際應(yīng)用中存在的問題，做出應(yīng)急方案，及時發(fā)現(xiàn)并進行及時的處理。而且在此基礎(chǔ)上需要加強對其他國家先進管理經(jīng)驗的學(xué)習(xí)與交流，結(jié)合我國礦山地質(zhì)勘查的實際情況做出積極的改進。

5 小結(jié)

本文通過對關(guān)于礦山地質(zhì)勘查與找礦技術(shù)研究現(xiàn)狀及前景進行了具體的分析，并且針對礦山地質(zhì)勘查與找礦技術(shù)的要點做出了介紹，提出了改進策略。綜上所述，為了推動我國礦山開采行業(yè)更好的發(fā)展，充分利用僅有的礦山資源，實現(xiàn)更大的收益。由于我國人口數(shù)量比較多，所以人均擁有的礦產(chǎn)資源數(shù)量相對比較少，針對這一現(xiàn)狀，需要提升我國礦產(chǎn)資源的開采效率與質(zhì)量，從而滿足更多人對礦產(chǎn)資源的需求量。另外還需要注重一個問題，我國生態(tài)環(huán)境不斷惡化，而礦山開采對于生態(tài)環(huán)境造成的破壞是比較嚴(yán)重的，所以在進行礦山地質(zhì)勘查與找礦技術(shù)的應(yīng)用中需要特別注重對生態(tài)環(huán)境的保護，從而進一步實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。