楊春林
摘要:文化館是新時(shí)期中國(guó)特色社會(huì)主義文化事業(yè)的重要組成部分,承擔(dān)著政府交給的為公眾提供公共文化服務(wù)的重要任務(wù)。其主體職能則集中于群眾文化服務(wù)工作。新時(shí)代給文化館帶來(lái)了新機(jī)遇新變化,使其煥發(fā)勃勃生機(jī)。筆者感受在這些變化的喜悅當(dāng)中,亦發(fā)現(xiàn)了一些新的問題,由此引發(fā)了一些思考。
關(guān)鍵詞:文化館;文化服務(wù)
中圖分類號(hào):G242 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A 文章編號(hào):1005-5312(2019)27-0263-01
一、新時(shí)代文化館的新變化
近年來(lái),文化館通過實(shí)施免費(fèi)開放發(fā)生了新的變化。一是人氣旺了。未免費(fèi)開放前,文化館人氣不足,來(lái)館活動(dòng)的人寥寥無(wú)幾。如今,館內(nèi)室部全部免費(fèi)對(duì)外開放,來(lái)館參加書法、繪畫、音樂、舞蹈、秦腔演唱的人一天比一天多了,文化館蕭條的日子一去不復(fù)返,文化氛圍日益濃厚。
二是活力增強(qiáng)。免費(fèi)開放后,文化館干部倍感使命光榮,任務(wù)艱巨,工作責(zé)任感和事業(yè)心不斷增強(qiáng),各自的精神面貌發(fā)生了很大變化,熱愛文化,創(chuàng)造文化,干好文化的氛圍已經(jīng)形成,工作活力倍增,工作出新,亮點(diǎn)呈現(xiàn)。
三是活動(dòng)深入。各類文化活動(dòng)次數(shù)增多,特別是下基層、到農(nóng)村,進(jìn)工地為群眾為農(nóng)民工演文藝節(jié)目的場(chǎng)次逐漸加大。并形成了廣場(chǎng)納涼晚會(huì)、群眾秦腔大賽、社區(qū)文藝匯演、非遺展示、社火表演、周末文化廣場(chǎng)、激情廣場(chǎng)等一批深受群眾歡迎的的品牌文化活動(dòng)。
四是培訓(xùn)給力。加強(qiáng)了對(duì)鎮(zhèn)綜合文化服務(wù)中心、村文化活動(dòng)室的業(yè)務(wù)指導(dǎo)以及鎮(zhèn)文化專干、村和社區(qū)文化管理人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn),不斷提升其業(yè)務(wù)水平,促進(jìn)了各自工作的開展。
五是經(jīng)費(fèi)到位。縣級(jí)文化館在免費(fèi)開放之前,經(jīng)費(fèi)嚴(yán)重不足,財(cái)政除保證其人員工資外,投入的公用經(jīng)費(fèi)杯水車薪,微不足道,多則二、三萬(wàn)元,少則一萬(wàn)余元。如筆者所在的文化館,前些年,縣財(cái)政每年給單位劃撥經(jīng)費(fèi)不到二萬(wàn)元。由于經(jīng)費(fèi)難以保障,導(dǎo)致工作舉步維艱,困難重重,嚴(yán)重制約了事業(yè)的發(fā)展。目前,由于免費(fèi)開放的經(jīng)費(fèi)首當(dāng)其沖,保障有力,確保了文化館各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展。
二、亟待解決的幾個(gè)問題
(一)設(shè)施條件亟需改善
目前,有相當(dāng)一部分縣級(jí)文化館硬件仍不達(dá)標(biāo)。主要表現(xiàn)在館舍面積不足,活動(dòng)場(chǎng)所狹小,室部不健全,合二為一的、多合共用的,不足為奇。如,某縣文化館,館舍面積按標(biāo)準(zhǔn)只達(dá)到一半多,且單位院子小,若舉辦小型文化活動(dòng)還可以勉強(qiáng)湊合,舉辦大型活動(dòng)只能另找場(chǎng)地罷了。再如館內(nèi)現(xiàn)有的6個(gè)活動(dòng)室部面積不足,設(shè)備陳舊、簡(jiǎn)陋;館衛(wèi)生設(shè)施落后、安保設(shè)備匱乏等等。所存在的這些問題遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能適應(yīng)新時(shí)代的新要求,亟待解決和改善,真正把設(shè)施保障作為新時(shí)代文化館發(fā)展的重中之重。
(二)編制欠缺,人員不足
如,筆者了解的一個(gè)縣文化館,核定編制6名,實(shí)際在編在崗人員3名。人員現(xiàn)狀分別是:1名人員常年駐村扶貧,單位實(shí)際上崗人員2名。就文化館設(shè)置的崗位來(lái)說(shuō),其專業(yè)性又強(qiáng),在編制特少,業(yè)務(wù)人員十分匱乏的情況下開展工作的艱難程度便可想而知了。類似這樣的問題和現(xiàn)象,不僅僅在筆者所在單位存在,在絕大多數(shù)文化館。形成了業(yè)務(wù)人員一人兼幾職,工作頭緒多任務(wù)重,干了這事干那事,什么事緊要就忙于什么事,工作壓力頗大而叫苦不迭,整年忙于雜務(wù)瑣事,丟了輔導(dǎo)、研究、創(chuàng)作等份內(nèi)工作的不良局面。所以,文化館人才隊(duì)伍建設(shè)迫在眉睫。
(三)安全問題令人“擔(dān)憂”
自從文化館免費(fèi)開放以后,安全保障常常成為工作中面臨的一大難題??h級(jí)文化館的房屋設(shè)施一般是集辦公、活動(dòng)等為一體,多為上世紀(jì)九十年代末至本世紀(jì)初所建,目下功能相對(duì)不完善,設(shè)計(jì)不夠合理,尤其缺少安全通道等設(shè)施的設(shè)置,使用的衛(wèi)生間普遍小,只能容下兩三個(gè)人方便。有些館樓房上陽(yáng)臺(tái)沒有封閉,存在著安全隱患;加之房?jī)?nèi)上下樓梯又較狹窄,若遇舉辦較大的活動(dòng)出現(xiàn)蜂擁般的人流的情況下,在缺乏安保人員疏導(dǎo)的情況下,公眾的安全確實(shí)難以保障,后果將不堪設(shè)想。以上存在的都存在問題,讓人心生疑慮和擔(dān)憂,但它也在警示我們:文化館的安全工作重于泰山,決不能掉以輕心。需要盡快采取強(qiáng)有力的措施,從根本上予以解決。
三、深化文體制改革是新時(shí)代文化館發(fā)展的有效途徑
(一)解放思想,推進(jìn)改革
解放思想是發(fā)展中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)的一大法寶。只有解放思想,才能使體制機(jī)制更加完善,創(chuàng)新更加活躍;只有解放思想,才能推進(jìn)文化體制改革,文化館地位得到提高;只有解放思想,才能做好文化館免費(fèi)開放中的各項(xiàng)工作,著力解決各種實(shí)際問題,使免費(fèi)開放整體工作達(dá)到質(zhì)的飛躍。文化館作為實(shí)施的載體,更要以高度的責(zé)任感和使命感擔(dān)當(dāng)重任,開拓進(jìn)取,銳意創(chuàng)新,只有真正把滿足廣大群眾日益增大的文化需求作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),文化館免費(fèi)開放一定會(huì)綻放異彩,贏得公眾的稱道。。同時(shí),要把免費(fèi)開放與文化館改革有機(jī)結(jié)合起來(lái),深入開展調(diào)查研究,了解掌握實(shí)際情況,分析現(xiàn)狀和存在問題,進(jìn)一步完善免費(fèi)開放工作細(xì)則,明確任務(wù),夯實(shí)責(zé)任,創(chuàng)新機(jī)制,促進(jìn)文化館事業(yè)的又好又快發(fā)展。
(二)加快建立文化館新的運(yùn)作機(jī)制
一要?jiǎng)?chuàng)新理財(cái)觀念。管好用好國(guó)家免費(fèi)開放補(bǔ)貼資金,保證每一分錢花在緊要處,刀刃上,確保資金運(yùn)轉(zhuǎn)正常。
二要?jiǎng)?chuàng)新發(fā)展理念。要下達(dá)功夫花大氣力改造和完善內(nèi)部設(shè)施設(shè)備,如增設(shè)衛(wèi)生間、開辟安全通道、購(gòu)置活動(dòng)器材及安保設(shè)備等,為免費(fèi)開放提供有力的設(shè)施保障。
三要?jiǎng)?chuàng)新管理手段。本著以人為本,提高運(yùn)行效率的思路,在今后政府財(cái)政支持力度增加的同時(shí),對(duì)職工績(jī)效考核的力度要大、要嚴(yán)、要實(shí)、要細(xì)。進(jìn)一步完善激勵(lì)機(jī)制,最大限度地激發(fā)工作活力。
四要?jiǎng)?chuàng)新教育培訓(xùn)形式。采取多種方式,加大對(duì)業(yè)務(wù)人員的職業(yè)道德教育和崗位技能培訓(xùn)力度,努力提高政治理論水平及業(yè)務(wù)能力,不斷提升服務(wù)水平,強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)精神,進(jìn)而造就一支高素質(zhì)、“多面手”的群文干部隊(duì)伍。
五是要實(shí)現(xiàn)開門辦館服務(wù)群眾的新突破。要突出地域文化特色,根據(jù)群文活動(dòng)的特點(diǎn),創(chuàng)新活動(dòng)載體,開展各類藝術(shù)培訓(xùn),組織舉辦主題鮮明,內(nèi)容豐富,形式多樣,寓教于樂的文化活動(dòng),特別要對(duì)殘疾人、兒童、農(nóng)民工的活動(dòng)參與要加以重視和特別關(guān)照,為公眾提供愉悅多多的文化藝術(shù)套餐。要繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站、村文化室及基層文藝團(tuán)隊(duì)的指導(dǎo)、輔導(dǎo)、培訓(xùn)等工作,努力提升基層人才隊(duì)伍的素質(zhì)。
六要?jiǎng)?chuàng)新工作理念。牢固樹立以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)的思想觀念,不斷創(chuàng)新工作思路、內(nèi)容和方式,與時(shí)俱進(jìn),開拓奮進(jìn)。
七是要完善相關(guān)措施。如安全應(yīng)急預(yù)案;接待服務(wù)制度;崗位繼續(xù)培訓(xùn)方案等,以適應(yīng)新形勢(shì)下的新要求。
八是要?jiǎng)?chuàng)設(shè)寬松舒適的工作環(huán)境。多為干部職工著想,為他們辦實(shí)事、辦好事,切實(shí)解決他們學(xué)習(xí)、工作、生活中的困難和問題,激發(fā)他們干事創(chuàng)業(yè)的熱情,形成高效、和諧的工作氛圍。
四、結(jié)語(yǔ)
目前,隨著現(xiàn)代公共文化服務(wù)體系建設(shè)的不斷完善,只有進(jìn)一步解放思想,深化改革,創(chuàng)新體制機(jī)制,不斷提升服務(wù)效能,努力增強(qiáng)人民群眾的獲得感和幸福感,文化館的事業(yè)定會(huì)蒸蒸日上,收獲豐碩的成果,贏得廣大人民的廣泛贊譽(yù)。