徐光輝

（撫州市臨川區(qū)煙草專賣局，江西 撫州 344100）

加強(qiáng)安全教育培訓(xùn)，弘揚(yáng)安全發(fā)展理念，積極引導(dǎo)員工培養(yǎng)良好的安全行為和安全習(xí)慣。促使全體員工牢固樹立安全發(fā)展意識，遵循安全生產(chǎn)客觀規(guī)律，主動適應(yīng)高質(zhì)量發(fā)展，大力提升整體安全生產(chǎn)水平，有效防范遏制各類生產(chǎn)安全事故，為建設(shè)平安、和諧、幸福社會，創(chuàng)造良好穩(wěn)定的安全生產(chǎn)環(huán)境。

一、思想上重視

思想上重視安全教育培訓(xùn)，首先是領(lǐng)導(dǎo)層及管理層的重視，把安全教育培訓(xùn)與企業(yè)安全文化有機(jī)結(jié)合起來，讓企業(yè)安全文化完全融入到企業(yè)文化，融入到企業(yè)經(jīng)營發(fā)展理念，融入到員工的自覺行為和習(xí)慣；提高管理者對企業(yè)安全教育培訓(xùn)和安全文化建設(shè)重要性的認(rèn)識，讓經(jīng)營者認(rèn)識到任何企業(yè)無論其所有制如何、規(guī)模大小，都要具備良好的安全教育培訓(xùn)、有相應(yīng)的企業(yè)安全文化。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要把企業(yè)安全教育培訓(xùn)和企業(yè)安全文化建設(shè)同企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化崗位達(dá)標(biāo)建設(shè)有機(jī)結(jié)合，擺在與經(jīng)濟(jì)建設(shè)同等重要位置，既要當(dāng)好崗位達(dá)標(biāo)建設(shè)的策劃者、推動者，又要做好企業(yè)安全文化建設(shè)的管理者和監(jiān)督者，發(fā)揮帶頭示范作用。各級部門負(fù)責(zé)人要充分認(rèn)識企業(yè)安全教育培訓(xùn)和企業(yè)安全文化建設(shè)的重要性，積極參與企業(yè)安全文化建設(shè)，積極獻(xiàn)言獻(xiàn)策，把企業(yè)安全文化同生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化崗位達(dá)標(biāo)工作相連接，明確任務(wù)，落實(shí)責(zé)任，加強(qiáng)督促，切實(shí)抓緊、抓好、抓出成效。全體員工要加強(qiáng)對自身安全職責(zé)的學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)基本安全知識和技能，掌握安全操作規(guī)程，并將理論聯(lián)系實(shí)際，不斷總結(jié)，不斷提高，確保依法依規(guī)，嚴(yán)格按照操作流程、規(guī)范操作，認(rèn)真落實(shí)、程序到位，確保安全生產(chǎn)。

二、培訓(xùn)方式多樣化

充分利用遠(yuǎn)程電教網(wǎng)絡(luò)，購置安全教育專題電教片，通過微信、微博、快播、QQ、局域網(wǎng)等媒體平臺和電子屏、橫幅、公益廣告、宣傳欄等強(qiáng)化宣傳引導(dǎo)，開展安全事例剖析、安全案例分析、安全規(guī)范操作講解等活動，定期組織員工觀摩、學(xué)習(xí)、座談、討論和談心、交流。充分利用好專業(yè)平臺（如應(yīng)急管理局、交通發(fā)布、每日安全生產(chǎn)、今日說法、法制在線）和安全監(jiān)督曝光臺等官方網(wǎng)站教育平臺，引導(dǎo)廣大職工在業(yè)余時(shí)間主動了解，學(xué)習(xí)相關(guān)安全方面規(guī)定出臺的背景、意義和安全生產(chǎn)的新成就及前沿科技，樹立正確的安全理念，使綜治網(wǎng)、安全監(jiān)督網(wǎng)成為干部群眾及時(shí)反饋違反違規(guī)行為的工作動態(tài)的重要渠道。

加強(qiáng)企業(yè)安全教育培訓(xùn)和企業(yè)安全文化建設(shè)，必須發(fā)揮專業(yè)技術(shù)人員的引領(lǐng)和示范作用，安全教育培訓(xùn)和企業(yè)安全文化建設(shè)具有實(shí)施的針對性、專業(yè)性和職業(yè)性，主要表現(xiàn)為各職業(yè)階層的從業(yè)人員針對安全建設(shè)自身文化知識儲備和對生命的尊重與珍惜，要大力推進(jìn)依法治安和科技強(qiáng)安；制定和完善安全科技成果轉(zhuǎn)化機(jī)制，加快淘汰不符合安全標(biāo)準(zhǔn)、安全性能低下、職業(yè)病危害嚴(yán)重、危及安全生產(chǎn)的工藝技術(shù)和裝備，提升安全生產(chǎn)保障能力。重視發(fā)揮專業(yè)技術(shù)人員的引領(lǐng)和示范作用，才能更好使安全生產(chǎn)新工藝、新技術(shù)、新裝備得以推廣應(yīng)用。只有積極發(fā)揮專業(yè)技術(shù)人員的引領(lǐng)和示范作用，才能把安全教育培訓(xùn)和安全文化的優(yōu)勢顯現(xiàn)出來，體現(xiàn)出以先進(jìn)的安全制度為基礎(chǔ)，以先進(jìn)的安全理論為統(tǒng)領(lǐng)，以先進(jìn)的安全思想為核心，以先進(jìn)的安全文化藝術(shù)等為載體，以“安全”為主題開展一系列文化教育活動，使員工安全行為習(xí)慣與企業(yè)發(fā)展有機(jī)結(jié)合，從而形成企業(yè)精神。

員工的積極主動參與，是企業(yè)安全教育培訓(xùn)和企業(yè)安全文化建設(shè)成功與否的衡量標(biāo)準(zhǔn)之一，是企業(yè)安全文化建設(shè)得以傳承和延續(xù)的基石。積極推廣安全工作經(jīng)驗(yàn)，推動廣大員工學(xué)習(xí)安全知識，推進(jìn)安全文化建設(shè)。大力推進(jìn)企業(yè)安全文化建設(shè)，是提高企業(yè)從業(yè)人員思想文化素質(zhì)的需要；是打造“安全生產(chǎn) 幸福你我”良好企業(yè)形象和增強(qiáng)員工內(nèi)心安全感的需要；是增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和競爭力的內(nèi)在需要；是行業(yè)和企業(yè)發(fā)展的需要，更是積極踐行行業(yè)愿景，建設(shè)和諧煙草的需要。要彰顯企業(yè)活力和企業(yè)社會責(zé)任，堅(jiān)持以人為本，重視人的價(jià)值，重視人際溝通和協(xié)調(diào)，重視人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，保護(hù)人、尊重人、關(guān)心人、理解人、成就人。

三、實(shí)戰(zhàn)演練標(biāo)準(zhǔn)化

企業(yè)安全教育培訓(xùn)要注重技能的培訓(xùn)，要切實(shí)加強(qiáng)實(shí)戰(zhàn)演練標(biāo)準(zhǔn)化和效果檢測常規(guī)化的建設(shè)，如組織好“一警六員”消防基本技能實(shí)操實(shí)訓(xùn)等工作。如何通過教育培訓(xùn)和實(shí)訓(xùn)演練提升職工技能和心里素質(zhì)，如何使員工克服盲從內(nèi)心里、克服僥幸心理、克服麻痹心里，切實(shí)減少安全隱患，是我們教育培訓(xùn)要達(dá)到的目的。

企業(yè)安全教育培訓(xùn)和企業(yè)安全文化建設(shè)，要多認(rèn)同、多表揚(yáng)、多激勵，同時(shí)要規(guī)范員工行為、強(qiáng)化安全文化管理，更加注重公平、公正，建立責(zé)任更加明確、考核更加科學(xué)的管理體系，最大限度地調(diào)動干部職工積極性、創(chuàng)造性，提高安全生產(chǎn)工作效率；要勇于創(chuàng)新，大膽實(shí)踐，及時(shí)將有效做法和成功經(jīng)驗(yàn)予以總結(jié)，不斷提高，建立健全長效機(jī)制；企業(yè)安全文化建設(shè)還應(yīng)關(guān)心員工的思想動態(tài)和個(gè)體成長，應(yīng)不斷詢問、了解他們工作上的樂趣和不滿，發(fā)現(xiàn)他們的愛好、追求以及他們準(zhǔn)備發(fā)展的能力，并盡量提供學(xué)習(xí)的機(jī)會和發(fā)展的平臺。只有通過一系列行之有效的方法和措施，不斷完善，牢固樹立安全發(fā)展理念，弘揚(yáng)生命至上、安全第一的思想，始終堅(jiān)守“發(fā)展決不能以犧牲安全為代價(jià)”這條不可逾越的紅線，增強(qiáng)安全紅線意識和底線思維，切實(shí)加強(qiáng)企業(yè)安全文化建設(shè)。為實(shí)現(xiàn)責(zé)任煙草、誠信煙草、和諧煙草的行業(yè)愿景打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

廣泛借鑒安全教育培訓(xùn)的優(yōu)秀成果和有益經(jīng)驗(yàn)，不斷總結(jié)和吸收廣大人民群眾的智慧和創(chuàng)造，大膽探索，在鞏固基礎(chǔ)上提升，在規(guī)范基礎(chǔ)上拓展，積極創(chuàng)新安全文化建設(shè)理論。鼓勵和引導(dǎo)社會力量參與安全文化產(chǎn)品創(chuàng)作和推廣。切實(shí)加強(qiáng)企業(yè)安全教育培訓(xùn)力度，推動企業(yè)安全文化建設(shè)，為實(shí)現(xiàn)責(zé)任煙草、誠信煙草、和諧煙草的行業(yè)愿景打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，為社會和諧發(fā)展提供強(qiáng)有力的安全保障。