新時代企業(yè)黨建工作有效抓手

袁勝

(中國石油化工股份有限公司華東油氣分公司，江蘇 泰州 225300)

一、新時代企業(yè)黨建工作重要性

黨的十九大把黨的政治建設(shè)納入新時代黨的建設(shè)總體布局，鮮明提出“以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)”“把黨的政治建設(shè)擺在首位”，這是黨的建設(shè)思路和布局的一個重大創(chuàng)新，也是企業(yè)黨建工作的靈魂。企業(yè)在加強政治建設(shè)上，要抓好大學(xué)習(xí)、大教育、大培訓(xùn)活動，把黨的最新理論成果武裝到每個支部、每名黨員；認真組織開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，引導(dǎo)廣大黨員干部悟初心、守初心、踐初心；嚴格執(zhí)行“三會一課”，認真落實民主集中制、民主評議黨員等制度，嚴明政治紀律，提高政治覺悟和政治能力。

二、新時代企業(yè)黨建工作存在的不足

（一）工作載體創(chuàng)新能力不足

由于企業(yè)基層單位具有重要的基礎(chǔ)作用，因而開展黨建工作一定要有更多的載體作為支撐，這樣才能使黨建工作更具有活力。但從當前一些基層單位來看，黨建工作載體十分有限，基本按照上級黨組織的要求開展一些黨建方面的活動，缺少對黨建工作載體的設(shè)計、融合和創(chuàng)新。比如個別基層組織認為，只要嚴格按照上級的要求開展活動就可以了，作為基層單位最重要的就是執(zhí)行，而不是創(chuàng)新，因而黨建工作缺乏活力，黨建工作載體相對較少。再比如還有很多基層單位不注重引導(dǎo)黨組織開展工作創(chuàng)新，盡管提出了一些思路，但在具體的落實方面卻打了很大的“折扣”，導(dǎo)致工作載體盡管已經(jīng)建立了，但卻沒有建立長效機制，也沒有形成品牌。

（二）未能充分利用網(wǎng)絡(luò)等新媒體

不少企業(yè)門戶網(wǎng)站，并未用好用足網(wǎng)絡(luò)信息新科技來進行后續(xù)開發(fā)、跟蹤開發(fā)、有力開發(fā)、有效開發(fā)，未升級成為“智慧黨建”。就許多黨建網(wǎng)站自身來說，缺乏應(yīng)有的感召力、影響力，如重形式、輕內(nèi)容、輕深度，導(dǎo)致千篇一律，大都是借助平面媒體簡單地發(fā)文字、圖片，缺視頻、聲音等鮮活內(nèi)容，更缺全面系統(tǒng)的縝密分析和深刻獨到的精當見解；重建立、輕打造、輕維護，導(dǎo)致黨建內(nèi)容更新太慢，時效性差；重說教、輕互動、輕反饋，導(dǎo)致即使留有信箱、設(shè)有論壇，也常常無回復(fù)、沒反映。

（三）深入學(xué)習(xí)重視程度不夠

隨著石油企業(yè)改革的不斷深入，企業(yè)在管理的過程會出現(xiàn)以管代教和以管帶學(xué)的情況，這樣造成黨建思想政治工作過于局限，甚至出現(xiàn)多年形式不變的情況，范圍也較為狹小，僅僅是通過工作總結(jié)、讀書讀報等形式進行學(xué)習(xí)，方法缺乏創(chuàng)新，導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部職工在學(xué)習(xí)的過程中積極性受到影響，不愿意主動的進行學(xué)習(xí)，造成整體的思想政治工作達不到較好的效果。

三、新時代企業(yè)黨建工作抓手

（一）建立適應(yīng)新時代黨建工作的機制體制

堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，認真研究新時代黨建工作的新任務(wù)、新要求，積極探索解決新矛盾、新問題，不斷提高工作的針對性、實效性，使黨建工作在全面從嚴治黨方針正確指引下，真正踏著時代節(jié)拍、適應(yīng)時代要求，更好融入新時代發(fā)展洪流。把握規(guī)律性，就要認識和掌握新時代黨建工作的內(nèi)在規(guī)律，進一步探索黨支部建設(shè)的有效方法、途徑，進一步建立健全黨建工作抓在日常的責任機制、考評機制，把思想建黨與制度治黨緊密結(jié)合起來，不斷提高黨建工作的制度化規(guī)范化水平。富于創(chuàng)造性，就要解放思想、開闊視野、更新觀念，積極探索新時代黨建工作的新方式、新途徑，讓廣大黨員參加黨組織活動時既有強烈的責任感、使命感，還要有一種特殊的光榮感、獲得感。

（二）精準做好“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”課題

“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”是一種全新的黨建工作模式，首先要培養(yǎng)網(wǎng)絡(luò)黨建工作中的用戶思維，就是要求企業(yè)基層黨組織清楚自己的客戶，即服務(wù)于黨員、群眾。要推進黨建智慧化，比如，在網(wǎng)上精心設(shè)計綜合服務(wù)模塊，做到“網(wǎng)上虛擬對接，網(wǎng)下實體服務(wù)”；其次，培養(yǎng)大數(shù)據(jù)、云計算思維，借助大數(shù)據(jù)、云計算，廣泛、大量采集黨建各種數(shù)據(jù)，通過數(shù)據(jù)挖掘、數(shù)據(jù)計算、數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)研判，從而更精準地做好黨建工作，同時將黨建與日常工作彼此貫通、無縫對接、互相交融、深度耦合；最后完善平臺安全保障機制，除日常維護之外，聘請專業(yè)人士來定期升級、專門維護，確保平臺安全也非常必要。

（三）推出企業(yè)基層特色黨建品牌

把握企業(yè)基層黨建的建設(shè)工作中特色品牌的理念，能夠從內(nèi)部提升黨建工作的內(nèi)涵創(chuàng)新理念和領(lǐng)導(dǎo)方式，把握由黨帶動發(fā)展的主題，將基層黨建的品牌理念作為核心，打造最先進的黨建工作建設(shè)戰(zhàn)略，用品牌效應(yīng)來吸引和帶動其他工作，達到加強基層黨建組織工作的效果。

企業(yè)基層特色黨建品牌的創(chuàng)立要結(jié)合實際，明確定位才能使黨建品牌的發(fā)展具有可持續(xù)性。在組織活動方面做好規(guī)劃，如在宣傳、組織活動、制定方案和考核評價等方面，需要有具體的安排和舉措。推出企業(yè)基層特色黨建品牌可以優(yōu)化基層黨建管理流程，從點上探索到面上推廣，從重點突破到整體推進，從成功做法到長效機制的拓展提升，進而激活企業(yè)基層黨組織的整體功能發(fā)揮，促使各級黨組織和黨員干部把抓好黨建作為最大的政績來抓，抓細、抓實黨建工作的全領(lǐng)域、全過程、全方位，真正凸顯基層黨組織作為戰(zhàn)斗堡壘的作用。

總結(jié)：

作為企業(yè)的黨組織應(yīng)積極探究高效的黨建工作方法，通過創(chuàng)新工作方法和載體的形式來切實提高黨建工作水平，通過有效抓手將黨的工作融入到企業(yè)單位的各項工作中，在思想上、行動上和組織上全面深化認識黨建工作，始終堅持以以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，充分重視企業(yè)黨建隊伍建設(shè)，積極創(chuàng)新黨建工作思想，推動企業(yè)黨建工作順利進行。