王安靜
(平頂山天安煤業(yè)股份有限公司二礦,河南 平頂山 467000)
隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)進(jìn)入新常態(tài),各種思潮、價(jià)值觀和世界觀也在不斷交鋒,同屬意識(shí)形態(tài)范疇的黨建、文化、政工工作,在一個(gè)企業(yè)的建設(shè)和發(fā)展中發(fā)揮著越來(lái)越重要的作用。建立起良好的企業(yè)文化,通過(guò)企業(yè)文化增強(qiáng)思想政治工作的滲透力,提高黨建工作效力,已成為當(dāng)前國(guó)企發(fā)展中的一項(xiàng)重要課題。
企業(yè)文化,又被稱為組織文化,主要是指在企業(yè)管理的框架之下,組織將其自身所具有價(jià)值觀念、理念信仰、處事方法、行為準(zhǔn)則等內(nèi)容通過(guò)一定的方式組合而成的文化形象。換言之,企業(yè)文化就是指企業(yè)在日常運(yùn)營(yíng)管理中所表現(xiàn)出的各種內(nèi)容。企業(yè)文化主要由三方面的層次構(gòu)成,分別是物質(zhì)文化、制度文化、精神文化,其中精神文化又被稱為“企業(yè)軟文化”,包括行為準(zhǔn)則、職工素養(yǎng)、企業(yè)傳統(tǒng)、價(jià)值理念等方面,是企業(yè)文化的核心組成部分。
黨建政工,從某個(gè)角度來(lái)看可以看作是企業(yè)文化體系的重要組成部分,黨支部充分發(fā)揮自身的思想政治教育職能,加強(qiáng)企業(yè)基層黨組織建設(shè),通過(guò)企業(yè)員工思想政治素養(yǎng)的提升、黨支部職能的發(fā)揮更好地促進(jìn)企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展?,F(xiàn)階段,企業(yè)的黨建政工主要是指為企業(yè)內(nèi)部所服務(wù)的基層黨組織,以加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部員工綜合素養(yǎng)提升為主要目標(biāo),促使員工的思想進(jìn)入到一個(gè)更高的發(fā)展階段,引導(dǎo)員工以積極負(fù)責(zé)的態(tài)度來(lái)開(kāi)展日常工作活動(dòng),這對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的增長(zhǎng)具有積極的推動(dòng)與促進(jìn)作用。
企業(yè)文化和黨建政工在方向方面具有一致性。從形態(tài)歸屬領(lǐng)域來(lái)看,企業(yè)文化和黨建政工均屬于意識(shí)形態(tài)范疇,以經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)服務(wù)為主要方向。兩者在實(shí)際工作的開(kāi)展和運(yùn)行過(guò)程中,要始終堅(jiān)持中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),緊緊把握社會(huì)主義的發(fā)展方向。企業(yè)文化要以社會(huì)主義價(jià)值觀為指導(dǎo),積極響應(yīng)十九大會(huì)議精神、社會(huì)主義精神文明建設(shè)的客觀要求。而建設(shè)具有中國(guó)特色的社會(huì)主義企業(yè)文化,要與黨建政工方向保持一致,通過(guò)黨建政工的優(yōu)勢(shì)發(fā)揮來(lái)為企業(yè)文化建設(shè)指明前進(jìn)方向,提供必要的思想支持。
企業(yè)文化和黨建政工在對(duì)象方面具有一致性。企業(yè)文化和黨建政工分屬于兩個(gè)不同類型的學(xué)科,但是都以人為主要研究對(duì)象,將根本落腳點(diǎn)和主要出發(fā)點(diǎn)側(cè)重于人的全面發(fā)展層面,即協(xié)調(diào)人員的內(nèi)部關(guān)系,注重培養(yǎng)企業(yè)人員的團(tuán)體意識(shí)、合作意識(shí),從而盡可能調(diào)動(dòng)員工工作的主動(dòng)性和積極性。
在企業(yè)文化的良好環(huán)境框架之下,企業(yè)要不斷創(chuàng)新黨建政工工作理念,認(rèn)真學(xué)習(xí)并深入貫徹十九大精神,將十九大精神的主旨與黨建政工、企業(yè)文化建設(shè)等工作緊密聯(lián)系,使得企業(yè)的黨建政工取得優(yōu)異的發(fā)展成果。一方面,創(chuàng)新服務(wù)觀念,要將員工的切身利益看做是黨建政工開(kāi)展的主要落腳點(diǎn),根據(jù)員工的實(shí)際需要來(lái)有效解決員工所面臨的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題,促使員工切實(shí)感受到黨建政工工作的作用。另一方面,創(chuàng)新求實(shí)觀念,從思想、目標(biāo)、作風(fēng)等方面入手,結(jié)合十九大精神開(kāi)展有針對(duì)性的思想創(chuàng)新工作,為企業(yè)黨建政工工作提供必要的理念支持。
在企業(yè)文化良好氛圍的渲染之下,企業(yè)積極響應(yīng)十九大報(bào)告要求,加強(qiáng)對(duì)黨建政工工作內(nèi)容的創(chuàng)新,不斷豐富企業(yè)黨建政工工作的內(nèi)涵,為企業(yè)員工思想行為的規(guī)范發(fā)展、黨建政工工作的有序開(kāi)展奠定良好基礎(chǔ)。對(duì)此,在十九大順利閉幕后,辦公室積極開(kāi)展學(xué)習(xí)十九大精神集體研討會(huì),對(duì)十九大報(bào)告概況、報(bào)告的十三項(xiàng)主要內(nèi)容、新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的“八個(gè)明確”、新時(shí)代堅(jiān)持和發(fā)展中國(guó)特色社會(huì)主義的十四條基本方略、九個(gè)方面的理論分析和政策指導(dǎo)等作了詳細(xì)的解讀,引導(dǎo)廣大黨員把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到十九大精神上來(lái)。
要立足于企業(yè)文化視角之下,不斷創(chuàng)新黨建政工工作方式,保證黨建政工工作方案充分落實(shí)和具體踐行在實(shí)際工作中,根據(jù)企業(yè)人員思想類型的不同選擇有針對(duì)性的教育引導(dǎo)方式,切實(shí)有效地提高企業(yè)員工的思想道德水平。因此,企業(yè)要牢牢把握當(dāng)前信息化發(fā)展的時(shí)代節(jié)奏,企業(yè)黨建政工工作者要抓住時(shí)代機(jī)遇,充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的優(yōu)勢(shì),運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)途徑來(lái)開(kāi)展思想政治教育,將網(wǎng)絡(luò)看成是聯(lián)系企業(yè)黨員干部、內(nèi)部員工的主要載體,以便更好地提高企業(yè)黨建政工工作的有效性。對(duì)此,企業(yè)文化辦公室應(yīng)該以中心組學(xué)習(xí)、班組學(xué)習(xí)、黨組織生活、黨章學(xué)習(xí)小組、黨建知識(shí)測(cè)試等形式,落實(shí)從嚴(yán)治黨進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)文化辦公室黨建工作,并通過(guò)黨員學(xué)習(xí)微信群繼續(xù)開(kāi)展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育工作,同時(shí)在“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育中召開(kāi)專題組織生活會(huì)和開(kāi)展民主評(píng)議黨員,聽(tīng)取意見(jiàn)并查擺問(wèn)題。
企業(yè)要依托自身的內(nèi)在文化創(chuàng)新黨建政工工作紀(jì)實(shí),保證黨建政工工作的各項(xiàng)要素、各個(gè)環(huán)節(jié)相輔相成,從而形成有機(jī)運(yùn)作的統(tǒng)一整體,為新時(shí)期企業(yè)黨建政工工作的順利進(jìn)行提供必要的機(jī)制保證。對(duì)企業(yè)思想政治工作的考評(píng),應(yīng)堅(jiān)持精神成果與物質(zhì)成果、近期效益與長(zhǎng)遠(yuǎn)效益、定性分析與定量分析相統(tǒng)一的原則。必須明確黨組織的工作職責(zé)和任務(wù),建立目標(biāo)責(zé)任制,突出工作重點(diǎn),制定企業(yè)黨建思想政治工作年度計(jì)劃,并將年度工作目標(biāo)分解到各個(gè)部門,責(zé)任到人,平時(shí)由分管領(lǐng)導(dǎo)督促檢查,年終對(duì)完成情況進(jìn)行考核。
總之,在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下,企業(yè)在發(fā)展自身經(jīng)濟(jì)的同時(shí),還需要加強(qiáng)自身的軟實(shí)力內(nèi)涵建設(shè),其中主要包括企業(yè)文化和黨建政工兩方面。因此,企業(yè)要對(duì)企業(yè)文化和黨建政工工作建設(shè)給予高度關(guān)注,通過(guò)兩者的相輔相成為企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)提供發(fā)展助力。