熊慧
(五礦二十三冶建設(shè)集團(tuán)第一工程有限公司,湖南 湘潭 411100)
國有企業(yè)強(qiáng),國家發(fā)展就會強(qiáng)。國有企業(yè)始終是中國國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要力量,新時代發(fā)展背景下,國企將繼續(xù)作為承擔(dān)起新歷史使命的先鋒隊,平衡協(xié)調(diào)不同類型經(jīng)濟(jì)形式共同助推社會主義市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,尤其是我國當(dāng)前所面臨的諸如中美貿(mào)易摩擦等嚴(yán)峻經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢之下,國企作為國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展堅實(shí)后盾的作用將愈加重要。
企業(yè)是由員工所組成的一個整體,員工參與其運(yùn)行的整個過程,不僅要求員工具備過硬的業(yè)務(wù)技術(shù)能力,更對其思想政治素質(zhì)有著更加嚴(yán)格的要求。在當(dāng)前國內(nèi)社會環(huán)境下,社會公眾提到“國企”,總是會自然而然地將其與“國家”“政府”聯(lián)系起來。國企在國民經(jīng)濟(jì)中所發(fā)揮的重要作用可能并不會在群眾心中有太直觀的認(rèn)識,反而會通過國企員工的職業(yè)素質(zhì)、精神面貌、道德修養(yǎng)等所體現(xiàn)出的國企企業(yè)形象,影響群眾對于國企的看法和評價,從而直接影響到國家、政府在群眾心中的形象。
國企內(nèi)開展思想政治工作,必然要結(jié)合時代發(fā)展現(xiàn)狀、積極響應(yīng)國家號召,不斷調(diào)整工作重點(diǎn)。當(dāng)下,“中國夢”價值觀的宣傳教育,無疑是符合時代發(fā)展要求的。實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢,與每個人都密切相關(guān),它既建立在每個人建設(shè)美好家庭、美好企業(yè)、美好社會的美好愿景之上,也是所有這些夢想的高度概括和呈現(xiàn)。國企結(jié)合企業(yè)工作實(shí)際,在員工中進(jìn)行中國夢的思想政治教育工作,既能夠加深員工對于中國夢的思想認(rèn)識,在企業(yè)內(nèi)部展現(xiàn)出為實(shí)現(xiàn)中國夢的積極努力,也在廣大群眾中樹立實(shí)現(xiàn)中國夢的精神面貌,更能動員其在日常工作中積極投身“中國夢”的建設(shè)中。
國企面向員工開展思想政治教育工作,也是進(jìn)行企業(yè)文化塑造的過程,以新時代中國特色社會主義思想內(nèi)容作為思想政治教育內(nèi)容,提高員工的理論知識素養(yǎng),培塑心理認(rèn)同感,還能夠打造成為團(tuán)結(jié)和諧的企業(yè)集體。國企所呈現(xiàn)出的積極繁榮向上的精神面貌,在整個社會發(fā)展中也會呈現(xiàn)出鼓舞人心的愛國主義精神,促進(jìn)社會的和諧發(fā)展。然而,當(dāng)下國企開展思想政治工作的重要性仍要提高認(rèn)識。
在員工管理工作中,過多注重規(guī)章制度的強(qiáng)制性規(guī)定,忽視思想政治理論的教化作用。在經(jīng)濟(jì)全球化浪潮中,國企在深化企業(yè)改革過程中,借鑒了西方企業(yè)管理的經(jīng)驗(yàn),在這一過程中,不斷注重完善企業(yè)規(guī)章制度、提高員工收入水平,來激勵員工的工作積極性。然而,結(jié)合國企性質(zhì)的特殊性和員工主體意識的不斷覺醒,增強(qiáng)員工對于企業(yè)的歸屬感,才能真正發(fā)揮員工在企業(yè)發(fā)展中的主觀能動性,做好思想政治教育工作,才能使員工的理論思想素質(zhì)得到提升。
機(jī)構(gòu)設(shè)置不完善,缺少專職負(fù)責(zé)思想政治教育工作的部門。在實(shí)際操作過程中,國企更多地是將思想政治教育工作往往是通過領(lǐng)導(dǎo)層自上而下、命令式開展,缺少全職負(fù)責(zé)開展此項(xiàng)活動的部門,這也就導(dǎo)致只能做到最大化的普及教育,無法根據(jù)員工不同需求開展有針對性地思想政治教育活動,由此導(dǎo)致該項(xiàng)工作的教化作用受到影響。
如前文所述,中國夢價值觀融入國企思想政治工作是符合時代發(fā)展要求的,針對當(dāng)前國企進(jìn)行思想政治工作存在問題,就必然要有針對性地探索有效路徑,讓每名國企員工的“小夢想”,助推中華民族偉大復(fù)興中國夢的實(shí)現(xiàn)。
首先,國企應(yīng)當(dāng)提高對思想政治工作的重視程度,設(shè)置專職部門開展思想政治教育工作,研究分析相關(guān)思想理論知識內(nèi)容,并在企業(yè)員工中進(jìn)行調(diào)查研究,分析當(dāng)前員工的精神面貌,有針對性制定工作方案,將中國夢價值觀融入思想政治教育工作中,有計劃、有重點(diǎn)地逐步提高員工對于中國夢的認(rèn)同感,通過自身實(shí)際工作踐行追求中國夢的行動。其次國企要繼續(xù)深化改革,為員工個人價值的實(shí)現(xiàn)和彰顯提供更加廣闊自由的空間。實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢,并不是一個大而化之的虛空概念,它是與14億中國人民的個人夢想緊密相關(guān)的,每個人要把家庭、工作、社會建設(shè)的更加美好的小夢想,共同筑成了中國夢。國企員工也是如此,個人價值的實(shí)現(xiàn)才會有實(shí)現(xiàn)個人夢想機(jī)會,為員工提供充足的展現(xiàn)和實(shí)現(xiàn)機(jī)會,必然也將促進(jìn)企業(yè)夢想的實(shí)現(xiàn),為助力中國夢實(shí)現(xiàn)貢獻(xiàn)國企力量。
當(dāng)前我國所面臨的嚴(yán)峻經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢下,國企擔(dān)負(fù)著樹立經(jīng)濟(jì)發(fā)展信心的重要職責(zé)。國企員工的精神面貌不僅影響著企業(yè)發(fā)展,也影響著企業(yè)在群眾心中的形象,影響著與其相關(guān)聯(lián)的國家政府的形象。做好國企中國夢價值觀融入思想政治教育的工作,是歷史發(fā)展的必然,是國企發(fā)展的需要,更能夠?yàn)閲笤谏鐣?jīng)濟(jì)發(fā)展中持續(xù)不懈發(fā)揮重要作用,注入更加強(qiáng)勁的動力。