季達(dá)
(攀枝花攀鋼集團(tuán)設(shè)計研究院有限公司,四川 攀枝花 617023)
近些年來,我國社會經(jīng)濟水平得到了很大的提高,并且隨著人們物質(zhì)生活質(zhì)量的提升,對建筑工程行業(yè)提出了更高的要求。建筑工程行業(yè)在收獲機遇的同時,還需要面臨更多的挑戰(zhàn),建筑企業(yè)只有不斷提高自身的核心競爭力,才能夠在激烈的市場競爭中脫穎而出。針對這個情況,建筑企業(yè)應(yīng)當(dāng)加強內(nèi)部管理控制,從成本控制著手,提高內(nèi)控的效率。然而在成本控制的實際進(jìn)行中,會遇到很多問題,對建筑工程項目管理質(zhì)量的提升造成了一定的阻礙。因此,建筑企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)實際情況,對成本控制中存在的問題進(jìn)行認(rèn)真分析,并提出有效的控制措施。下面將對建筑工程項目管理中,成本控制存在的問題進(jìn)行分析。
我國建筑工程行業(yè)隨著經(jīng)濟發(fā)展速度的加快,也得到快速的發(fā)展。然而和發(fā)達(dá)國家相比,由于我國建筑工程行業(yè)發(fā)展的起步時間較晚,很多管理控制制度以及相關(guān)措施都不是很健全,僅重視經(jīng)濟效益的獲取,管理模式過于粗放。在實際施工中常常會發(fā)生施工和預(yù)算同時進(jìn)行的情況。預(yù)算后再施工作為一項規(guī)范標(biāo)準(zhǔn),很多工程在施工中違反了這項規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)。對成本控制缺乏正確的認(rèn)識,相關(guān)人員沒有對成本控制進(jìn)行足夠的重視,缺乏成本控制意識,導(dǎo)致了大量人力、物力及財力的浪費。在實際施工中,相關(guān)人員對成本控制工作的實施不夠嚴(yán)謹(jǐn),缺乏責(zé)任心,沒有嚴(yán)格按照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行成本控制,這對建筑項目管理中成本控制的有序進(jìn)行帶來了不良影響。
與發(fā)達(dá)國家相比,我國建筑工程項目管理中成本控制的手段一直處于較為落后的狀態(tài),且成本管理經(jīng)常會產(chǎn)生混亂的情況。成本控制工作作為一項復(fù)雜的工作,要求多個部門和單位進(jìn)行協(xié)調(diào)合作,確保成本控制工作的順利完成。如果有任何一個環(huán)節(jié)沒有協(xié)調(diào)好,產(chǎn)生的問題,那么必然會影響整個成本控制工作的進(jìn)行,無法實現(xiàn)成本控制的預(yù)期效果。當(dāng)前很多企業(yè)成本控制手段過于落后,比如計算機技術(shù)的應(yīng)用方面,如果能夠在項目預(yù)算環(huán)節(jié)以及資料儲存環(huán)節(jié),增加計算機技術(shù)的應(yīng)用,那么必然會提高成本控制的效率。此外,由于企業(yè)成本開支上太過隨意,很容易產(chǎn)生浪費現(xiàn)象,導(dǎo)致企業(yè)的虧損,長期下去,必然會影響企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。
當(dāng)前來看,建筑工程項目管理中成本控制措施的落實還存在較多的問題。一些施工管理單位在實際進(jìn)行成本控制過程中,沒有嚴(yán)格按照相關(guān)要求和規(guī)范落實成本控制措施,導(dǎo)致施工管理相關(guān)部門之間無法做到分工協(xié)作,各自的工作不能得到落實,不能進(jìn)行成本的有效控制,嚴(yán)重降低了項目管理人員的工作積極性和動力。此外,很多施工單位的人員流動性比較高,導(dǎo)致成本控制的難度大大增加,無法保證成本控制工作的有序開展,致使整個控制流程出現(xiàn)斷層,無法保持控制工作的連續(xù)性,在實際管理過程中,不能將成本控制措施進(jìn)行應(yīng)用,使成本控制過程流于形式,極大的影響了企業(yè)的經(jīng)濟效益。
人員作為建筑工程項目管理中的重要因素,對成本控制有著決定性的影響,人員不僅影響著成本控制方案和措施的制定,還對成本控制措施的落實有著極大的影響,成本控制人員職業(yè)能力的高低對成本控制工作的順利進(jìn)行和效果有著直接的影響,如果成本控制人員的職業(yè)能力過低,那么必然會影響成本控制工作的順利進(jìn)行。當(dāng)前很多成本控制人員的成本控制知識匱乏,成本控制能力不足,導(dǎo)致實際工作中存在很多的控制遺漏問題出現(xiàn),有的企業(yè)成本控制人員甚至沒有類似工作經(jīng)驗,且沒有相關(guān)人員帶領(lǐng)和指導(dǎo),導(dǎo)致成本控制效果低下,極大的影響了建筑工程企業(yè)的經(jīng)濟效益,不利于企業(yè)的長期穩(wěn)定發(fā)展。
為了有效保障建筑施工企業(yè)成本控制的質(zhì)量和效果,首先應(yīng)當(dāng)以企業(yè)自身的實際情況作為依據(jù),建立并完善一套成本控制機制,對責(zé)、權(quán)、利等方面加強管理控制,確保責(zé)、權(quán)、利三方面的統(tǒng)一,進(jìn)一步的提升管理控制的可靠性和規(guī)范性,避免在建筑工程實際項目管理中,產(chǎn)生成本控制割裂的現(xiàn)象,不利于成本控制工作的順利實施。作為成本控制中的主要部門,項目管理部門應(yīng)當(dāng)在實際工作中,劃分明確各部門和人員的成本控制職責(zé),賦予一定的權(quán)力給成本管理控制人員,從而在實際工作中,充分發(fā)揮成本控制人員的自身職能,使成本控制的力度得到提高。此外,要對相關(guān)部門加強成本控制理念的灌輸,讓每一個人員都能夠?qū)ψ陨淼穆氊?zé)進(jìn)行了解,從而保證成本控制工作的有序進(jìn)行。
為了保證成本控制工作的順利進(jìn)行,還要構(gòu)建完善的成本控制體系,從目前的形勢來看,為了能夠使建筑工程項目管理中成本控制的工作質(zhì)量得到提高,需要在有限的時間內(nèi)將完善的成本控制體系構(gòu)建出來,同時將這個體系充分的應(yīng)用到成本控制的每一個環(huán)節(jié)當(dāng)中。有關(guān)部門還要以成本控制的特點作為基礎(chǔ),制定相關(guān)的規(guī)范制度,有利于成本控制措施的實施,確保成本控制的每一項工作都能夠有章可循,使成本控制工作的質(zhì)量得到不斷提高。此外,在成本控制體系中,還可以設(shè)立獎懲制度,針對成本控制工作不到位的人員,給予一定的處罰,給表現(xiàn)突出的人員給予一定的物質(zhì)獎勵或精神獎勵,有利于提高工作人員參與成本控制的積極性和熱情,使成本控制工作得以順利開展。
成本控制工作中成本控制人員能夠起到重要的作用,為了順利實施成本控制,需要將成本控制人員的職業(yè)能力和綜合素質(zhì)。首先,在聘用相關(guān)人才的時候,招聘部門要綜合考核應(yīng)聘人員的職業(yè)技能和職業(yè)道德,要堅持擇優(yōu)錄取的原則,積極引進(jìn)專業(yè)知識水平高、職業(yè)能力突出的人員,擴充建筑工程項目管理成本控制中高素質(zhì)、高水平的人員隊伍;其次,企業(yè)應(yīng)當(dāng)定期組織對成本控制人員的知識培訓(xùn),及時更新人員的知識儲存,并通過案例的方式為人員進(jìn)行講解,讓他們充分認(rèn)識到成本控制的重要性,對成本控制工作有著正確的認(rèn)識,讓成本控制人員的自身素質(zhì)和操作能力得到不斷增強,避免成本控制實際工作中出現(xiàn)不合理的情況,為成本控制工作的順利進(jìn)行打下基礎(chǔ)。
在建筑工程項目管理中,為了使成本控制工作的質(zhì)量得到有效提高,建筑企業(yè)應(yīng)當(dāng)結(jié)合自身的實際需求和特點,對成本控制中存在的問題進(jìn)行充分分析,建立并完善成本控制機制和控制體系,不斷提升成本控制人員的專業(yè)知識水平和綜合素質(zhì),從而使成本控制工作得以順利進(jìn)行,使建筑工程施工單位的經(jīng)濟效益得到有效保障。